㈠ 沈陽三十一中學籃球招收學員條件
錄取分數 沈陽市第三十一中學 715 702
從組建至今他們共獲省級比賽冠軍12次，全國比回賽冠軍9次，並先答後獲得亞洲中學生籃球錦標賽亞軍、冠軍，他們還曾經四次代表國家參加世界中學生籃球錦標賽，取得矚目的成績，為國家、遼寧省、沈陽市爭光。2004年學校男子籃球隊獲得中國高中籃球聯賽全國總冠軍，籃球巨星邁克爾·喬丹為之頒獎並合影。2005年校籃球隊代表中國在參加波蘭舉行的世界中學生籃球錦標賽中獲得第三名，創造了中國男子籃球史上的最好成績。2007年4月，學校舉辦的首屆籃球節又為全校師生增進了解、拼搏向上架起了一座友誼橋梁，突出反映了學校的辦學特色，對學生們素質提高起到了積極的推動作用。2007年籃球隊第四梯隊參加2006—2007李寧中國初中籃球聯賽獲全國總冠軍。
㈡ 沈陽市奉天高中招聘教師招聘崗位
地理2人，歷史2人，純備政治2人，語文轎褲者1人，數學1人，英語1人，電化教育1人
可以根據自閉薯己的教師資格證選擇可以報考的學科
㈢ 沈陽一中今年招聘老師嗎
一般招收教師都是在春秋兩季，你要到沈陽教書，可以在明年沈陽市春季人才招聘會期間找到你滿意的工作。可以自己過來，也可以委託親人代你應聘。不過要有相關資料才行。
㈣ 誰知道沈陽現在有哪些學校在招聘老師
你是什麼專業的啊?英語專業的話，現在很多外語培訓學校都招老師啊，至於正規學校一般都是內部招聘，而且還得託人找關系花錢，而且即使是正規學校也是合同制，不一定沖山能幹散鏈中多久，壓力也大~~~~還是到培訓學校看看吧喚鄭，先賺點錢，積累點社會經驗~
㈤ 為什麼沈陽市招聘教師都沒有帶編制的呢
您好
首先近一年來看，沈陽教師招聘的公告不多，在多數下，事業單位中報考的教師崗位居多專，多數以合屬同制為主，現在帶編制的教師招聘都在傾向合同制
所謂的合同制，也是同薪同酬，根據相關條例，享受教師編制的待遇
沈陽教師招聘集中在7 -10月份 可以關注一下相關信息 ，具體時間要根據公告為准。
㈥ 沈陽市所有的私立小學 他們招聘教師的條件
招聘條件： （1）全日制師范類本科以上學歷。
（2）熱愛小學教育，喜歡做小學老師，富有愛心，責任心強，具有團結協作意識和敬業奉獻精神。
（3）汪辯個人修養良好，學科基本功扎實，知識面廣，熱愛讀書，熱愛學習，樂於鑽研，富有智慧。
（4） 有教師資格證
聽說是這些 不知道你能不能用上
私立小學的名單 ：沈陽市中山私立學校 沈陽市東關模範小學
沈陽私立實驗小學 沈陽市私立育如巧才小學
沈陽市私立困橡缺博望小學校
靜美小學、尚品小學
杏壇小學、太陽小學
博望小學、雛鷹小學
㈦ 一般沈陽學校招聘小學班主任，是那種合同制的還是在編教師合同制是不是也有五險一金
沈陽市裡的教師招聘復，目制前是合同制居多，在編的相對來說會少一些
近兩年的年底都有六大高校的招聘，針對應屆畢業生，是在編的，六所學校是沈音 魯美 沈體 沈大 沈陽師范大學 遼寧師范大學
合同制教師一般也是有五險一金的
㈧ 最近沈陽東軟公司來我們學校招聘的問題。
東軟的定製班主要是使用東軟自己提供給學校的課程，這些課程體系更多針對於東軟的實際軟體開發崗位，學的知識更具有實際性，但由於東軟一直推行的是低成本擴張+軟體工廠的戰略，因此進入東軟的應屆畢業生普遍薪資很低<2k，更多的學生看重的是定製班的課程而不是為了進入東軟。
對於此事，你可以看看周圍有沒有其他同學上了定製班，如果上了，你看著他們的資料自己學習即可，對你而言學技術是最重要的，而不是進入東軟。
在以往的校園招聘工作中，常常遇見華為或中興吸引東軟定製班的學生進入他們公司工作的情況，只要你有東軟定製班的offer你直接可以進入最終面試，因此，如果能進入這樣的公司工作，也是一件好事。
由於東軟定製班簽定的定製培養協議要求必須放棄考研，如果考則需要支付4k的違約金，不過建議你還是兩頭抓，一邊考研一邊讀定製，如果考上研了，將來發展會更好，如果讀不上研，好歹有一份保底的offer，再有更好的公司再去換。
關於東軟定製班的淘汰率，其實並沒有必須淘汰的規定，從東軟的角度，他們是希望所有人都能進入東軟，以緩解他們的招聘壓力，如果你讀了東軟定製班，又不想掏違約金，則可以在定製班出班的考試中考出很不好的成績，自然就免費離開了。
想進入東軟並不是需要門路，而是想在東軟混到部門經理等高級職位必須靠門路，東軟是很講派系的一個公司，高層的關系非常復雜，基層開發人員因為流動非常大，因此也沒什麼派系可言，在東軟各部門的總經理副總經理基本都是東北大學畢業的，或者是領導介紹進來的，極個別不是東大幫的還都生活在夾縫中異常痛苦，因此，如果是想干2年學學東西，可以考慮，但如果想往上混的話，最好是看看有沒有東大血統，不要白費力氣。
定製班學生入司工資不超過2200，80%的人是在2000，入司後每年工資增長在2-300。
由於東軟是軟體工廠，因此勞動強度比較大，加班是經常的，不會給加班費，但會在年底獎金時有所體現，一般工作1年，年底獎金不超過2個月工資。
在東軟之所以工資如此低還有人做，主要原因就是沈陽沒有更好的企業，但隨著新勞動法的出台，東軟高額的違約金已無法再收取，因此08年東軟人員流失非常嚴重（非沈陽籍員工），很多人流向軟體發展更好的城市，如北京，大連等地。
以上，供參考。
㈨ 沈陽市公立學校怎樣招聘
去那樣的學校請先回答幾個問題。。。。
第一，你有人嗎？認識學校校長或是什麼關鍵崗位上領導可以和校長搭上話的人。。。有嗎？？？如果沒有。。。想都別想。。。
第二。。如果你有第一條上的人的話，，，你有足夠的錢嗎？？？？如果答案也是否定的，呵呵，還是去私立學校應聘吧，，，他們的什麼剛招完都是面上的話，其實就是告訴你，不想招你，有人的話，怎麼都能進。。。。