济宁嘉祥中学招聘

Ⅰ 2020济宁嘉祥教师招聘面试中专考什么内容

你好，敏试教师为您解答：2020年山东济宁嘉祥教师招聘面试中专考察的内回容选自职业中专现行教答材。具体如下所示：

语文(第二册)、数学(第二册)、物理(全一册)、历史(全一册)、地理(全一册)版本为人民教育出版社;

英语(第2册—第四版)、政治(职业生涯规划—第四版)版本为高等教育出版社;

体育(体育与健康)版本为上海交通大学出版社;

舞蹈面试内容由考官确定;

心理健康教育(心理健康—第三版)版本为山东教育出版社;

计算机(计算机网络技术—第四版)、机械(机械基础—多学时)、电工电子(电器及PLC控制技术—第3版)、电子(电器及PLC控制技术—第3版)、建筑(建筑施工技术与机械—第二版)、服装(服装材料)、汽修(汽车发动机构造与维修—第二版)版本为高等教育出版社;

会计(企业财务会计)版本为山东人民出版社。

以上，希望能够解决你的疑惑~

Ⅱ 山东济宁嘉祥萌山中学是一所什么样的学校

嘉祥县萌山中学是经济宁市教育局批准,山东省教育厅备案,由东关居委于1998年投资创办的一所民办完全中学。

Ⅲ 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试时间是什么时候

你好，敏试教师为您解答：2020年山东济宁嘉祥教师招聘考试面试时间为2020年8月28日至版31日，上午入权场时间7:00，下午入场时间13:00。凡进入面试范围的考生持笔试准考证、身份证到县教育和体育局(嘉祥县第一中学洪山校区西门进入)新办公楼一楼大厅领取面试通知书。

Ⅳ 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试高中考几年级的内容

报考高复中的考生。面试内容选自制高二现行教材，语文(必修5、选修中国古代诗歌散文欣赏、选修中国小说欣赏、选修中外传记作品选读)、数学(必修5、选修2-1、选修2-2)、英语(必修5、选修6、选修7)、物理(选修3-1、3-2)、化学(选修4、选修5)、生物(必修3、选修1)、思想政治(必修3、必修4、选修3)，版本为人民教育出版社;地理(必修第三册、选修环境保护)，版本为山东教育出版社;历史(必修第三册、选修20世纪的战争与和平、选修历史上重大改革回眸)，版本为人民出版社。网页链接

Ⅳ 2020济宁嘉祥教师招聘考试报名人数不够怎么办

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划内;计划招聘2人(含)以上的，按规定容的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报嘉祥县公开招聘中小学教师其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。网页链接

Ⅵ 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试现场审核需要什么材料

拟进入面试范围人员的资格审查，在现场进行。

Ⅶ 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试初中考几年级的内容

你好，敏抄试教师为您解答：2020年山东济宁嘉祥教师招聘考试面试初中面试内容选自三年制初二现行教材。具体如下所示：

语文、数学、英语、美术、道德与法制、历史(人民教育出版社);

地理(商务印书馆、星球地图出版社);

生物(济南出版社);

物理(上海科学技术出版社);

音乐(人民音乐出版社);

体育(华东师大出版社);

信息技术(青岛出版社第三、四册)；

化学为初三现行教材(山东教育出版社)。

以上，希望能够解决您的疑惑~

Ⅷ 2020济宁嘉祥教师招聘考试小学考几年级的

面试采取“模抄拟课堂”方式进行。内容为小学、初中、高中、职专现行教材内容，备课时间30分钟，面试时间10分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。所用教材分别为：

报考小学及特殊教育学校的考生。面试内容选自六年制小学二、三、四年级语文、数学、体育(人民教育出版社)，音乐(人民音乐出版社)，美术(湖南美术出版社);三、四、五年级英语(人民教育出版社);一至六册信息技术(泰山出版社)。

网页链接

Ⅸ 2020济宁嘉祥教师招聘考试笔试考什么

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

网页链接

Ⅹ 2020济宁嘉祥教师招聘考试面试是什么形式

面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人专员宣布。属面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。网页链接