Ⅰ 有人知道常州的中学在招聘教师面试时一般除了试讲外，还会考核什么
先看你的个人经历和是否有执教经验，试讲后可能会给你张中学试卷，让你做做。也可能是卷面分析，看你的能力。总之，好好准备，祝你成功。
Ⅱ 常州有哪些招聘方法
网络：化龙巷论坛、常州人才网
报纸：招聘信息报
人才市场：联合人才（中天体育馆）、好仕人才（青山桥）、新区人才市场
Ⅲ 现在学校开始招聘说去江苏常州瑞声，但不知道具体情况，所以问一下那公司到底怎么样
骗人的下班没有准时的时候，宿舍脏乱差，吃饭自己掏钱餐补在工资里和工资一起回发，我自己在精答密干过下班基本都是晚30－60分钟，基本都是浪费在班长写报表上，有些班长态度极差问他流水线的故障问题基本不回，倒是工友会对你挺好的。还有工作期间要上厕所，喝水都要找人签移动证明，上岗的时候根本没有人和你讲操作安全问题。工作场所不固定，随时可能调走。和你说工资6000每月其实底薪只有2020其他都是加班费，到月底还会扣这扣那。上班超累，技工站着还不能摆出姿势比如背着手，斜着腿，一天站到晚，除了吃饭基本都是站着，不是练过的，一天下来脚很疼，简直就是折磨，会让你觉得搬砖都比这个要好。进出车间都要安检，身上不能有金属物品，注意是一点点都不能有拉链啊，硬币啊，裤子上的装饰啊都不能有手机就更不用说了，我有好几次都是加了3个小时的班，父母打了一共30多个电话，心疼他们的担心，本来6点半下班到了9点半了和班长说赶不上末班车了要下班了，那个男的（具体就不说了）还很鄙视的说走就走呗，根本不把人当人看，经理到都挺好的问什么都会告诉你该怎么做。
Ⅳ 江苏南京，苏州无锡常州这些热门地区，教师招聘看研究生的学校是不是211吗，211对今后工作有帮助吗
看的
因为南京的高校太多了，所以用人单位特别是好单位非常的挑毕业生，好单位基本上非211、985的毕业生不要。
Ⅳ 常州市事业单位公开招聘的工作人员有编制吗
常州市事业单位公开招聘的工作人员是有编制的；也有编制外的工勤人员。博士去考的话没有优惠政策的，但人家会注意到的。另附：
《新规|机关事业单位工资有新规》
时间：2008-09-13 【来源：常州日报】
我市在全省率先规范行政事业单位社会化用工。最新出台的《关于规范市级机关、事业单位社会化用工管理的意见（试行）》明确，从10月1日起，机关和事业单位的社会化管理职工，统一实行工资市场化、管理合同化、保险企业化的管理方式。
规范用工名称。机关新聘工勤人员和事业单位政府购买劳务岗位用工人员等，统称为机关、事业单位社会化管理劳动合同制职工。
规范用工方式。按照“从严控制，精简高效，先批后用”的原则，统一实行工资市场化、管理合同化、保险企业化管理方式，面向社会公开招录。机关原则上在行政附属空编内或车辆编制数内申请使用社会化管理合同制职工。已经核定社会化管理劳动合同制职工数的全额拨款事业单位，在核定的职工数内申请使用；未核定社会化管理劳动合同制职工数的全额拨款事业单位原则上在空编数内申请使用。其他事业单位原则上不超过上年末职工数的15%。经批准使用社会化管理职工的全额拨款事业单位原则上不再新增进编的工勤人员。
又：
本报讯 我市下半年事业单位公开招聘88人今天起在常州考试网（www.czks.cn）接受报名，市人事部门提醒广大考生注意4项事项，以提高报名的通过率。
一是考生要详细填写准确信息，尤其是要在报名表的“个人说明及简历栏”中填写考生的户籍所在地或者生源所在地，如果没有准确填写，用人单位在进行资格审核时无法认定，特别是政策性安置人员如：夫妻两地分居、父母身边无子女等要填写清楚。
二是相关工作经历的岗位，是指截止到2008年9月15日前工作满的年限（周年），如果考生误将实习期计算在内，会导致报名初审不通过。
三是在报名过程中，如果自己对专业、学历要求把握不准，请与用人单位联系（岗位简介表中有用人单位的咨询电话），如有疑问，也可向人事部门咨询，咨询电话：85681915、85681912。
四是经招聘单位资格初审合格的考生，根据招聘简章规定的时间、方式上传照片、交纳报名笔试费用98元。通过报名资格确认的考生，可在25日～26日登录常州考试网下载并打印准考证。网上打印有困难的，可与市人事考试中心联系，联系电话：86617131、86617125，也可直接到市人事考试中心业务办理厅领取。 （王志刚 谢韵）
Ⅵ 2017江苏常州市教育局直属学校校医招聘考试报名时间
你好，是7月4日——7月7日。
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
1．报名、照片上传、资格初审时间
2017年7月4日9：00——7月7日16：00
提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。
2．缴费确认时间
2017年7月4日9：00——7月10日16：00
3．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
5．报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
7.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，经认定达不到开考比例的岗位，将在简章发布的网站公告核减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年7月11日9：00—11：30改报其他符合条件的岗位。
具体详细的招聘信息可登录 常州市人力资源和社会保障局 网站查询。
Ⅶ 常州移动公司什么时候在哪里招移动人员，我以前在学校里也做过兼职的
不知道你具体是指什么工作类型，是销售人员？财务人员？客户服务人员？里面有很多的岗位，具体的招聘需要你市场关注人才市场信息，或者每周四常州晚报人才信息内容。一般他都会采用正规的招聘方式。要不你也可以去营业厅直接问问。
Ⅷ 江苏省常州市招聘教师考试考什么
关于2008年局属学校公开招考教师的实施意见
局属各学校：
根据中共常州市委组织部、常州市人事局《关于印发<常州市事业单位公开招聘工作人员实施意见>的通知》（常人发〔2004〕48号文件）精神，为做好2008年公开招考教师工作，特制定以下实施意见。
一、招考范围、对象
1．具有本科学历（小学、幼儿园为专科以上学历）和教师资格证的人员。
2．市教育局局属学校录用高校毕业生（指2008年的应届毕业生和毕业两年内未正式就业的往届生，下同）实行凡进必考、双向选择、竞争上岗、择优录用。
二、报考基本条件
1．高校毕业生：报考中学教师必须具备本科及其以上学历，取得国家计算机二级（或新编省一级）、大学英语四级证书（英语专业须具备英语专业四级以上证书，音体美专业外语要求适当放宽）。报考小学、幼儿园的必须具备专科及其以上学历。
2．所有报考者必须取得相应的教师资格；遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；符合招聘职位中规定的其他条件。
三、招考办法与程序
1．拟报需求：2007年12月20日前，局属学校在编制限额内根据用人需求和结构比例，填写《2008年常州市教育局直属单位师资需求预测表》（见附件一，一式二份），报市教育局人事处审核备案。
2．发布公告：2007年12月30日前，市教育局面向社会发布招考公告。
3．招考报名：
2008年1月2日至8日报名（具体要求见招考公告）。
4．统一笔试：
(1)报考普通中小学教师的高校毕业生于2008年1月26日进行统一笔试，笔试内容为专业知识（音体美等学科为专业技能考试）。考试由市教育局统一命题并组织实施。根据笔试成绩，按学科从高分到低分依次排序，原则上按1:3的比例划定面试分数线，确定进入各学校的考核人选。人选名单将在常州市教育局政务网（jyj.cze.gov.cn)上公布。
(2)报考高职校、特殊教育学校的高校毕业生由招聘学校按市教育局的要求组织专业知识笔试，笔试方案报市教育局审批同意后实施。根据笔试成绩，按学科从高分到低分，原则上按1:3的比例划定面试分数线，确定进入各学校的考核人选。人选名单将在常州市教育局政务网（jyj.cze.gov.cn)上公布。
5．学校考核：
(1)考核对象：通过统一笔试的高校毕业生。
(2)考核时间：2008年3月1日至4月30日。
(3)程序与要求：
①申报职位。各用人单位在年度编制、计划限额内，根据岗位需求填写《常州市教育局局属学校公开招聘工作人员申报表》（见附件二）一式三份，3月1日前交市教育局人事处，审核汇总后报市人事局备案。
②发布信息。市教育局和人事局将各用人单位的公开招聘职位汇总后在“常州人事网（www.czrs.gov.cn）”、“常州人才网(www.czrc.com.cn)”、“常州市教育局政务网（jyj.cze.gov.cn）”和“常州教育人事网(jurs.cze.gov.cn)”上向社会公布。
③资格审核。各用人单位负责报名资格审核，主要审核是否通过市教育局笔试，相应证书是否齐全。对符合应聘职位条件者，填写《常州市教育局局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》（附件三），经招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入听课评议阶段人选。
④听课评议。应聘教师均须参加课堂教育教学能力考核。考核小组除学校行政管理人员外，须有相关学科的把关教师3人（其中一名为其他学校的骨干教师）组成。考核小组须对教师课堂试讲情况进行集中评议，并指定专人记录听课评议意见。考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》（附件四），并在表上签名。
⑤面试考核。由考核小组中3名（其中一名为其他学校的骨干教师）以上成员对拟录用对象进行面试，对其从教的专业思想、专业能力等方面的综合素质进行全面考核，针对被考核对象的总体素质及个性特点填写面试考核意见（附件五）并签名。
⑥集体研究。各用人单位须将资格审核、听课评议、面试考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，确定拟录用人选。集体研究情况要记录备查。
⑦公示报批。市教育局和市人事局将各用人单位拟录用人选名单在上述相关网站公示7天，公示结果不影响聘用的，由用人单位负责将各项材料按③～⑥条的顺序汇总，并填写《常州市事业单位公开招聘工作人员拟聘人员审批表》（附件六，一式三份），报市教育局人事处，人事处按规定审核汇总后到市人事局办理相关的公开招聘录用审批手续。
⑧签订聘用合同。新录用人员与用人单位签订聘用合同，聘用合同的签订方法按《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）要求执行。新录用人员（系统内流动人员除外）均实行一年期委托人事代理。委托代理期满考核不合格者用人单位不再聘用，由本人到市人才服务中心办理个人人事代理的有关手续；考核基本合格，延长委托人事代理期，次年考核不合格解除聘用关系；考核合格，将其人事档案转入用人单位。
四、保障措施
1．从事招考工作的人员，凡与拟录用人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，实行回避。
2．各单位在招聘工作中须主动接受教育、人事部门的业务指导和社会各界的监督。
3．各单位招聘人员应严肃工作纪律，秉公办理，对违反招聘纪律的工作人员，市教育局将视情节轻重给予相应的纪律处分。
4．对于公开招聘工作中引起的人事争议，各单位人事争议调解委员会要做好调解工作。当事人对调解不服的，可以在争议发生之日起60日内向市人事仲裁委员会申请仲裁。
五、其他注意事项
1．取得硕士研究生学历(学位）的毕业生可不参加统一组织的笔试，在报名后直接到用人单位参加双向选择、竞争上岗。
2．高职校实习指导教师学历可放宽至大专以上，外地生源的专科毕业生一律不予录用。
3．对优秀毕业生（获专业奖学金二等两次以上、校级三好学生、优秀学生干部、中共党员）可优先予以考核和录用。
4．对已签订就业协议，但被录取为研究生或录用为国家公务员的毕业生，由各用人单位在考核面试人选中递补录用。
5．2006年12月30日前部分学校经市教育局同意自行聘用的自费编制教师，可免于笔试，报名后直接参加学校考核。
6．招考的高校毕业生的未尽事宜和招聘在职教师的要求按《关于印发<常州市教育局局属学校教职工公开招聘实施意见（试行）>的通知》（常教发〔2005〕12号、常人发〔2005〕21号）文件精神执行。
7．局属各单位聘用各类人员均须在2008年8月上好编制，9月份由市财政统发工资。
8．本“意见”自发布之日起实施。
9．本“意见”解释权归常州市教育局。
附：一、2008年常州市教育局直属单位师资需求预测表
二、常州市教育局局属学校公开招聘工作人员申报表
三、常州市教育局局属学校公开招聘工作人员报名资格审核表
四、应聘人员课堂教育教学能力考核情况表
五、应聘人员面试记录表
六、常州市事业单位公开招聘工作人员拟聘人员审批表
二〇〇七年十二月十八日
Ⅸ 常州市教育局教师招聘考试都考些什么丫
我也帮我同学打听了，她研究生毕业，常州的老师说是有专业知识，也会有高考题，所以专业知识要看，还要多关注近几年的高考题