Ⅰ 2019云南昆明事业单位招聘考试考什么
距离2019上半年云南复省事业单位制考试还有几个月的时间,为了帮助同学们及时掌握事业单位考试的安排,我们整理往年云南昆明事业单位招聘考试综合管理类笔试内容,以供大家参考。
考试科目
综合管理类考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
Ⅱ 昆明事业单位招聘公告在哪发布
云南招考频道或者一般会在当地人事考试网、人民政府网或人社局官网进行发布。
Ⅲ 2018年昆明市普岗教师招聘考试是什么时候考什么内容
昆明市教师招聘考试历年来都是各区自主组织考试,所以也就没有纳入统考范畴,2018年昆明市教师招聘考试时间大家可以参照2017年的考试时间,昆明地区考试稳定,大家按照2017年昆明市教师招聘考试内容来准备比较合理。
1、昆明地区往年教师招聘考试报名时间:
免费师范生:年前10月份到12月份,由各学校县区自主发布招聘公告;
昆明各县区事业单位招聘公告发布时间:2017年最早的是禄劝3月23日发布;其次是昆明国家高新开发区,滇池度假区和经开区,剩余的基本都到4月底5月初才发布公告。
2、考试内容
中小学:官渡区、安宁市、呈贡区、嵩明县四个地方考试内容为《综合应用能力》《学科专业知识》
西山区:《综合应用能力》《公共基础知识》
其他区只考教育理论综合知识
拓展资料:
一般情况下,教师招聘考试时所必需的有下面几种,具体的情况考生可关注所要报考地区的相关公告。
1)身份证。本人有效期内身份证或临时身份证。
2)教师资格证、普通话证原件及复印件。
3)应聘相应职位的等级证书。
4)相应近期免冠照片。
5)学历,学位证书。其中2016年应届毕业应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供),且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
6)就业报道证。考生需要在报名之前将自己的就业报到证整理好,以便报名使用。
7)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)进行查询认证,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告。
昆明市教育局--昆明市招聘2018年免费师范生
Ⅳ 昆明的私立学校有哪些昆明学校招聘时候可以不要教师资格证的有哪些学校呢
我们老师,是博士,讲师,因为普通话不标准现在还没拿到教师资格证,但是还是在给我们讲课~而且我们也都很喜欢他~
不过估计仅限于大学老师了吧。。。
Ⅳ 2019年中国人民银行昆明分支机构招聘笔试考什么
2019中国人民银行考试内容如下:
经济金融专业:行政职业能力测验、经济金融专业专知识考属试
除经济金融外其他专业职位:行政职业能力测验、申论考试。
考试时间:2018年11月10日上午9:30-12:00,其中,9:30-10:30为行政职业能力测验,10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。
根据往年人民银行的招聘情况来看,题型主要包括判断、单选、多选、简答、论述几种题型。
Ⅵ 2018昆明铁路局招聘条件是什么
2018昆明铁路局应聘条件:
1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业;
2.具备岗位要求的专业素质和能力;
3.身心健康,无色盲色弱,符合岗位所需的身体条件;
4.列入国家招生计划、具备派遣资格、2018年毕业的全日制普通高等院校高职大专毕业生,在校期间所学专业方向为铁路专业方向或学习培训过铁路相关专业理论;
5.服从昆明铁路局所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整,能够适应偏远山区铁路的工作环境及倒班、夜班、高空和户外、野外作业等要求。
Ⅶ 昆明人才招聘市场有多少个
有两个云南省昆明市西山区
气象路60号,坐3\66\97路到工人新村(西南水洲下),电话:4128998
云南省人才市版场
人民中路 五华权区政府下面
那里基本上天天都有人才招聘会,坐54、K2、69、61、2可以到达 民航路好象有个分点
Ⅷ 2018年昆明市五华区教师招聘考试内容考试范围
你好:《育萃老师》抄为你解答
按照国家规定,昆明市五华区教师招聘考试是否会全面实行统考?2018年昆明五华区教师招聘考试究竟要考那些东西?考试教材到底用哪本呢?国家教师招聘考试旨在提高教师类考试选拔人才,根据国家考试大纲的指导意见,D类(中小学教师招聘考试考察《职业能力测验》和《综合应用能力》,为什么这些岗位不考岗位对应的学科专业知识呢?)原因在于中学岗位的教师招聘考试都要求师范本科生并且与报考岗位一致的学科专业知识才能报考,这就间接的选拔了教师的专业知识能力,为什么注重考试职业能力倾向测验呢?职业能力考查教师的应变能力,至于教学技能和方法上,面试的时候就侧重考查教师教学技能。
Ⅸ 2019年昆明教师招聘面试形式是什么
在云南教师招聘考试中,说课和试讲已经成为教招面试的两大常见形式,然而说课和我们较熟悉的试讲不同,它不需要还原真实课堂的情境性,也就是不需要我们“演”。所谓说课,就是与同行探讨所教学科的授课思路和方法,它更能体现教师的整体素养,也能使课堂的教学效果加强。要想说课完美流畅,下面小编为大家提出的几点就要注意了。
一、内在方面
1.为了说课自然流畅,说教材、说学情、说教学目标等环节之间可以根据说课时间长短,灵活选择过渡语来连接。如:
(1)说教材
①首先,谈一谈我对教材的理解。
②教材是连接教师和学生的纽带,在整个教学过程中起着至关重要的作用,所以,先谈谈我对教材的理解。
(2)说学情
①教师不仅要对教材进行分析,还要对学生的情况有清晰明了的掌握,这样才能做到因材施教,有的放矢。接下来我将对学情进行分析。
②了解学生是针对性教学的基础。
(3)说教学目标
①根据新课程标准,教材特点、学生的实际,我确定了如下教学目标。
②新课标要求教学目标是多元的,主要包括学会、会学、乐学三个维度,所以我确定了如下教学目标。
(4)说教学重难点
①根据学生现有的知识储备和知识点本身的难易程度,学生很难建构知识点之间的联系,这也确定了本节课的重点、难点为……。
②本着新课程标准,在吃透教材的基础上,我确定了以下的教学重点和难点。
(5)说教法学法
①科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍,达到教与学的和谐完美统一。基于此,我准备采用的教法是……,学法是……。
②为了突破重点,解决难点,顺利达成教学目标,我结合教材特点和七年级学生思维活跃,求知欲强,乐于表达,乐于交流的学习特点,本堂课中主要采用以下几种教学方法……。
(6)说教学准备
①俗话说“巧妇难为无米之炊”,好的教学准备能够提高课堂的教学效果,为此我做了如下的准备。
②由于本课的教学内容主要是……,运用一定的教学手段(教学准备、教学用具等),可以帮助学生对本课的理解。因此我采用的教学手段如下。
(7)说教学过程
①我认为,钻研教材,研究教法学法是上好一门课的前提和基础,而合理安排教学程序则是最关键的一环,为了使学生学有所获,我将从五方面展开我的教学过程。
②《XX课程标准》强调,教师应发扬教学民主,成为学生学习活动的组织者、引导者、合作者。据此本节课我分以下环节组织教学。
2.开头语、总括句等不宜过长,语言干脆利落。
3.说课不超时,并且要合理安排说课时间,如说课10分钟,那么教学过程之前的内容应当在3分钟之内说完。如说课5分钟,则注重说教学过程。
二、外在方面
1.教态稳,表情自然,有亲和力。
2.说课时语言抑扬顿挫,语速不宜太快。口齿清晰,声音洪亮,大方自信。
3.和考官保持眼神交流。
4.衣着妆饰等符合教师标准。
总而言之,教招面试考察考生的综合素质。在说课越来越被考官“青睐”的趋势下,考生不仅要注重完善说课内容,而且还要注重对个人教资教态的培养。
Ⅹ 昆明高铁招聘谁知道
一般企业招聘流程:
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣专讲会、接收属简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息,然后再看岗位是否匹配,有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌,面试要诚恳,自信,祝你成功,加油。