江西樟樹中學老校區有多少學生

① 樟樹市樟中一共有多少學生

術士張中一一共有多少學生？你到教育部門去查一下，看看這個數字。

② 2019年有沒有分到樟樹濱江中學的學生想到樟樹中學去的呢分數大概在483分左右

樟樹中學不是早就出了通知么，想換學校的到學校去登記，別人也有想換的，掽到合適的相換，互助互利，到學校雙方簽份換校合同，就生效了，

③ 樟樹市有哪些初中

樟樹市的高中主要有：江西省樟樹中學；江西省樟樹市第二中學；江西省樟樹市樟樹第三中學；江西省樟樹市臨江鎮清江中學；江西省樟樹市城北張家山中學；江西省樟樹市金岸外語學校；江西省樟樹市貯木場子弟學校；江西省樟樹市國星中學；樟樹中學創辦於1901年，前身為臨江府官立中學堂，後相繼更名為省立十三中、省立十二中、省立九中。1940年定名為江西省樟樹中學（同時被批準的共有四所）。60年代以來一直列為江西省重點中學。1994年首批通過省重點中學評估驗收，被省教委授予「省優秀重點中學」稱號。江西省樟樹第二中學座落於美麗的贛江之濱，是一所市直完全中學。其前身為江西省清江縣樟樹鎮中學。學校現有學生3031人，教職工202人，其中，獲得高級職稱的教師有78人；中級職稱共89人。專任教師達標率為100%。樟樹市第三中學，即樟樹三中，始建於1984年，是改革開放初興建的一所年輕的中學，該校同時具備普高和職高兩種模式，為樟樹市知名中學。尤以歷年面向全省招收復讀生著名，每年都培養了大批優秀人才，2010級復讀班理（三）班實現100%的二本以上上線率。江西省清江中學創辦於1937年5月，是宜春市首批市級重點中學，現列為江西省重點建設中學。校園坐落在具有深厚歷史文化底蘊的樟樹市千年古鎮、文化名城——臨江鎮，臨江鎮自唐代建鎮以來，歷史長達1400多年，是歷代建置軍、路、府道、縣的所在地，有著深厚的文化底蘊，文物古跡分布廣泛，素有「文獻之邦」的盛譽，自古及今為贛中聖地，文教昌盛、底蘊深厚，曾有蕭江書院、石龍書院、薌林書院、明經書院及明宗書院等五大古代知名書院，由此而吸引了眾多的文人墨客前來講學會友，優游勝跡。

④ 請問有誰知道江西最早的經樓中學及樟樹中學現在叫什麼名字位置在何處

我是經樓人,經樓中學以前叫七里中學後改為養老院,現在是水泥廠

⑤ 江西省樟樹中學怎麼樣

簡介：樟樹中學來創辦於1901年，前身為源臨江府官立中學堂，後相繼更名為省立十三中、省立十二中、省立九中。 1940年定名為江西省樟樹中學（同時被批準的共有四所）。 60年代以來一直列為江西省重點中學。 1994年首批通過省重點中學評估驗收，被省教委授予「省優秀重點中學」稱號。
注冊資本：972萬人民幣

⑥ 江西省樟樹中學有幾個初一實驗班

江西省贛州市南崗區的樟樹中學，
初中部的初中一年級每級只辦兩個
實驗班，這是多年前早已形成的規矩，
連社會上關心中小學教育的人士都是
知道的呀，你未必不曉得啊？

⑦ 樟樹中學有多少復讀生

今年的復讀生可能比較多，聽學姐說她們這一屆都沒發揮好

⑧ 樟樹中學是省級還是縣級

樟樹中學（省級重點中學）！
江西省樟樹中學 ：
樟樹中學創辦於1901年，前身為內臨江府官立容中學堂，後相繼更名為省立十三中、省立十二中、省立九中。1940年定名為江西省樟樹中學(同時被批準的共有四所)。60年代以來一直列為江西省重點中學。1994年首批通過省重點中學評估驗收，被省教委授予"省優秀重點中學"稱號。

⑨ 江西省樟樹中學的簡介

在「雙流匯清江」的千年古鎮葯都樟樹，有一所百年老校——江西省樟回樹中學。江西答省樟樹中學創辦於清光緒27年（公元1901年），校址在臨江鎮茹真堂。民國十三年（公元1924年），遷至現校址樟樹市東門玉泉山（今葯都北大道3號）。校名由創辦時的臨江府官立中學堂，相繼更名為省立十三中（民國元年，公元1912年）、省立十二中（民國十二年，公元1923年）、省立九中（民國十六年，公元1927年）。民國二十九年（公元1940年）定名為江西省樟樹中學。 1953年7月江西省經教育部批准，確定四所中學為全國重點中學，樟樹中學為其一。60年代始一直列為江西省重點中學。1994年，首批通過省重點中學評估驗收，獲「省優秀重點中學」稱號。

⑩ 江西省樟樹中學老師得工資有多少

江西省樟樹中學老師的工資並不是每個人都一樣的。
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，江西省樟樹中學老師的工資應該在4000元至7000元之間。