2016年中學校長招聘

㈠ 齊齊哈爾市職業教育中心學校附近的小時工

為選拔優秀人才充實學校校長隊伍，激發職業學校辦學活力，推動我市職業教育改革發展，按照市委、市政府《關於推行中小學校長職級制改革的實施意見的通知》（齊辦發〔2016〕2號）要求，決定面向全市公開招聘齊齊哈爾市職教中心學校校長，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
齊齊哈爾市職業教育中心學校校長1名，新聘任校長不再套用行政級別。
二、招聘范圍
1、市教育局直屬單位領導班子成員。
2、全市各級各類職業學校校長（含副校長）任滿3年以上幹部。
3、全市各級教育機關行政幹部（有企業或學校工作經歷）。
三、資格條件
1、政治素質好，理想信念堅定，始終與黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的路線方針政策和市委決策部署，熱愛職教工作，具有先進的教育理念和改革、開拓、創新精神。
2、領導能力強，具備引領學校發展的能力，堅持依法辦事，知市場、懂企業、善管理、敢擔當，既懂教育又懂經濟的復合型人才。
3、具有大學本科及以上文化程度，具備教育部《中等職業學校校長專業標准》(教師[2015]2號)要求的辦學理念、專業能力和組織管理能力。
4、具有團結協作精神，作風民主。遵紀守法，廉潔自律，未受黨紀、政紀處分，或處分已解除的。
5、身體健康，年齡55周歲以下 (1961年1月1日以後出生)。
四、招聘程序和步驟

㈡ 合肥職業技術學院的歷史大事記

合肥職業技術學院的歷史大事記：

1、2002年，巢湖衛生學校、巢湖農業學校（安徽省土地管內理學校）、容巢湖財政學校合並升格為巢湖職業技術學院。

2、2007年，安徽省汽車運輸高級技工學校（安徽巢湖交通職業技術學校、安徽省公路運輸成人中專學校）並入巢湖職業技術學院。

3、2008年，安徽廣播電視大學巢湖分校並入巢湖職業技術學院。

4、2010年，巢湖商業幹部學校並入巢湖職業技術學院。

5、2011年8月，安徽省行政區劃調整後，2012年4月，教育部批准巢湖職業技術學院更名為合肥職業技術學院。

6、2015年，學校入選安徽省地方技能型高水平大學建設單位。

7、2016年，學校被評為國家優質專科高等職業院校建設立項單位。

㈢ 非師范生考教師資格證是報小學好還是中學好

1、非師范專業考中學教師難度較大。

4、小學教師資格考試內容有兩科，"綜合素質"、"教育教學知識與能力」;而中學考試內容除了前兩科"綜合素質"、"教育知識與能力"，還有第三科"學科知識與教學能力"。對於不是本專業的學生來說，學科知識與教學能力這一門在備考筆試和面試的時候難度也比較大。如果不能一次通過，可能需要較多的時間來備考，增加了考試的時間成本。

㈣ 2016年順德教師招聘報名有什麼要求呢

招聘對象是面向全日制普通高等院校2016年應屆畢業生;已辦理暫緩就業的全日制普通高等院校2014年和年畢業生;港澳大學畢業生、留學回國就業人員;社會在職人員(社會在職人員須具備幹部身份)擇優招聘教師。區內公辦在編教師不得報考。
招聘基本條件
(一)思想品德:擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂於奉獻。
(二)教師資格：具有相應的教師資格。屬於非師范教育類專業的報考人員，確實未申請認定教師資格的，一經錄用，必須在引入後1年內取得教師資格。
(三)年齡：報考中學(含職業技術學校)教師崗位(學科)的要求40歲以下(1976年1月1日後出生)，報考小學教師崗位(學科)的要求35歲以下(1981年1月1日後出生)。具有副高以上職稱、符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》(順府辦發[2012]70號)條件的，年齡可適當放寬。
(四)學歷：到我區完全中學、普通高中、初級中學任教的，或到職業技術學校任教文化課的，必須為全日制普通高等院校本科以上學歷;小學引進教師，必須為本科以上學歷。到我區職業技術學校任教專業課的，必須為本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬於特殊教育專業的須為大專以上學歷，其他的必須為本科以上學歷。所學專業與招聘崗位專業要求對口。
(五)職稱：社會在職人員(職業技術學校專業課教師除外)，參加工作時間在8年以上的要求具有中級以上職稱。
(六)身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標准。
(七)其他條件：
1.屬於2016年應屆畢業生，辦理了暫緩就業的2014年和2015年畢業生應聘的，還須符合下列條件之一：
(1)碩士研究生或雙學士。
(2)綜合考評成績(或學業成績)排名在年級畢業生總數前50%比例內或平均學分績點達到2.8以上(需要提供院校的學籍成績表和有關證明)。
(3)具有全日制普通高等院校或校內院、系的學生會(或團委)幹部任職經歷者(需要提供院校的聘書或任職文件)。
(4)專業院校畢業並有特殊專長的優秀畢業生。專業院校是指音樂、美術、體育等方面的專門院校。
2.屬於社會在職人員應聘的(應聘職業技術學校專業課教師除外)，還須符合下列條件之一：
(1)工作滿五年的，近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號;工作不滿五年的，曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)優秀教師榮譽稱號。
(2)工作滿五年的，近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教育教學專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的;工作不滿五年的，曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)教育教學專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
(3)具有碩士學位或雙學士學位者。
3.屬於社會在職人員應聘職業技術學校專業課教師的，還須符合下列條件之一：
(1)屬於社會在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書，從事本專業教育教學工作1年以上，且有企業工作經驗1年以上或指導學生參加職業技能競賽獲省一等獎以上。
(2)屬於企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。
(3)具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。
4.港澳大學畢業生、留學回國人員報考的，需提供國(境)外畢業證書、學歷證書，國外學歷學位認證書、成績單、中國駐所留學國使(領)館的《留學回國人員證明》、《留學人員回國工作就業報到證》。2014年7月1日至2016年6月30日期間畢業的視為應屆畢業生(以學歷、學位認證書上簽署日期為准，下同)，2014年6月30日前畢業的視為社會在職人員。

㈤ 成都成華區中學排名

1、成都華西中學（電子科技大學附屬中學）

成都華西中學•電子科技大學附屬中學原名成都十三中，是四川省首批重點中學、省示範性普通高中。始建於1908年，先後培育了兩院院士朱清時、邱尉六、陳霖，著名經濟學家吳敬璉，古希臘文學研究大師羅念生。

加拿大皇家學會會員陳志讓，國家足球隊隊長朱平、馬明宇等英才俊彥，培育了一大批至今活躍在政治、經濟、醫學、文化、體育等領域的傑出人才。學校遷建到八里小區以來，秉承「兼容並包、追求卓越」的辦學指導。

2、成都雙語實驗學校（成都猛追灣雙語學校）

我校擁有一支充滿活力,虛心好學的科研型教師。在校教師130人,其中外教2人。教師平均年齡33歲，其中大學本科以上學歷佔70%。市、區學科帶頭人以及名師後備人選15人，校學科帶頭人5人。教師在省、市、區級以上刊物發表科研論文150篇。

論文在各級比賽中獲獎400多人次，教育科研使課堂教學發生了細微而深刻的變化。教師90餘人次在各級賽課、教案設計比賽中獲獎。學校已成為西南大學教科所「十一五」重點課題實驗學校、四川省教育學院教科所實驗學校、四川師范大學實習基地、成都市心理健康教育實驗學校。

3、石室中學北湖校區

石室中學北湖校區是成都市委、市政府為了整合優質教育資源，擴大辦學規模，推進成都市教育改革工作進一步深化，擴大成都市優質教育資源而新建的公辦學校。學校在市委、市政府、市教育局及成華區政府的大力支持下於2008年開工建設，已於2010年8月全部竣工並投入使用。校區總投資約3.8億元，佔地163畝，總建築面積93420平方米，按照教學規模設計，可容納84個教學班。

4、成都市第四十九中

學校是成都市示範性普通中學，四川省校風示範學校，四川省現代教育技術示範學校，四川省綠色學校。學校全面貫徹黨的教育方針，堅持「以人為本，全面育人，和諧發展」的辦學理念，秉承「為人民滿意教育」的宗旨。

以「爭一流、出特色、建名校、育英才」為辦學目標，在市、區教育局的領導下，學校領導班子帶領全體教職員工，開拓創新，走出了一條「常規立校、人本治校、科研興校、特色強校」的發展之路。

5、成都大學附屬中學

成立於1992年6月，位於成都市一環路北四段三友路135號，是成都市首批市級重點高完中。學校實行校長負責制、教師招聘制和新型改制實驗學校。

在教育改革的實踐歷程中，得到各級領導的關心和支持，獲得了各級各類榮譽稱號：四川省校風示範校、四川省德育先進集體、四川省實驗示範學校、成都市首批市級重點中學、成都市綠色學校、成都市文明單位標兵、成都市數學奧校分校、成都市現代教育技術示範校、

㈥ 有什麼好用的教師資格證app。

好用的教師資格證app如下：

1、一起考教師：這款app涵蓋教師資格證，教師招聘考試筆試面試內容。是一款小而美、大而全的考教師題庫，可以闖關答題，看老師講課，有錯題庫，模擬試卷。

2、對啊教師app：涵蓋了新鮮有趣的互動直播課學習教師小助手，權威覆蓋面全的教師資格證考試題庫、教師招聘筆試題庫、專業的教師資格證教師招聘筆試面試普通話學習論壇，普通話學習視頻課程等多種學習方式。

3、19課堂app：是中公教育在線直播課堂，中公很多名師在考題預測和學習方法講得不錯，每天准備大量免費課程，定期還有各類互動活動，不買課程也有免費的資源！

4、教師在線app：是專門為鼓樓的校園師生開發的智慧教育服務平台，通過直播問答的形式可以激發學生的學習興趣，解決學生在平時學習中的諸多問題，同時也可以提高教師的教學效率

5、粉筆教師app：五年真題，專項突破：收集近5年教師資格證、教師招聘考試真題，答案解析經名師多輪編輯審核，分類考點，專項練習，各個擊破。個性出題，精準預測：根據目標考試的考點，考頻，難度，用人工智慧演算法實現一對一智能出題；能力評估報告准確反映每個考點掌握程度；忠實記錄練習情況，精準預測考分。

6、當老師app：視頻講解，全程解析，快速提分，游戲化答題，高能復習，定點突破，錯題解析，詳盡解析，正確率統計。

㈦ 2016年河南省特崗教師有五險一金么

您好，領學網解答。2016年河南特崗考試的20個真相
1、往屆師范類專科生能考特崗嗎？
真相：不能。專科報考特崗教師必須是應屆師范類，當然非師范類專科生不管應屆還是往屆都不能報考。
2、沒有教師資格證能考特崗教師嗎？
真相：應屆的非師范類本科生，報考特崗教師不需要教師資格證，考上特崗教師之後教體局會免試免費頒發。
3、專科生能不能報初中？
真相：專科生只能報小學，不能報初中，報初中網報審核無法通過。
4、幼兒教師資格證能報考小學特崗教師嗎？
真相：幼兒教師資格證可以報考小學特崗教師崗位，專科生可以報小學，本科生可以報小學或初中，報考體音美要求專業對口。
5、報什麼科目就會教什麼科目嗎？
真相：教什麼不光是看你報什麼，還要看學校缺什麼老師，小學很多需要全科教師，十八般武藝樣樣精通。
6、特崗考試考專業知識嗎？
真相：特崗考試全省一張卷，不分科，只考教育理論，題型比較簡單。考試時間，上午9點到11點，2個小時。
7、報考語文學科，普通話水平必須二甲嗎？
真相：不需要二甲。所報學科對普通話水平沒有要求，當然應屆非師範本科生沒有普通話證也可以報考語文學科。
8、特崗所報科目，要求專業對口嗎？
真相：體音美要求專業對口，其他專業科目隨便挑。你所報的科目，和你所學專業，教師資格證專業沒有必然的關系。
9、特崗工資一個月只有2333嗎？
真相：不同的縣，特崗教師的工資情況有所不同，每月工資2333到3500不等。按照國家文件，特崗的工資由兩部分組成：國家撥款+縣財政補助，津貼。也就是說，如果縣里不發放補助，那麼就是一個月只有2333塊。
10、特崗必須幹完三年嗎？
真相：河南特崗的協議中，沒有違約金的規定，也就是說，只要你走正常的辭職程序，教體局不會不放人的。三年內，你可以考市直招教，公務員，或者其他，但是你的服務基層的身份就沒有了，三年後也不會給你發《特崗服務證書》。
11、特崗考試公平嗎？
真相：特崗考試是省組織的考試，相對於市直和縣直事業單位的招聘來說，是很透明和公平的，和河南省公務員考試是一個規格的。唯一不公平的地方是分學校，因為分學校是縣里組織，有的可以分城郊或縣城，有的分鄉鎮，甚至村裡。當然，有些縣按成績排名選崗，這樣增加了分學校的公平度。
12、特崗考試難嗎？
真相：特崗考試相對於招教考試來說，是很容易的。但是每個地方的難度又有所不同，全省比例是5選1，就是招1萬，5萬人報名。但是像駐馬店南陽的比例是2選1，新鄉安陽的比例是16選1，報考的比例決定了錄取分數線的高低。
13、特崗有住房公積金嗎
真相：按照國家規定，特崗三年內雖然沒有編制，但是國家要求縣教體局為特崗辦理保險公積金的。河南的大部分縣的特崗都有五險一金，即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險和住房公積金。
14、特崗有十三個月工資嗎？
真相：特崗教師執行國家工資政策，工資分為兩部分，國家撥款+縣財政補助。所以，特崗教師是沒有第十三個月工資的，三年後服務期滿，轉正入編，就可以有第十三個月工資了。
15、特崗發教師資格證嗎？
真相：9月份上崗兩個月之後，教體局會發特崗教師教師資格認定的通知，然後校長會通知你申請教師資格證。按照國家文件，縣教體局免試免費為特崗教師發教師資格證。11月份你帶著普通話證申請，科目由自己選定，教師資格證1月份會發下來。
16、特崗報到證，檔案怎麼弄？
真相：①沒簽就業協議書的話，帶著教體局開的調檔函，直接回學校提檔案，學校會把報到證一起給你辦了。②簽了就業協議書的話，需要去省就業中心，辦理改派手續，辦理一個新的報道證，然後再轉檔案。
17、特崗什麼時候轉正定級？
真相：本科第二年轉正定級，初中定中學二級，小學定小學一級。專科生的話，三年後定小學一級。
18、特崗考試用報輔導班嗎？
真相：特崗的題型比較簡單，不考多選，填空，名詞解釋，簡單，這些難的題型。在培訓班一般是劃重點，是否報輔導班要看如果你自己是否能夠合理安排復習時間。
19、特崗教師三年後一定有編制嗎？
真相：特崗教師三年服務期滿，一定會有編制，因為在招聘時招聘名額數量就是依照設崗縣編制數量展開的。
20、特崗的出路有哪些？
真相：特崗服務期滿以後，調縣城，調市區的優秀教師很多很多。省公務員考試，國家公務員考試也對特崗教師有定向招聘，還有免試讀河師大的在職碩士的優惠政策。有能力的考取公務員，市直招教的也大有人在。

㈧ 盱眙才開的第一山中學怎麼樣

不錯，可以從創建學校的時間，校址的大小，師資力量上看，學校是比較規范的。

時間：淮安市第一山中學創建於2016年9月，是由盱眙縣人民政府與山東科文投資控股有限公司、山東省昌樂二中合作創辦的一所民辦中學。學校選址在盱眙中學舊校址，西鄰第一山風景名勝區，風景優美、氣候宜人、學術氛圍濃厚。

師資：學校由山東省昌樂二中派出校長和骨幹教師，並從盱眙縣乃至全江蘇省選聘優秀教師，共同組成師資團隊，全面實施成熟的「271教育」模式，與山東省昌樂二中保持文化同根、理念同源、行為同步、目標同一。學校注重文化建設和學生自主管理，突出學生綜合素質的培養，努力為孩子提供適合的教育，幫助每一個孩子發現自己、成就自己。

(8)2016年中學校長招聘擴展閱讀

第一山中學孫校長指出，在集團和學校三年發展規劃的引領下，在全體第一山人的共同努力下，學校全體幹部師生積極踐行「五大轉變」，不斷提升學校整體育人水平，最大程度地降低了疫情延期開學的影響，每個人的生命都實現了成長，但部分教師思維方式還沒有實現根本性轉變、學校提供的育人服務品質還不夠高等問題仍然存在，需要每一位第一山人從現在起認真研究、徹底解決。

他強調，暑假是廣大教職工認真學習充電的好時機，老師們務必認真搞好閱讀，積極參加集團組織的系列教研會商；同時要調研和指導每一位同學的假期生活，真正承擔好導師的責任；最後，還要孝敬老人、陪伴家人、教育孩子，用心建設好屬於自己的現代文明家庭。

㈨ 2016天津城建大學招聘公告

為滿足學校教育事業發展要求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)等文件精神，經校長辦公會研究，天津城建大學2016年面向全國公開招聘崗位67個，其中招聘博士及高層次人才52人、碩士15人。為確保公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、基本原則
天津城建大學公開招聘堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標准。整個招聘過程嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序向社會公開招聘、引進優秀人才，以更好地滿足學校發展的需要。
二、招聘崗位、數量及條件
1.教師崗位(博士)、實驗教師崗位(博士)
應聘人員應具有博士學歷、學位且第一學歷須為全日制普通本科畢業，其本科、碩士和博士三個層次的就讀學校至少有一個是在「985」或「211」學校或經教育部認可的國外的高校，近三年同一導師指導的應屆博士生只能招錄一人。教授年齡要求為45周歲以下;應屆博士畢業生為33周歲以下。業績成就突出有專業工作經歷或緊缺學科專業的人才，可適當放寬條件。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
2.教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)和輔導員崗位
應聘人員須具有碩士及以上學歷學位，且第一學歷須為全日制普通本科畢業，28周歲及以下。定向及委託培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。具體招聘崗位、數量及條件具體見附件。
3.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。
三、招聘程序
1.信息發布
天津城建大學2016公開招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網站和天津城建大學網站
2.報名方式
應聘人員訪問天津城建大學人事處主頁，在天津城建大學人才招聘系統中按要求填寫本人相關信息並提交相關材料。
3.報名時間：
(1)教師崗位(博士或正高級專業技術人員)、實驗教師(博士)崗位全年招聘，全年均接受報名，額滿為止。
(2)教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士) 網上報名時間：2016年3月7日-16日;
(3)輔導員崗位網上報名時間：2016年4月1日-8日。
4.資格審核
學校組織相關部門對應聘人員材料進行資格審核，對符合條件者在網站公布通過資格審查人員名單(或在人才招聘系統中予以回復)。教師崗位(碩士)、實驗教師(碩士)、輔導員崗通過資格審核人數與招聘崗位數量需達到3:1方可開考，否則減少招聘崗位數量或取消該崗位。
5.考試和考核
(1)高層次人才、教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環節，考核應聘人員的工作業績、業務能力和綜合素質。
考核成績在單位網站發布，根據考核成績，按照1:1確定進入體檢考察人員。
(2)碩士崗位考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環節。筆試、面試成績各佔50%。
①筆試。
Ⅰ.筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力;崗位必需的專業理論知識;外語水平等。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。
Ⅱ.筆試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。筆試結束後，在學校網站公布筆試成績，依筆試成績排序，按應聘人員與招聘崗位之間3:1的比例確定參加面試人員。
②面試。主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。
Ⅰ.在面試前，因報考人員個人原因自動放棄的可依據報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。
Ⅱ.面試時間：登陸人事處網站查詢，公告時間不少於7個工作日。
面試結束後，按照筆試、面試各佔50%合成總成績並由高到低排序，按照應聘人員與招聘崗位數量之間1:1的比例確定參加體檢考察人選
6.體檢與考察
(1)體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺。可依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
(2)考察。
①考察人選。體檢合格者列入確定考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少於10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
7.公示、聘用及待遇
(1)公示。根據考察(考試、考核和考察)結果，由學校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網站和學校人事處網站進行公示，公示期為7個工作日。
(2)聘用。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核後，與其簽訂相應的聘用合同，需調轉人事關系的，辦理調動手續，入職時間嚴格按學校相關規定執行。聘用人員為我校事業編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含見習期三個月)。試用期結束後，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。擬聘人員需在公示後的3個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。公示後，若出現自動放棄等情況單位可根據面試成績依次遞補。
(3)待遇。引進的高層次人才按照上級和學校的有關政策規定執行;招聘的教師及其它專技崗位人員，按學校聘期崗位聘用、考核與績效工資的實施意見及相關規定執行。