『壹』 到学校招聘实习生需要准备什么资料
公司最起码的宣传工作，介绍介绍企业前景，公司福利待遇什么的，最后薪资方面，可以隐晦一些，太简单了
『贰』 北京有哪些招聘实习生的网站
有很多,比如:
北京紫光华宇软件招聘实习生
北京紫光华宇软件股份有限公司成立于2001年6月18日，注册资本4000万元。公司以软件产品与IT服务为主营业务，专注于电子政务领域的相关产品开发、平台建设及应用系统整合集成。公司已经获得国家相关部门颁发的《软件企业认定证书》、《高新技术企业认定证书》、《计算机信息系统集成一级资质证书》《涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质证书》、《建筑智能化工程专业承包三级资质证书》。是《紫光华宇拼音》著作权人。
我们的理念和企业文化
企业远景：
做中国最优秀的软件企业。
企业使命：
提供优秀的软件和卓越的服务，以专业技术促进客户事业的进步。
核心价值观：
创造优秀企业，赢得客户信赖，赢得员工欣赏，赢得股东满意，赢得社会尊重。创造客户价值，赢得客户忠诚，以客户事业的进步促进企业的发展。倡导员工与企业同步发展，以员工的创新和个人进步推动企业的发展，以企业的健康发展为员工实现自我价值创造发展平台。倡导团队合作精神，以和谐的团队关系和默契的团队协作精神追求高水准的团队效率。追求企业健康持续发展，实现股东利益，创造社会价值，贡献和谐社会。
企业精神：
自强不息、厚德载物
企业形象：
诚信、专业
企业环境：
和谐、宽容、规范、高效
员工道德规范：
诚实、忠诚、负责
人际关系规范：
信任、尊重、欣赏、坦诚、合作
如何看待竞争/合作
尊重竞争对手，学习竞争对手，以实力赢得竞争；以诚信对待合作，以多赢发展合作。
软件测试实习生
工作职责：
§准备测试环境和数据，进行功能、兼容性等相关测试
§ 编写和执行测试用例，提交测试bug，验证bug
具体要求：
§ 计算机及相关专业的大三、大四本科生或在读研究生；
§ 对软件测试工作有热情与兴趣；
§ 勤奋、踏实、较强的责任心；
§ 出色的人际沟通能力；
§ 具有较强的主动性；
§ 实习期不少于六个月；每周至少保证四个工作日（非周末），每天八小时工作时间。
实习期结束后，我们会依据考核成绩，为实习者提供正式加入紫光华宇的机会！
招聘人数及实习待遇
§ 招聘人数：5人
§ 本科生：1000/月 研究生：1500/月
公司地址：北京市海淀区中关村东路一号院清华科技园科技大厦C座25层 100084
投送简历： [email protected]
希望我的答案对你有帮助
『叁』 实习生招聘是什么意思啊
我们公司实习生就是 大学生还在学校的时候 大四的下半学期已经完成学业 等着答辩 提前来公司工作 不是全日制的 学校有事可以回去的那种~~
『肆』 怎样知道学校招收实习生
安心了，学校招聘一般来说不会要求太严了，只要正常发挥就好了
而且实专习的话，一般不属会用到太多学校的知识，因为实习并不是只找自己专业的工作，公司也不会要求你很快上手，都会给你一段适应期的，不会说不让实习的
如果你毕业后要从事会计专业的，你还是要把课本上的基础打好，考个会计资格证
『伍』 校园招聘和实习生招聘一样吗
不一样呢 校园招聘一般进入就是正式员工了
『陆』 实习生招聘和校园招聘有什么区别
实习生招聘针对还没毕业的在校生，校园招聘一般是招聘应届毕业生，或者即将毕业的学生
实习生招聘对考生要求比较低，校园招聘要求相对高一点
『柒』 校园招聘和实习生招聘有什么区别
感觉是企业从学校去要人工作，以后会有很大的发展空间，而实习生就是学校给公司的人员就是免费的劳动力，工资又非常低，没有什么发展潜力。这两个比一比，就知道哪一个更厉害了。
『捌』 哪个实习生招聘网站比较好
招聘网站有很多，对于实习领域的垂直细分平台，主要有：职前通、智联招聘、51jop、应专届生求职属等；
1、智联招聘和51jop是老品牌，信息全岗位多，但针对实习生的岗位较少；
2、应届生求职网被51jop收购弥补校园这块空缺，知名度较高的网站；
3、职前通，专注做大学生实习求职领域，汇聚了世界500强名企实习、互联网实习、金融实习等15000+的实习岗位。针对应届生以下问题给予专业的解决方案：简历制作、面试技巧、职业规划等。大学生找工作，上职前通。
『玖』 校园招聘和实习生招聘有什么区别
校园招聘只对即将毕业的大学生，一般每年都有固定时间，就是我们所说的春招和秋招，所以校园招聘一年一般只有两次，所以大学生一定要抓住一年仅有的两次机会。
『拾』 实习生招聘和校园招聘有什么不同
实习生 是专门针对兼职 实习的 比如暑期 或者寒假实习生 年前的校招就是签约三方协议 的但是年后的校园招聘 除了3-4月份是校园招聘的 剩下的很多是招聘实习生的