㈠ 2017年我儿子在余杭中考才得410分能不能在杭州上高中求教育部告知。
萧山是不行
㈡ 2017年杭州余杭区产假工资如何计算
产假期间工资如何计算
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：
a.连续工龄<2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
b.连续工龄≥2年且<4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发；
c.连续工龄≥4年且<6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发；
d.连续工龄≥6年且<8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发；
e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
2、产前假，工资按八成发。
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
㈢ 2017年外地农村户口在杭州市余杭区领失业金的标准
按规定非本地常住户口，不享受本地失业金。
㈣ 2017年余杭军转干部安置岗位有哪些
区发改局、区公安分局、闲林街道、区人力社保局、国土余杭分局等单位。
㈤ 余杭区2017年本科毕业生考入公务员有人材补贴吗
没有，本科学历是考公务员的最低要求，考上公务员就行了，不要想人才补贴，除非是引进人才的研究生，可能有。
㈥ 2017年3月份杭州余杭临平嘉丰万悦城房价，现在要1万左右，以后还会涨吗什么时候可以下手呢会降吗
不太会降了，要下手赶紧吧
㈦ 2017年余杭区公租房如何申请
申请公租房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标专准；
（二）收入、财产属低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
㈧ 2017年杭州余杭上幼儿园要哪些证件有本地房产证，但户口不在这里
给孩子办理复入学的时候需要提制供：住宿的证明（如果是租房的话，需要提供租赁合同复印件或者居委会证明）、居住证复印件、就业单位证明、综合保险缴纳证明、身份证复印件。当然，入学时需要支付一定的借读费。
一般要满足以下几个条件：
①持有招生区域内房产证的适龄儿童（产权人是父母或儿童本人）可安排到对口地段的幼儿园就读。（原则上一套住房安排1名适龄儿童）
②持有效期一年及以上年限上海市人才引进居住证的，根据居住证地址，并视幼儿园班额情况作统筹安排。
③持有效期一年及以上年限、由公安部门颁发的《上海市居住证》的，由教育署视招生情况协调安排。
㈨ 余杭临平山北2017年有什么新的重大项目root
lz你好，目前手机root的方法有很多
获取权限之后，怎样使用权限也专有专门的软件
推荐lz使用应用宝上的工属具：一键root或者kingroot软件啊
lz可以给手机下载一个应用宝的软件，搜索这连个软件其中的一个就可以
然后点击kingroot或者是一键root，勾选相应免责条款，下载kingroot插件或一键root插件，根据提示轻松完成手机root
或者电脑下载一个应用宝客户端
连接手机usb或无线到电脑，打开手机usb调试，打开应用宝软件，点击一下绿色连接手机，
先使用应用宝的数据备份还原功能备份一下
点击kingroot或者是一键root，勾选相应免责条款，下载kingroot插件或一键root插件，根据提示轻松完成手机root
然后还原手机原数据
希望可以帮到你，望采纳
谢谢~~~~~
㈩ 2017年余杭塘栖镇第三小学第二批几号 公布入取名单
答--您想要问什么？所有学校对学生的考试成绩都是不公开的，都是在所在学校备案的。可通过班主任老师来查。