㈠ 怎麼成為長沙的代課老師
一般中專請的比較多，可以咨詢相關學校的教務處。
中學和小學比較少直接在社會找老師。
㈡ 到底回家做老師還是在長沙發展做代課老師
你現在年齡小，可以說很多事沒有經驗，沒有體會。如果你結婚後離父母太遠，從父母的角內度來說，就容等於失去了你這個女兒，即便你想孝敬父母，到時候家庭的牽絆、經濟的壓力都會讓你感覺有心無力。從就業角度來說，當老師真的挺好的，福利好，受人尊重，有寒暑假，工作壓力小，休息時間長，並且教師是不會失業的，再說在編的比較穩定。如果你執意要留在長沙，請認真考慮一下父母的感受。個人觀點，主意還是要你自己拿，好好考慮一下吧。
㈢ 為什麼長沙公辦學校每年都需要招聘大量代課教師
因為那裡學生多 而且是工辦的
㈣ 誰知道長沙這邊高中在職老師在外面輔導班代課課時費是多少。
一般80-120一個小時。
㈤ 請問長沙各個區的教師招考有什麼特點側重點是什麼如何備考另外是不是代課老師可以加分
您好，中公教育為您服務。
長沙的話，每個區的教師招考計劃不同專的話，是不同時間招考的，但是應該屬是不會有什麼不同的側重點的，基礎的部門肯定是一樣的，不同的考察應該是根據不同科目來的，而不是地區來的。
備考的話，教育學和教育心理學肯定是要復習的，再就是你的專業，筆試完了，還有試講都可以准備准備。
教招這塊暫時還沒聽著說有加分這個說法的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈥ 長沙小學科學代課老師工資，還有其他福利嗎
福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一版。權從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻：協助吸引員工；協助保持員工；提高企業在員工和其他企業心但可以把各種福利歸為以下幾類：員工福利、補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利、物質福利。
目前的趨勢是福利的整個報酬體系中的比重越來越大。