济南名中学骨干教师招聘

㈠ 2020济南市中区教师招聘报名什么时候招多少人

2020年济南市中区教育体育系统公开招聘教师310人，报名时间为7月7日-7月8日；市域内跨区专县选聘教师73人，报属名时间为7月3日-7月4日。
考生参加济南市中区教师招聘考试，需进入报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期电子版免冠证件照片。
每人按学段学科分类和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次进入填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

㈡ 2020济南教师招聘公告发了么，招多少人

2020年济南市中区、高新区教师招聘公告已发布，其他地区还未发布专。
济南市市中区教育体育系统属2020年公开招聘教师310人，市域内跨区县选聘教师73人；高新区教育系统公开招聘中小学、幼儿园聘用制教师76人，见习教师招聘40人。

㈢ 2020济南市中区教师招聘学科岗位A类B类是什么意思

2020年济南市中区教师招聘学科岗位分设A、B两类。
在符合报名基本条件的基础上版，其中A类岗位无任教经权历及年限条件限制；B类岗位要求现从事中小学、幼儿园教学工作，且至少具有两学年相关工作经历（截至2020年7月31日），具备中小学教师初级职称资格。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
考生报名时，符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位。不能同时兼报同学段学科的不同分组岗位。

㈣ 中学教师的招聘条件是什么

根据《中华人民共和国教师法》第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

(4)济南名中学骨干教师招聘扩展阅读：

根据《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利：

（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六） 参加进修或者其他方式的培训。

第八条 教师应当履行下列义务：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

㈤ 招聘骨干教师是什么意思

骨干教师的作用突出表现在示范和引领方面.
一、示范方面：骨干教师是师德高尚、业务精良、学识广博的学科带头人乃至名师名家,他们具有丰富的教学经验、先进的教学理念、掌握一定的现代信息技术教育手段、拥有深厚的教育理论功底.学校可以通过制定相关制度,要求骨干教师承担学科教学改革实验项目,承担示范课教学任务,举办理论讲座,定期开设公开课,参与教育课题研究,承担培养新教师,校本培训等,让广大教师从骨干教师的教书育人和教育科研的经历及他们成长的历程中,受到启迪和感悟,做到学有榜样,赶有目标,从而增强年轻教师敬业、乐业的职业意识,树立其勤业、精业的师德风范.
二、引领方面:
骨干教师是学校教育、教学的宝贵资源,是推动学校发展的重要动力.作为学校领导除了要充分发挥他们在本职工作中的重要作用外,还应该依托骨干教师本身的优势,发挥他们对周围的辐射引领作用,以促进广大教师教育、教学能力的提高,推动学校教学质量的提升.
1、骨干教师要带领学科组成员学习教育理论、教育法规和先进的教育、教学经验,配合教研室教务室负责全组成员的备课、听课、作业的检查、活动的开展和学期结束后教师的测评等工作.让骨干教师承担每学期的专项研究任务：针对教学中的疑难问题,组织本组教师研讨；对于典型问题确立专门的课题来研究等.学期结束,由学校组织人员对教研组工作进行评估,从活动的开展、教学成绩、研究成果等方面综合评价,评出等次,作为奖惩的依据,并及时总结经验,寻找不足,进行反思、整改.实践表明,由于骨干教师业务过硬,工作认真,处处能起到带头作用,具有较强的感召力,学科教师的教学水平就有了显著的提高.
2、近年来,在我校踏入教学岗位的青年教师较多,他们虽然有种种优势,但他们的教学经验不足,制约了学校教育、教学质量的快速提高.要让他们能够独当一面,至少需要三至五年时间的锻炼.为解决这一问题,学校就应该发挥骨干教师的引领作用,可以采取了师徒结对的方法来提高青年教师的教学能力.每学期开始,学校教务处对全校的骨干教师进行摸底排队,为青年教师选择相应的师傅.要求徒弟在备课、上课、批改作业和个别辅导等诸方面要虚心向师傅请教.平时,徒弟上课进度要比师傅慢一、二节,在听了师傅相应的课并作进一步的分析理解后,自己才能上课.有了问题要及时向师傅请教.要求师傅要乐于指导徒弟,要不定期听徒弟的课,指出他们存在的不足,帮助他们改进教学方法.徒弟每学期要上两节汇报课,届时全组人员和校领导参与评课,打出等级.对课堂教学效果好、进步幅度大的徒弟予以表彰,其师傅也予以奖励.采取这种做法,缩短了青年教师的成长周期,较快地提高了学校教师的整体实力.

㈥ 请问山东省实验中学，山师附中两个学校，都是怎么招聘语文老师

公开招聘，教育局的。专业要对口。（济南窦老师数理化，模型解题，三步搞定数理化）

㈦ 山东省济南市最近哪所中小学招聘专业书法教师

书法教师一般的话中小学得很，嗯，很少招的。

㈧ 2020济南市属教育局招聘教师考试内容有哪些

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据专业不同分为综合(C类岗位)、中小学(A、B类岗位)两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;中小学类考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取百分制计分。

2.笔试时间：初定2020年8月6日，具体时间详见笔试准考证。

3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:3比例的岗位，设面试合格分数线(60分)，达到分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间(另行通知)进行资格复审，逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市教育局网站公布。

以上就是关于考试内容的详细介绍了，随着笔试的来临，关于考试及备考方面的资讯和信息，济南中公教育在日后的文章里面也会为大家及时更新，希望对同学们的复习有帮助，关注济南中公教育我们将及时为您提供招考资讯。

2020济南市属教育局招聘教师考试内容有哪些？

㈨ 招聘的时候，单位要求应聘人员是骨干教师，请问，我才工作两年，能不能去应聘呢

去！怕个球，工作一年就是骨干，我们一线教育人员那个不是只顾着干的！所谓的骨干都是不干活的。年轻人，拼一把！

㈩ 济南明湖中学的师资力量

现有教职工175人，在校生1530人，38个教学班。学校拥有一支爱岗敬业、甘于奉献、永不言败、追求卓越的教师队伍，其中省级特级教师1人，高级教师44人，一级教师62人。省教学能手1人，市优秀教师3人，区名师3人，区“五名工程”名教师培养人选3 人，名班主任培养人选2人。学校中青年教师所占全体教师总数的82%左右，广大教师近年来获得国家、省、市等各种荣誉称号的共有70余人次。