❶ 南昌市教育局直屬學校招聘教師考試
現在考試時間應該已經過了吧。
希望你來說說哪些提醒
如果我沒猜錯，
應該會全是選擇。
我考了紅谷灘有兩個簡答。
沒論述。
教材分析寫教案。
像市裡最多也就是有簡答題。其他都是選擇吧。
專業就不說了吧。
❷ 南昌哪個學校招聘代課教師
現在正式老師都不好找，，還找帶課老師。。。當然更難。。除非你運氣好，，你去每個學校招聘的部門問下就知道了
❸ 當老師，是南昌大學三本的老師(沒有編，是合同制)待遇好還是省里統一招聘的中小學老師(有編的)好。
不會啊！一般只要你表現得好，自己又沒有跳槽的想法，自然就沒事了，不過作為一名大學老師，要不斷地去充實自己的知識，這樣才不會被後來則居上！好好加油吧！
❹ 南昌外國語學校招聘
我現在在南外抄讀高一，沒聽說有招聘的事，好像在學校門口看見了保潔員的招聘。我不是罵你，這是真的。如果你是想在南外當老師的話，我可以保證的說，南外的年輕老師工資很低，大概就1200多一點。而且進去的話還要是研究生學歷。還有，現在是研究生去南外的話一般也就是教個平行班，你自己的壓力絕對是很大的，學生成績不好，隨時都可能被炒魷魚，南外已經有被炒的事例了。
❺ 2018年江西南昌中小學教師招聘考試外地的可以考嗎限制戶籍嗎
1、可以考的
2、建議以今年教師招聘考試的職位表裡的條件及公告里的要求結合考慮
3、有些崗位是有戶籍要求的，每年要求還是有懸殊，只能先參考
❻ 明年決定參考南昌市中小學教師招聘考試！三方協議對招聘考試的資格審查和聘用有關系嗎我是應屆生。
目前，抄教師編制屬於事業編制襲，每年招聘新的員工只能是應屆大中專畢業生，報名和復試的時候都要出具空白的三方協議表格，一旦錄用就要簽訂三方協議。你要是提前與別的單位簽約了，即使是假的或者沒有上班，也就失去了進入事業編制的資格，或者提前解約辦理改派手續，也是很麻煩的。建議你不要盲目的簽約，就像不要領取結婚證，即使是沒有同居，也是結婚了，就不能再參加徵婚活動了。
❼ 江西省南昌市教師招聘：十五中、十七中、洪都中學、進賢一中、進賢二中，五個學校分析、比較。
沒有誰可能了解5個中學，並進行比較，我給你大致分析一下：
進賢的就不用考慮了，南昌下面四個縣，只有蓮一中、新建二中還行，其它都排不上號。
市內15中可以排除，這個學校在南昌排名是倒數第幾的。
剩下就是17中和洪都中學了，沒有辦法比較的情況下，你只有憑運氣，在這兩個之間選一個。
❽ 南昌市 中小學 一般什麼時候發布教師招聘公告
你好
江西網上報名一般在4,5月，筆試一般都在6月底至7月初，面試時間不統一，各個地區自版己安排權，一般都在7月底。如果面試過了，就是真的過的，剩下就是的體檢和崗位分配了，但是都不會有問題的。你想在七月初就確定，可能性不大！而且考老師不容易，要看的書很多，特別是南昌，競爭高手多，如果你真想當老師，就最好在家好好准備，別去工作了。
我考了三年，今年剛考上，而且南昌也考了一年
相信我吧，如果還有什麼疑問，可以問我
❾ 2014江西南昌大學招聘待遇
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引進人才待遇
(一)高層次人才待遇面議
(二)引進具有博士學位人員待遇
1、視專業(學科)及立項情況確定是否提供科研啟動費，具體金額面議。
2、一次性提供安家費4萬元(海外博士5萬)。
3、分八年支付住房補貼15萬元(海外博士20萬)(根據貨幣化分房政策，學校如出台相關政策，博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執行)。
4、夫妻雙方同為博士，其安家費和購房補貼合並計算，為正常值的1.5倍;科研啟動費分別計算。
5、已具有博士後經歷且科研業績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授;如三年後未能評上，則回到原待遇。
(三)進博士後流動站期間享受的有關待遇
1、《南昌大學博士後管理工作暫行規定》及國家有關政策規定的待遇。
2、校聘副教授三級崗位津貼待遇。
3、出站後調入學校任教者，就高享受進站或出站時學校引進人才待遇。
(四)緊缺專業引進具有博士學位人員待遇
緊缺專業：外國語言文學(不含英語專業)、金融學、會計學、護理學、建築學、信息與通訊工程、電力系統與自動化、信息安全。
1、引進具有博士學位的教師待遇
①視專業(學科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
②安家費5萬元(海外博士6萬元);購房補助18萬元(海外博士22萬元)分8年支付(根據貨幣化住房政策，學校屆時如出台相關規定，購房補助則按學校制定的貨幣化住房規定執行);
③享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授，如三年後未評上副教授，則回到實際專業技術職務待遇。
2、引進具有博士學位的副教授待遇
①視專業(學科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
②安家費6萬元(海外博士7.5萬元);購房補助22萬元(海外博士25萬元)分8年支付(根據貨幣化住房政策，學校屆時如出台相關規定，購房補助則按學校制定的貨幣化住房規定執行);
③享受校聘教授四級崗位津貼待遇三年，三年內可參評教授，如三年後未評上教授，則回到實際專業技術職務待遇。
❿ 南昌中學招聘考試考哪些內容
中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各佔50%。
《教育綜合知識》
一、試題內容結構
試題主要包括教師職業道德與教育政策法規、教育學、教育心理學等三部分，各部分分值占總分的百分比大致為15%、 48 %、 37 %。各部分分值具體所佔比例以當年考試試卷為准 。
二、試卷難度
試題總體難易程度適中，容易題、中等難度題和較難題的佔分比為 4 : 3 : 3。
三、題型說明
1 .試卷包含選擇題和非選擇題兩大題型，各占 50 %分值。
2 .第一部分選擇題包括兩道大題，共 50 分。
第一大題為單項選擇題，共 30 題，每小題 l 分，共 30 分。
第二大題為多項選擇題(多選、少選或不選均為 0 分) , 共 20 題，每小題 1 分，共 20 分第一部分選擇題圍繞教育綜合知識考試大綱內容，主要考查考生在教師職業道德與教育政策法規、教育學、教育心理學等三方面基礎知識及其在中小學教育工作中的實際運用。
3 .第二部分非選擇題包括三道大題，共 50 分。
第一大題為判斷辨析題，共 5 題，每小題 4 分，共 20 分。
第二大題為論述題， 1題， 12 分。
第三大題為案例分析題， 1 題， 18 分。
( l )判斷辨析題：主要考查考生對教師職業道德與教育政策法規、教育學、教育心理學三部分主要內容的理解和運用，同時還應該學會結合中小學教育教學工作實際例子進行分析。
( 2 )論述題：主要考查考生對教育學、教育心理學兩部分主要內容的理解和運用，同時還需學會結合中小學教育教學工作實際例子進行論述。
( 3 )案例分析題：主要以案例的方式呈現中小學教育教學工作中的一些典型問題及現象，考查考生運用教師職業道德與教育政策法規、教育學、教育心理學三部分知識進行分析，重點考查考生的問題分析能力及問題解決能力。
《專業學科知識》(這里以初中語文舉例）
一，試卷結構
試卷包含選擇題和非選擇題兩大題型。
1.選擇題50道,每小題1分,共計50分;
2.非選擇題分為填空題、簡答題、案例分析題、閱讀鑒賞評價題和教學設計題等,共計50分。
二、試題難度
試題難易比例:容易題約佔40%,中等難度題約佔40%,較難題約佔20%。
三、題型說明
1.選擇題:主要是四選一的選擇題,考查考生對古今漢語基礎知識、古今中外文學史常識及重要作家作品、文學理論、中國古代文化常識、中學語文課程與教學論知識、新課程標准及其解讀知識的了解和掌握情況。
2.填空題:主要考查考生對要求背誦的古代名句名篇的理解和掌握情況。
3.簡答題:主要考査考生對語文概念、語文問題等方面的分析概括、篩選整合及表達能力。
4.案例分析題:主要考查考生根據新的教育教學理念對教學案例的分析評判、提出建設性意見的能力。
5.閱讀鑒賞評價題:考查考生對中國古代文學作品的基本解讀能力和文學評論寫作水平。在理解的基礎上對作品的主要內涵和藝術特色(結構特點、寫作手法、修辭運用、語言特色等)做出分析與評價
6.教學設計題:主要考查考生按照教學計劃的要求和學生的實際情況,運用先進理念和適宜的教學方法,解讀、設計、實施和反思教學片段或完整的一節課教學內容的能力。
更多的大家可以參考2020江西教師招聘考試大綱。望採納！