Ⅰ 有人知道常州的中學在招聘教師面試時一般除了試講外，還會考核什麼
先看你的個人經歷和是否有執教經驗，試講後可能會給你張中學試卷，讓你做做。也可能是卷面分析，看你的能力。總之，好好准備，祝你成功。
Ⅱ 常州有哪些招聘方法
網路：化龍巷論壇、常州人才網
報紙：招聘信息報
人才市場：聯合人才（中天體育館）、好仕人才（青山橋）、新區人才市場
Ⅲ 現在學校開始招聘說去江蘇常州瑞聲，但不知道具體情況，所以問一下那公司到底怎麼樣
騙人的下班沒有準時的時候，宿舍臟亂差，吃飯自己掏錢餐補在工資里和工資一起回發，我自己在精答密干過下班基本都是晚30－60分鍾，基本都是浪費在班長寫報表上，有些班長態度極差問他流水線的故障問題基本不回，倒是工友會對你挺好的。還有工作期間要上廁所，喝水都要找人簽移動證明，上崗的時候根本沒有人和你講操作安全問題。工作場所不固定，隨時可能調走。和你說工資6000每月其實底薪只有2020其他都是加班費，到月底還會扣這扣那。上班超累，技工站著還不能擺出姿勢比如背著手，斜著腿，一天站到晚，除了吃飯基本都是站著，不是練過的，一天下來腳很疼，簡直就是折磨，會讓你覺得搬磚都比這個要好。進出車間都要安檢，身上不能有金屬物品，注意是一點點都不能有拉鏈啊，硬幣啊，褲子上的裝飾啊都不能有手機就更不用說了，我有好幾次都是加了3個小時的班，父母打了一共30多個電話，心疼他們的擔心，本來6點半下班到了9點半了和班長說趕不上末班車了要下班了，那個男的（具體就不說了）還很鄙視的說走就走唄，根本不把人當人看，經理到都挺好的問什麼都會告訴你該怎麼做。
Ⅳ 江蘇南京，蘇州無錫常州這些熱門地區，教師招聘看研究生的學校是不是211嗎，211對今後工作有幫助嗎
看的
因為南京的高校太多了，所以用人單位特別是好單位非常的挑畢業生，好單位基本上非211、985的畢業生不要。
Ⅳ 常州市事業單位公開招聘的工作人員有編制嗎
常州市事業單位公開招聘的工作人員是有編制的；也有編制外的工勤人員。博士去考的話沒有優惠政策的，但人家會注意到的。另附：
《新規|機關事業單位工資有新規》
時間：2008-09-13 【來源：常州日報】
我市在全省率先規范行政事業單位社會化用工。最新出台的《關於規范市級機關、事業單位社會化用工管理的意見（試行）》明確，從10月1日起，機關和事業單位的社會化管理職工，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化的管理方式。
規范用工名稱。機關新聘工勤人員和事業單位政府購買勞務崗位用工人員等，統稱為機關、事業單位社會化管理勞動合同制職工。
規范用工方式。按照「從嚴控制，精簡高效，先批後用」的原則，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化管理方式，面向社會公開招錄。機關原則上在行政附屬空編內或車輛編制數內申請使用社會化管理合同制職工。已經核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位，在核定的職工數內申請使用；未核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位原則上在空編數內申請使用。其他事業單位原則上不超過上年末職工數的15%。經批准使用社會化管理職工的全額撥款事業單位原則上不再新增進編的工勤人員。
又：
本報訊 我市下半年事業單位公開招聘88人今天起在常州考試網（www.czks.cn）接受報名，市人事部門提醒廣大考生注意4項事項，以提高報名的通過率。
一是考生要詳細填寫准確信息，尤其是要在報名表的「個人說明及簡歷欄」中填寫考生的戶籍所在地或者生源所在地，如果沒有準確填寫，用人單位在進行資格審核時無法認定，特別是政策性安置人員如：夫妻兩地分居、父母身邊無子女等要填寫清楚。
二是相關工作經歷的崗位，是指截止到2008年9月15日前工作滿的年限（周年），如果考生誤將實習期計算在內，會導致報名初審不通過。
三是在報名過程中，如果自己對專業、學歷要求把握不準，請與用人單位聯系（崗位簡介表中有用人單位的咨詢電話），如有疑問，也可向人事部門咨詢，咨詢電話：85681915、85681912。
四是經招聘單位資格初審合格的考生，根據招聘簡章規定的時間、方式上傳照片、交納報名筆試費用98元。通過報名資格確認的考生，可在25日～26日登錄常州考試網下載並列印准考證。網上列印有困難的，可與市人事考試中心聯系，聯系電話：86617131、86617125，也可直接到市人事考試中心業務辦理廳領取。 （王志剛 謝韻）
Ⅵ 2017江蘇常州市教育局直屬學校校醫招聘考試報名時間
你好，是7月4日——7月7日。
本次招聘採用網路報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網路進行。
1．報名、照片上傳、資格初審時間
2017年7月4日9：00——7月7日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2．繳費確認時間
2017年7月4日9：00——7月10日16：00
3．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議，按崗位要求和網上提示，真實、准確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
4．資格初審通過後的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
5．報考人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，並進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
7.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結束後，經認定達不到開考比例的崗位，將在簡章發布的網站公告核減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2017年7月11日9：00—11：30改報其他符合條件的崗位。
具體詳細的招聘信息可登錄 常州市人力資源和社會保障局 網站查詢。
Ⅶ 常州移動公司什麼時候在哪裡招移動人員，我以前在學校里也做過兼職的
不知道你具體是指什麼工作類型，是銷售人員？財務人員？客戶服務人員？裡面有很多的崗位，具體的招聘需要你市場關注人才市場信息，或者每周四常州晚報人才信息內容。一般他都會採用正規的招聘方式。要不你也可以去營業廳直接問問。
Ⅷ 江蘇省常州市招聘教師考試考什麼
關於2008年局屬學校公開招考教師的實施意見
局屬各學校：
根據中共常州市委組織部、常州市人事局《關於印發<常州市事業單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》（常人發〔2004〕48號文件）精神，為做好2008年公開招考教師工作，特製定以下實施意見。
一、招考范圍、對象
1．具有本科學歷（小學、幼兒園為專科以上學歷）和教師資格證的人員。
2．市教育局局屬學校錄用高校畢業生（指2008年的應屆畢業生和畢業兩年內未正式就業的往屆生，下同）實行凡進必考、雙向選擇、競爭上崗、擇優錄用。
二、報考基本條件
1．高校畢業生：報考中學教師必須具備本科及其以上學歷，取得國家計算機二級（或新編省一級）、大學英語四級證書（英語專業須具備英語專業四級以上證書，音體美專業外語要求適當放寬）。報考小學、幼兒園的必須具備專科及其以上學歷。
2．所有報考者必須取得相應的教師資格；遵紀守法，具有良好的品行，身體健康；符合招聘職位中規定的其他條件。
三、招考辦法與程序
1．擬報需求：2007年12月20日前，局屬學校在編制限額內根據用人需求和結構比例，填寫《2008年常州市教育局直屬單位師資需求預測表》（見附件一，一式二份），報市教育局人事處審核備案。
2．發布公告：2007年12月30日前，市教育局面向社會發布招考公告。
3．招考報名：
2008年1月2日至8日報名（具體要求見招考公告）。
4．統一筆試：
(1)報考普通中小學教師的高校畢業生於2008年1月26日進行統一筆試，筆試內容為專業知識（音體美等學科為專業技能考試）。考試由市教育局統一命題並組織實施。根據筆試成績，按學科從高分到低分依次排序，原則上按1:3的比例劃定面試分數線，確定進入各學校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務網（jyj.cze.gov.cn)上公布。
(2)報考高職校、特殊教育學校的高校畢業生由招聘學校按市教育局的要求組織專業知識筆試，筆試方案報市教育局審批同意後實施。根據筆試成績，按學科從高分到低分，原則上按1:3的比例劃定面試分數線，確定進入各學校的考核人選。人選名單將在常州市教育局政務網（jyj.cze.gov.cn)上公布。
5．學校考核：
(1)考核對象：通過統一筆試的高校畢業生。
(2)考核時間：2008年3月1日至4月30日。
(3)程序與要求：
①申報職位。各用人單位在年度編制、計劃限額內，根據崗位需求填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件二）一式三份，3月1日前交市教育局人事處，審核匯總後報市人事局備案。
②發布信息。市教育局和人事局將各用人單位的公開招聘職位匯總後在「常州人事網（www.czrs.gov.cn）」、「常州人才網(www.czrc.com.cn)」、「常州市教育局政務網（jyj.cze.gov.cn）」和「常州教育人事網(jurs.cze.gov.cn)」上向社會公布。
③資格審核。各用人單位負責報名資格審核，主要審核是否通過市教育局筆試，相應證書是否齊全。對符合應聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》（附件三），經招聘考核小組負責人簽署意見後，確定進入聽課評議階段人選。
④聽課評議。應聘教師均須參加課堂教育教學能力考核。考核小組除學校行政管理人員外，須有相關學科的把關教師3人（其中一名為其他學校的骨幹教師）組成。考核小組須對教師課堂試講情況進行集中評議，並指定專人記錄聽課評議意見。考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核情況表》（附件四），並在表上簽名。
⑤面試考核。由考核小組中3名（其中一名為其他學校的骨幹教師）以上成員對擬錄用對象進行面試，對其從教的專業思想、專業能力等方面的綜合素質進行全面考核，針對被考核對象的總體素質及個性特點填寫面試考核意見（附件五）並簽名。
⑥集體研究。各用人單位須將資格審核、聽課評議、面試考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，確定擬錄用人選。集體研究情況要記錄備查。
⑦公示報批。市教育局和市人事局將各用人單位擬錄用人選名單在上述相關網站公示7天，公示結果不影響聘用的，由用人單位負責將各項材料按③～⑥條的順序匯總，並填寫《常州市事業單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表》（附件六，一式三份），報市教育局人事處，人事處按規定審核匯總後到市人事局辦理相關的公開招聘錄用審批手續。
⑧簽訂聘用合同。新錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂方法按《常州市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發〔2004〕250號）要求執行。新錄用人員（系統內流動人員除外）均實行一年期委託人事代理。委託代理期滿考核不合格者用人單位不再聘用，由本人到市人才服務中心辦理個人人事代理的有關手續；考核基本合格，延長委託人事代理期，次年考核不合格解除聘用關系；考核合格，將其人事檔案轉入用人單位。
四、保障措施
1．從事招考工作的人員，凡與擬錄用人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，實行迴避。
2．各單位在招聘工作中須主動接受教育、人事部門的業務指導和社會各界的監督。
3．各單位招聘人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反招聘紀律的工作人員，市教育局將視情節輕重給予相應的紀律處分。
4．對於公開招聘工作中引起的人事爭議，各單位人事爭議調解委員會要做好調解工作。當事人對調解不服的，可以在爭議發生之日起60日內向市人事仲裁委員會申請仲裁。
五、其他注意事項
1．取得碩士研究生學歷(學位）的畢業生可不參加統一組織的筆試，在報名後直接到用人單位參加雙向選擇、競爭上崗。
2．高職校實習指導教師學歷可放寬至大專以上，外地生源的專科畢業生一律不予錄用。
3．對優秀畢業生（獲專業獎學金二等兩次以上、校級三好學生、優秀學生幹部、中共黨員）可優先予以考核和錄用。
4．對已簽訂就業協議，但被錄取為研究生或錄用為國家公務員的畢業生，由各用人單位在考核面試人選中遞補錄用。
5．2006年12月30日前部分學校經市教育局同意自行聘用的自費編制教師，可免於筆試，報名後直接參加學校考核。
6．招考的高校畢業生的未盡事宜和招聘在職教師的要求按《關於印發<常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見（試行）>的通知》（常教發〔2005〕12號、常人發〔2005〕21號）文件精神執行。
7．局屬各單位聘用各類人員均須在2008年8月上好編制，9月份由市財政統發工資。
8．本「意見」自發布之日起實施。
9．本「意見」解釋權歸常州市教育局。
附：一、2008年常州市教育局直屬單位師資需求預測表
二、常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員申報表
三、常州市教育局局屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表
四、應聘人員課堂教育教學能力考核情況表
五、應聘人員面試記錄表
六、常州市事業單位公開招聘工作人員擬聘人員審批表
二〇〇七年十二月十八日
Ⅸ 常州市教育局教師招聘考試都考些什麼丫
我也幫我同學打聽了，她研究生畢業，常州的老師說是有專業知識，也會有高考題，所以專業知識要看，還要多關注近幾年的高考題