⑴ 公开招聘教师是否有编制
通过县级以上的政府教育部门的公开招聘考试而录取的教师，均会有正式编制。这是不容置疑的。
如果是由学校自己公开招聘的教师，则需要向责任单位咨询清楚才行。
⑵ 请问事业单位公开招聘教师岗位和教师公招的区别
这两个是一回事；
教师公招就是公开招聘教师岗位，考取教师编制；
笔试内内容各地会有所差异，有容地只考教育知识（如山东省统考），有的既要靠教育知识还考报考学科的专业知识（如山东淄博教师编考试）。
山东省统考的笔试内容：
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩公布后，公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，根据招聘岗位类别，按各招聘岗位计划相应的比例从高分到低分依次确定面试人选。在合格分数线以上，达不到规定比例的，按实有人数确定。
不清楚可以再追问，若是我的回答对你有帮助，请及时采纳哦！
⑶ 有些学校直接招聘的教师岗位，算不算编制内
具体以每次招聘公告为准，
教师招聘主要有三种形式，是不是正式编制的，要看看是属专于哪一张类型的招聘属。
第一种是公开招聘，这个大多数是有编制的。一般在各省市县区的人事考试网上发布招考公告，山东省近些年实行的是统考，1月份报名，3月份考试。
第二种是考核招聘，这个是面对免费师范生和应届生的，一般只有面试。
第三种是普通招聘，普通招聘就是学校招聘的临时老师，没有正式编制的。
这三种类型的招聘，最好的还是公开招聘里面的，工资待遇都还是不错的。
⑷ 通过事业单位公开招聘的教师是否属于事业单位聘用制
你好，很高兴为你解答。
通过事业单位公开招聘的教师属于事业单位聘用制。属于事业编制。
祝你好运！
⑸ 请问各位资阳中学一般在哪些大学招老师去西师吗
要啊，我们老师就是西师的……
⑹ 教师招聘有正式编制么
一般的教师招聘都是有正式编制的，有特殊说明的除外。
⑺ 教育局公开招聘的教师有没有编制。属于人事代理还是聘用合同制。
现在没有了铁饭碗这种说法了，但是教育局公开招聘的本质上就是在编的，现在的在编老师名义上也是都和教育局签订合同的。
⑻ 毕业生求助：资阳中学的教师工资
不高，刚毕业的两千多，初级职称2900多，中级职称3300多，高级职称要多些，工作满3年评初级职称，再工作5年可以评中级职称，如果学校有中级职称的名额的话，现在是很多人都够格却没有名额。除此之外还有住房公积金，不同地区不一样，大概有几百一月。这些是明明白白的，还有的就要看你自己了，那就是不可估量的，你懂的哈。
⑼ 资阳中学2011年招聘体育教师吗是网上报名还是公招，还是直接到大学院校招麻烦知道的回答一下，谢谢！
直接到大学院校招
⑽ 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇
一、要看是不是通过教师招聘考试入职
二、看招聘公告写明是否入编
三、国家正式编制：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
（一）编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
（二）有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（三）编制问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!