肥東樹人中學招聘

㈠ 肥東樹人學校的下屬單位

中學部擁有一支穩定的高素質教師隊伍。本科學歷骨幹教師佔90%以上，其中安徽師范大學畢業的老師有16名。這些老師都是經過嚴格的考核，精心遴選，擇優錄用的，他們愛崗敬業，師德高尚，優秀的老師必然會帶出優秀的學生。中學部每個教學班不超過45人，這不論在管理上，還是在教學上均降低了難度，便於全面照顧，及時反饋，及時補漏。初中部注重優化學生結構，開展個性教育，滿足每位學生選擇適合自己的學習方式。英語教學側重強化學生的聽、說能力，專設聽力課，對各班英語基礎較差的同學進行補缺補差（每天晚自習後，開設三個班補習到十點鍾）。語文教學既注重豐富學生的人文精神，又注重提高學生的文化品位和語文素養。各科教學均實行分類指導、分層教學、逐層推進的方法培優輔差，重在夯實三基（基礎知識、基本技能、基礎方法），注重培養學生的實踐能力和創新能力，使學生在健康成長中獲得真才實學，保證學生成績在原有基礎上都能穩步提升，讓每一個孩子都和諧成長。

㈡ 有應聘過私立學校或肥東錦弘中學教師的人，請進！

筆試基本就是歷年高考真題，演講也就是自我介紹什麼的，有沒有工作經驗啊，獲得過什麼獎勵啊,試講就是給你一篇課文給你講課，那就要看你的口語怎麼樣了，基本就這些！

㈢ 肥東樹人學校的師資力量

肥東樹人學校有一支和諧的、強有力的管理團隊，聘請多名懂教育、善管理的行家管理學校專。學校師資力量雄厚屬，所有任課教師學歷均達標，老中青教師比例適當，既有從教多年、教學經驗豐富的老教師，又有專業基礎扎實、勤奮好學的中青年教師。他們不僅專業素質精良，而且責任心強，愛生如子，對每位學生全面負責。學校以教育教學為中心，既注重學生文化素質的提高，讓每個孩子的學習成績都能得到較大的提高，又重視學生的養成教育，以培養學生良好行為習慣為宗旨，使學生學會求知，學會做事，學會共處和學會做人。

㈣ 徐州市樹人中學教師招聘待遇怎麼樣

樹人中學教師招聘待遇還是不錯的，是可以拿到3k以上，具體的工資水平也要看回你的答工作年限和工作經驗了。
如果是剛畢業的應屆生，可能會稍微低一些；當你工作一定時間之後有相應經驗當然就可以提高。作為民辦學校相對來說會有一定壓力，但是在壓力之下有能力的人提升會很快，那麼薪資待遇就會比其他人要高。所以你的待遇是根據你的能力來定的。

㈤ 2020太原樹人中學教師招聘只招聘高中老師嗎

2020山西太原樹人中學校招聘高中語文教師，高中數學教師，高中英語教師，高中地理教師，高中歷史教師，高中政治教師，高中物理教師，高中生物教師，高中化學教師若干名。
1、 工資面議;
2、 辦理五險、工作關系託管;
3、 提供住宿,子女優惠入學;
4、 辦理職稱評定、業務考核、評優評模。

㈥ 肥東樹人中學初三

好像是9月1號

㈦ 假如你是樹人中學的校長Mr.Black，你想為你校招聘一位英語老師。請寫一份招聘廣告。

人工，保質，正式的招聘廣告模式，請明鑒（91字）
FOR ONE ENGLISH TEACHER
Shu Ren Middle School is a famous school with 3000 students. In order to expand our school,now we need one English teacher to teach the students of Grade 1 . The qualifications required are as follows:
Language school graate of English with a bachelor's degree.
Excellent command of both spoken and written English.
At least 3 years of teaching or training experience.
Having strong sense of responsibilities.
Good professional morality.
Anyone who would like to apply for the position,please send an e-mail attached your resume to [email protected]

㈧ 2020山西太原樹人中學教師招聘福利待遇怎麼樣

2020山西太原樹人中來學校招源聘高中語文教師，高中數學教師，高中英語教師，高中地理教師，高中歷史教師，高中政治教師，高中物理教師，高中生物教師，高中化學教師若干名。
1、 工資面議;
2、 辦理五險、工作關系託管;
3、 提供住宿,子女優惠入學;
4、 辦理職稱評定、業務考核、評優評模。

㈨ 肥東樹人學校

在肥東梁園

㈩ 肥東聖泉中學為什麼一直在招聘教師

因為聖泉對教師抄的要求較之其他學校襲要嚴格些，老師的壓力大，也因為我們校長的脾氣有些火爆啊，每年會有很多老師自己請辭的，另外聖泉也淘汰很多老師啊每年，所以感覺聖泉每年都有很多新面孔，就像是專門培訓剛畢業的新老師機構一樣