中学招聘新闻

1. 为什么一些中小学女教师比男教师多，学校招聘故意为之吗

“阴盛阳衰”只怕是当下中小学中普遍存在的现象。老师男女比例失调，给学生的成长也带来一定的负面影响。为什么学校不招聘一些男老师，让老师男女比例均衡一点呢？

总结语：中小学老师的“阴盛阳衰”，不利于学生性格的发展，这并不是学校不愿意招男老师，而是男生不愿意成为老师。因为老师工资待遇比较低，养家有难度，老师职业太过平淡，从入职基本就能看到退休，最后关于老师的负面新闻被放大，造成老师职业的社会认同感有所下降也是很多男孩子不愿考老师的原因。

2. 19年通过教师招聘，岗位是初中语文老师岗，报到后却分配到村小学任教。教育局算违约吗

这种情况不能算违约，因为现在人才倍出，长江后浪推前浪，你要是表现好，学生有进步，以后还会调回去当初中老师，你要是表现不好，还会被辞退的可能，好好工作吧！无论在什么岗位，是金子总会发光的

3. 公办中学的教师招聘信息从哪里能找到

教师的招聘信息一般都是以公告形式出现在人才网上的，跟公务员招聘信息一样，这个就属于事业单位了，我最近从*辽沈人才网*上看到过一些教师招聘信息，更新的也很及时。可以到那多留意留意

4. *北京公立中学教师招聘信息发布渠道*

我很想回答你的问抄题，可惜我袭不是北京人，不过你可以参考一下我所在的广西的情况，我们广西对于这样的信息一般是由当地的人事局和教育局发布，发布在人事局网站或者教育局网站，以及人才招聘网站，称为事业单位招聘考试
不过，一般这种考试很秘密，你要很留意，而且最好身边有一些在这一行工作的人，不然，等人家都考完了，你才知道有这回事

5. 公办学校招聘中小学语文教师，要求“所学专业与应聘岗位专业对口”，我是新闻学专业，能报考语文教师吗

根据最近几年的报考情况，貌似新闻学专业不能报语文教师岗位！
相反的是汉语言文学专业却可以报新闻相关的岗位！
建议你在咨询一些专业的意见，比如当地教育机构负责招聘的人员

6. 中学教师招聘和小学一样吗

是一样的，都需要参加省级举办的统一考试，但是考试的内容不一样，具体的可以参考2019年的江西教师招聘公告中的考试内容一项。

(一)笔试

1.时间及地点。笔试时间为5月12日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件3)，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于6月中旬在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

(二)网上调剂

笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。

(三)资格复审

入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供所在单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

(四)面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。网页链接

7. 中学通过什么途径招聘老师

发布招聘信息呀，一般都是直接找人进去的