㈠ 那些地方急缺中學教師
四川，西藏，新疆，內蒙古，青海……
㈡ 易縣第二幼兒園春季招生嗎
春季平均氣溫3.2 夏季平均氣溫32.2秋季平均氣溫2.3冬季平均氣溫-3.3全年極端最低氣溫-23極端最低氣溫41其他的沒有查到，有時間去查一下易縣志，希望有幫到你。
㈢ 2016建三江管理局第二高級中學教師招聘條件是什麼
目前，2016年建三江管理局第二高級中學教師招聘公告已經發布，根據公告要求內可知：
報名時間：容2016年12月2日—2016年12月11日。報考人員登陸學校官方網站，在通知公告處點擊下載報名登記表，填寫報名登記表後發送至學校招聘郵箱。報名時間結束後，學校將對符合條件人員進行電話確認。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，近三年內未受過黨紀政紀處分;
3、具有良好的品行和職業道德，忠誠黨的教育事業，有強烈教書育人的責任感和使命感;
4、應聘學科應與所學專業一致，不允許跨專業報考;
5、具有高級中學教師資格證書。具備普通話水平測試等級二級乙等及以上級別證書;
6、年齡在35周歲以下(1981年12月1日以後生人)。
7、身體健康;
㈣ 易縣第二高級中學李帥
好！！
㈤ 蕭山第二職業高級中學招聘編制教師要求
在報考教師的時候，一定要找學校，哪個學校招收的人比例報名的少？你就報哪個學校？
㈥ 圓通快遞能送到易縣第二高級中學嗎
能送到易縣第二高級中學的
㈦ 易縣第二高級中學本屆畢業典禮
傷心啊，憂傷的季節
㈧ 我想知道四川省哪些公立中學招聘老師是不參加公招的，就是學校自主招的那種，頂多就是當地統一舉行個考試
公立中學都是公開招聘的（網上報名，考試），只有能開後門的例外。
㈨ 易縣招89人招聘條件必須拿大專畢業證嗎
易縣人力資源和社會保障局
易 縣 財 政 局
關於公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員的公告
為滿足我縣用人單位用人需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員89人。現公告如下：
一、招錄方式和原則
堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，面向社會公開招錄。
二、招錄計劃
公開招錄國土局等九部門勞務派遣人員89人（國土局6人；信訪局15人；社區辦25人；環保局大氣辦5人；政府辦10人；金融辦10人；發改局8人；森林公安5人；市場監督管理局工商局5人）。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2016年公開招錄勞務派遣人員崗位信息表》 （附件），同時符合下列基本條件:
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德；
（三）具有與招錄崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等條件（詳見附件）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應迴避親屬關系的崗位。
四、招錄程序與方法
（一）公告發布、報名與資格審查
1、2016年9月30日至10月17日期間，在易縣政府網（www.yizhou.gov.cn）網站發布招錄公告。並在易縣電視台發布招錄消息，具體由國土局等九部門負責。
2、報名地點：易縣人力資源和社會保障局
3、報名時間：2016年10月18日至10月20日
4、報名方式：個人自願現場報名，應聘者須提供本人畢業證、身份證、戶口本原件及復印件，近期彩色1寸免冠同版照片四張。應聘者填寫《2016年易公開招錄勞務派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務費100元。
5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應聘人員進行資格審查，主要審核報名人員的資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報名現場進行，由用人單位審核人與人社局審核人簽字確定，資格審查貫穿招錄全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招錄資格。
（二）筆試
筆試具體時間另行通知。筆試試題採取聘請有關專家命題，滿分100分。筆試採取全封閉式命題，對應試者進行同一試卷閉卷考試，時間為120分鍾。主要內容為公共基礎知識、行政職業能力測驗等。根據筆試成績分崗位進行排名，名額限額內人員為擬錄用對象，並進行體檢。
（三）體檢
按照崗位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績並列的，優先進入體檢的順序為：學歷較高者、畢業時間較早者、年齡較小者。
體檢由用人單位各自組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標准參照《公務員錄用體檢標准（試行）》執行，初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知。考生按體檢項目據實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權的按筆試成績依次遞補。
（四）政審
對擬錄用人員的政治思想、道德品質、現實表現以及主要社會關系等進行綜合政審，由用人單位負責。
（五）公示
面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天後，無任何不良反映且體檢、政審合格的，方可錄用。
（六）審批錄用
經筆試、體檢、政審合格後，與縣勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期為6個月，試用期內用人單位認為不具備工作基本素質的，由用人單位及主管部門給予辭退，所缺名額按筆試成績依次進行遞補。
五、人員管理及待遇
（一）簽訂勞動合同。錄用人員無編制,無人事關系，與縣勞務派遣機構統一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月（試用期包括在合同期限內），試用期滿，由用人單位組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿後，終止勞動合同，按國家相關規定負責支付經濟補償金，所需費用由縣財政負擔。
（二）待遇。工資待遇按照我縣最低工資標准1210元，績效工資300元，生活補貼240元執行；以後根據最低工資標準的調整而調整，並統一繳納五險（養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險），所需費用均由縣財政負擔（個人部分個人負擔）。
六、紀律與監督
（一）單位公開招錄人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出迴避。
（二）招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招錄紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招錄的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。