㈠ 2017年我兒子在餘杭中考才得410分能不能在杭州上高中求教育部告知。
蕭山是不行
㈡ 2017年杭州餘杭區產假工資如何計算
產假期間工資如何計算
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
根據1995年9月29日，《上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(95)83號)病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標准劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：
a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;
b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發；
c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發；
d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發；
e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。
2、產前假，工資按八成發。
女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給」。
3、產假，領生育津貼
產假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
㈢ 2017年外地農村戶口在杭州市餘杭區領失業金的標准
按規定非本地常住戶口，不享受本地失業金。
㈣ 2017年餘杭軍轉幹部安置崗位有哪些
區發改局、區公安分局、閑林街道、區人力社保局、國土餘杭分局等單位。
㈤ 餘杭區2017年本科畢業生考入公務員有人材補貼嗎
沒有，本科學歷是考公務員的最低要求，考上公務員就行了，不要想人才補貼，除非是引進人才的研究生，可能有。
㈥ 2017年3月份杭州餘杭臨平嘉豐萬悅城房價，現在要1萬左右，以後還會漲嗎什麼時候可以下手呢會降嗎
不太會降了，要下手趕緊吧
㈦ 2017年餘杭區公租房如何申請
申請公租房，應當符合以下條件：
（一）在本地無住房或者住房面積低於規定標專准；
（二）收入、財產屬低於規定標准；
（三）申請人為外來務工人員的，在本地穩定就業達到規定年限。
具體條件由直轄市和市、縣級人民政府住房保障主管部門根據本地區實際情況確定，報本級人民政府批准後實施並向社會公布。
㈧ 2017年杭州餘杭上幼兒園要哪些證件有本地房產證，但戶口不在這里
給孩子辦理復入學的時候需要提制供：住宿的證明（如果是租房的話，需要提供租賃合同復印件或者居委會證明）、居住證復印件、就業單位證明、綜合保險繳納證明、身份證復印件。當然，入學時需要支付一定的借讀費。
一般要滿足以下幾個條件：
①持有招生區域內房產證的適齡兒童（產權人是父母或兒童本人）可安排到對口地段的幼兒園就讀。（原則上一套住房安排1名適齡兒童）
②持有效期一年及以上年限上海市人才引進居住證的，根據居住證地址，並視幼兒園班額情況作統籌安排。
③持有效期一年及以上年限、由公安部門頒發的《上海市居住證》的，由教育署視招生情況協調安排。
㈨ 餘杭臨平山北2017年有什麼新的重大項目root
lz你好，目前手機root的方法有很多
獲取許可權之後，怎樣使用許可權也專有專門的軟體
推薦lz使用應用寶上的工屬具：一鍵root或者kingroot軟體啊
lz可以給手機下載一個應用寶的軟體，搜索這連個軟體其中的一個就可以
然後點擊kingroot或者是一鍵root，勾選相應免責條款，下載kingroot插件或一鍵root插件，根據提示輕松完成手機root
或者電腦下載一個應用寶客戶端
連接手機usb或無線到電腦，打開手機usb調試，打開應用寶軟體，點擊一下綠色連接手機，
先使用應用寶的數據備份還原功能備份一下
點擊kingroot或者是一鍵root，勾選相應免責條款，下載kingroot插件或一鍵root插件，根據提示輕松完成手機root
然後還原手機原數據
希望可以幫到你，望採納
謝謝~~~~~
㈩ 2017年餘杭塘棲鎮第三小學第二批幾號 公布入取名單
答--您想要問什麼？所有學校對學生的考試成績都是不公開的，都是在所在學校備案的。可通過班主任老師來查。