『壹』 到學校招聘實習生需要准備什麼資料
公司最起碼的宣傳工作，介紹介紹企業前景，公司福利待遇什麼的，最後薪資方面，可以隱晦一些，太簡單了
『貳』 北京有哪些招聘實習生的網站
有很多,比如:
北京紫光華宇軟體招聘實習生
北京紫光華宇軟體股份有限公司成立於2001年6月18日，注冊資本4000萬元。公司以軟體產品與IT服務為主營業務，專注於電子政務領域的相關產品開發、平台建設及應用系統整合集成。公司已經獲得國家相關部門頒發的《軟體企業認定證書》、《高新技術企業認定證書》、《計算機信息系統集成一級資質證書》《涉及國家秘密的計算機信息系統集成甲級資質證書》、《建築智能化工程專業承包三級資質證書》。是《紫光華宇拼音》著作權人。
我們的理念和企業文化
企業遠景：
做中國最優秀的軟體企業。
企業使命：
提供優秀的軟體和卓越的服務，以專業技術促進客戶事業的進步。
核心價值觀：
創造優秀企業，贏得客戶信賴，贏得員工欣賞，贏得股東滿意，贏得社會尊重。創造客戶價值，贏得客戶忠誠，以客戶事業的進步促進企業的發展。倡導員工與企業同步發展，以員工的創新和個人進步推動企業的發展，以企業的健康發展為員工實現自我價值創造發展平台。倡導團隊合作精神，以和諧的團隊關系和默契的團隊協作精神追求高水準的團隊效率。追求企業健康持續發展，實現股東利益，創造社會價值，貢獻和諧社會。
企業精神：
自強不息、厚德載物
企業形象：
誠信、專業
企業環境：
和諧、寬容、規范、高效
員工道德規范：
誠實、忠誠、負責
人際關系規范：
信任、尊重、欣賞、坦誠、合作
如何看待競爭/合作
尊重競爭對手，學習競爭對手，以實力贏得競爭；以誠信對待合作，以多贏發展合作。
軟體測試實習生
工作職責：
§准備測試環境和數據，進行功能、兼容性等相關測試
§ 編寫和執行測試用例，提交測試bug，驗證bug
具體要求：
§ 計算機及相關專業的大三、大四本科生或在讀研究生；
§ 對軟體測試工作有熱情與興趣；
§ 勤奮、踏實、較強的責任心；
§ 出色的人際溝通能力；
§ 具有較強的主動性；
§ 實習期不少於六個月；每周至少保證四個工作日（非周末），每天八小時工作時間。
實習期結束後，我們會依據考核成績，為實習者提供正式加入紫光華宇的機會！
招聘人數及實習待遇
§ 招聘人數：5人
§ 本科生：1000/月 研究生：1500/月
公司地址：北京市海淀區中關村東路一號院清華科技園科技大廈C座25層 100084
投送簡歷： [email protected]
希望我的答案對你有幫助
『叄』 實習生招聘是什麼意思啊
我們公司實習生就是 大學生還在學校的時候 大四的下半學期已經完成學業 等著答辯 提前來公司工作 不是全日制的 學校有事可以回去的那種~~
『肆』 怎樣知道學校招收實習生
安心了，學校招聘一般來說不會要求太嚴了，只要正常發揮就好了
而且實專習的話，一般不屬會用到太多學校的知識，因為實習並不是只找自己專業的工作，公司也不會要求你很快上手，都會給你一段適應期的，不會說不讓實習的
如果你畢業後要從事會計專業的，你還是要把課本上的基礎打好，考個會計資格證
『伍』 校園招聘和實習生招聘一樣嗎
不一樣呢 校園招聘一般進入就是正式員工了
『陸』 實習生招聘和校園招聘有什麼區別
實習生招聘針對還沒畢業的在校生，校園招聘一般是招聘應屆畢業生，或者即將畢業的學生
實習生招聘對考生要求比較低，校園招聘要求相對高一點
『柒』 校園招聘和實習生招聘有什麼區別
感覺是企業從學校去要人工作，以後會有很大的發展空間，而實習生就是學校給公司的人員就是免費的勞動力，工資又非常低，沒有什麼發展潛力。這兩個比一比，就知道哪一個更厲害了。
『捌』 哪個實習生招聘網站比較好
招聘網站有很多，對於實習領域的垂直細分平台，主要有：職前通、智聯招聘、51jop、應專屆生求職屬等；
1、智聯招聘和51jop是老品牌，信息全崗位多，但針對實習生的崗位較少；
2、應屆生求職網被51jop收購彌補校園這塊空缺，知名度較高的網站；
3、職前通，專注做大學生實習求職領域，匯聚了世界500強名企實習、互聯網實習、金融實習等15000+的實習崗位。針對應屆生以下問題給予專業的解決方案：簡歷製作、面試技巧、職業規劃等。大學生找工作，上職前通。
『玖』 校園招聘和實習生招聘有什麼區別
校園招聘只對即將畢業的大學生，一般每年都有固定時間，就是我們所說的春招和秋招，所以校園招聘一年一般只有兩次，所以大學生一定要抓住一年僅有的兩次機會。
『拾』 實習生招聘和校園招聘有什麼不同
實習生 是專門針對兼職 實習的 比如暑期 或者寒假實習生 年前的校招就是簽約三方協議 的但是年後的校園招聘 除了3-4月份是校園招聘的 剩下的很多是招聘實習生的