㈠ 大慶精神鐵人精神作文(300字以上)
翻開塵封的歷史，讓我們回到歷史的47年前。
在東北的松遼平原上，一位居住在當地的王進喜的房東大娘，當年王進喜帶領工人打大慶的第一口油井時，是住在老鄉家的。王進喜為了打井，日夜不離土地。打井前後一、二十天，他一次也沒回家吃飯休息；房東大娘十分感動，對回去的工人說：「……你們的王隊長可真是鐵人哪！」從此王進喜就被叫鐵人了。正是這句話，發自於中國普通人眾者的聲音，涵蓋了對鐵人——王進喜的尊稱。
這聲音，象春天驚蟄時的春雷，在中國的大地上，一片雷場，開始奏響「中國貧油論」的有力吶喊！也從此，大慶會戰成為中國國人骨氣和正氣的代名詞而永垂青史。也從此，一個閃耀著：「對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」的三老四嚴的大慶精神，真正成為領導中國石油的一種強音！而且經久不衰!王進喜,也象一座豐碑，屹立在人們的心中，成為中國石油一代又一代後來者為之驕傲的榜樣。
如今，鐵人已經離開我們有30多個年頭了。我們新一代石油人只能從歷史資料片中領會鐵人閃亮的一面。但是，我們始終是「踏著鐵人的腳步走，高舉紅旗去戰斗」。作為新時期的石油人，作為「鐵人」精神的承載者、繼承者，我們生活、工作在油田這個溫暖的大家庭中，時刻准備著……
㈡ 老師讓寫大慶精神鐵人精神的作文（初三），600字以上，寫得好一點的，我會看你們寫得好壞程度來給懸賞財富
在大慶油田開發時期，以鐵人王進喜同志為代表的老一輩英雄群體，在艱苦卓絕的創業實踐中，積淀形成了經久不衰的大慶精神、鐵人精神，為中華民族留下了寶貴的精神財富，也感動、激勵了一代又一代中國人。為進一步弘揚大慶精神、鐵人精神，充分發揮精神文化在現代化教育中的作用，深化人文根脈，提升城市品位，培育一代新人，大慶市委市政府統一部署，在全市范圍內大力實施大慶精神、鐵人精神進校園進課堂工程。大慶教育局會同有關部門，經過近兩個月緊鑼密鼓的精心准備，在時代廣場會議中心隆重召開大慶精神、鐵人精神進校園進課堂工程啟動大會。
會議由主管副市長主持。市委、市政府、宣傳部、市委教育工委、省教育廳、市人大、市政協、市教育局以及石油石化企業等部門領導同志出席會議。各縣（區）政府領導，市、縣（區）教育行政和業務部門、市直各有關部門主要領導以及全市各中小學校（幼兒園）校（園）長、書記等，共500餘人參加了會議。會議還特別邀請了兩位老會戰代表在主席台上就座，一位是鐵人曾經的戰友，幾十年如一日，為傳承大慶精神、鐵人精神嘔心瀝血不懈工作的孫寶范老師；一位是大慶市著名教育專家，致力於將大慶精神、鐵人精神與基礎教育有機結合的劉貴和老師。
本次啟動大會立意高，視角新，內容精，形式活，既有針對性、實用性，又體現出可視性和教育性，給人以觀念的認同，感官的沖擊，心靈的洗禮和精神的震撼。會議伊始，紀錄片《大慶戰歌》（節選）的再現和重溫，將與會人員的思緒帶入艱苦創業的激情年代，引發了對老一輩石油人的崇敬和緬懷；《大慶精神鐵人精神進校園進課堂工程實施方案》的宣讀，加深了與會人員對「兩進工程」的清晰認識和整體把握；四個學段教學錄像課展示，為下一步的地方課程實施提供了鮮活範例；萬寶學校秦慧學老師的深情講述和錚錚誓言，反映了教材編寫組人員參與創編工作的心路歷程，也表達了他們共同的心聲——要為傳承大慶精神、鐵人精神而努力工作。當少先隊員獻上鮮花和少年先鋒隊隊禮，也獻上了全體與會人員對兩位老會戰老專家的敬重和祝福。
大會的成功舉辦源於前期堅實的工作基礎，籌備期間，在市委市政府的高度重視下，大慶教育局傾心傾力地開展工作，聘請老專家、抽調骨幹教師組成工作組，搜集信息資料，進行專題培訓，研究課程內容，編寫文本教材，製作動漫視頻，指導製作教學展示課等等，做了大量卓有成效的工作。大會下發的學段課程內容綱要、課例和百首石油歌曲推薦曲目系列光碟等資料，凝結著籌備組的智慧和心血，增強了會議的感召力，也掀開了「兩進工程」的新篇章。至此，以「有教育目標、有課程標准、有教學內容、有課時安排、有任課教師」的系統課程設置為標志，大慶精神、鐵人精神教育，正式納入了大慶市國民教育體系。
㈢ 大慶精神鐵人精神徵文300字
一個英雄永駐心間「寧肯少活二十年，拚命也要拿下大油田。」好一句鏗鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進喜！王進喜是中國石油工人的光輝典範、中國工人階級的先鋒戰士、中國共產黨人的優秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。
鐵人精神是「愛國、創業、求實、奉獻」的大慶精神的典型化體現和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，「愛國」，絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內涵。所有石油行業人用行動證明了什麼才叫愛國，什麼才叫愛國主義，什麼才叫愛國精神；「創業」，不是簡單的創造一項事業，完成一項工程，建設一個企業，而是把創業文化變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。創業既有艱苦創業的要求，更有不斷創新的內涵；「求實」，是一面鏡子，一面旗幟，正是這種求實態度，才使廣大石油人克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創造了一個又一個奇跡，做出了一個又一個貢獻；「奉獻」，是這個時代最珍貴的財富，也是人格魅力、人文精神的象徵。大慶人創造的「大慶精神」，不僅僅是一個企業的精神而是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神的展現！鐵人精神激勵了幾代人，我們現在還小，不能馬上為祖國作貢獻，但我們應從小學習大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今後做一名合格的祖國建設接班人打好基礎。
我是一個獨生女，養成了許許多多不良習慣，比如說：比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強„„當我學習了大慶精神和鐵人精神後,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了，衣來伸手、飯來張口，什麼都不用我去操心，什麼我都不用多管„„。可王進喜呢？鐵人們在那麼艱苦的生活條件和惡劣的工作環境下，永不服輸，喊出了「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」，一舉「把我國石油落後的帽子甩到太平洋里去」了。在看《鐵人王進喜》的電影時，我的眼淚不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受傷後看到井噴，就奮不顧身的跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿的事跡，我被深深地打動了。我一定要改變自己，用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同時多幫助家裡人做一些力所能及的家務，孝順長輩，在學習上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關，鐵人他們連那樣的困難都能戰勝，我也一定能行！
一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！我們身邊就是油田！我們更加愛大慶！我們為大慶油田而驕傲！大慶精神、鐵人精神伴我成長！
㈣ 誰幫忙找一下關於大慶精神,鐵人精神的文章
翻開塵封的歷史，讓我們回到歷史的47年前。在東北的松遼平原上，一位居住在當地的王進喜的房東大娘，當年王進喜帶領工人打大慶的第一口油井時，是住在老鄉家的。王進喜為了打井，日夜不離土地。打井前後一、二十天，他一次也沒回家吃飯休息；房東大娘十分感動，對回去的工人說：「……你們的王隊長可真是鐵人哪！」從此王進喜就被叫鐵人了。正是這句話，發自於中國普通人眾者的聲音，涵蓋了對鐵人——王進喜的尊稱。這聲音，象春天驚蟄時的春雷，在中國的大地上，一片雷場，開始奏響「中國貧油論」的有力吶喊！也從此，大慶會戰成為中國國人骨氣和正氣的代名詞而永垂青史。也從此，一個閃耀著：「對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」的三老四嚴的大慶精神，真正成為領導中國石油的一種強音！而且經久不衰!王進喜,也象一座豐碑，屹立在人們的心中，成為中國石油一代又一代後來者為之驕傲的榜樣。 如今，鐵人已經離開我們有30多個年頭了。我們新一代石油人只能從歷史資料片中領會鐵人閃亮的一面。但是，我們始終是「踏著鐵人的腳步走，高舉紅旗去戰斗」。作為新時期的石油人，作為「鐵人」精神的承載者、繼承者，我們生活、工作在油田這個溫暖的大家庭中，時刻准備著、准……
㈤ 作文以鐵人精神和大慶精神為話題
從工作方面學習他們，學習他們敢拼、敢斗、兢兢業業
從思想方面學習他們，學習他們一心向黨、全心全意為人民服務
學習他們不求回報，
㈥ 求大慶鐵人精神600作文 急用啊!!!!!
1960年3月，大慶石油會戰開始。一萬多名石油職工同三萬名官兵及專院學生開始了大慶石油會戰。內正是在這容時，出現了大慶第一模範——「王鐵人」王進喜。4月29日，大慶石油會戰萬人誓師大會在薩爾圖召開，吼出了「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的鋼鐵誓言。在會戰初期，鑽井工人戰勝條件艱苦、設備不全、生活必需品供應不上等多方面困難，為會戰打開了堅定的基礎。
而1205鑽井隊，1953年9月在玉門油礦組建。在石油大會戰中是一個標兵，一代中國鑽井工人的代表，是中國石油工人的領袖。共獲錦旗、獎狀、獎杯大小物件共295(件)個。創造了「月上五千，年上雙萬」年約開進尺20萬米的世界紀錄。那，到底是什麼指引1205鑽井隊創造出這么輝煌的成就呢？作文網 home.sanwen8.cn
是鐵人精神！是鐵人的「五個精神」！是「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；是「寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；是「有條件要上，沒有條件，創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」、「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神；「甘願為黨為人民當一輩子的老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神。
㈦ 誰幫寫一篇關於大慶精神，鐵人精神的作文寫得好加分
「寧肯少活二十年，拚命也要拿下大油田。」好一句鏗鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進喜！王進喜是中國石油工人的光輝典範、中國工人階級的先鋒戰士、中國共產黨人的優秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。
鐵人精神是「愛國、創業、求實、奉獻」的大慶精神的典型化體現和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，「愛國」，絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內涵。所有石油行業人用行動證明了什麼才叫愛國，什麼才叫愛國主義，什麼才叫愛國精神；「創業」，不是簡單的創造一項事業，完成一項工程，建設一個企業，而是把創業文化變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。創業既有艱苦創業的要求，更有不斷創新的內涵；「求實」，是一面鏡子，一面旗幟，正是這種求實態度，才使廣大石油人克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創造了一個又一個奇跡，做出了一個又一個貢獻；「奉獻」，是這個時代最珍貴的財富，也是人格魅力、人文精神的象徵。大慶人創造的「大慶精神」，不僅僅是一個企業的精神而是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神的展現！鐵人精神激勵了幾代人，我們現在還小，不能馬上為祖國作貢獻，但我們應從小學習大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今後做一名合格的祖國建設接班人打好基礎。
我是一個獨生女，養成了許許多多不良習慣，比如說：比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強„„當我學習了大慶精神和鐵人精神後,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了，衣來伸手、飯來張口，什麼都不用我去操心，什麼我都不用多管„„。可王進喜呢？鐵人們在那麼艱苦的生活條件和惡劣的工作環境下，永不服輸，喊出了「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」，一舉「把我國石油落後的帽子甩到太平洋里去」了。在看《鐵人王進喜》的電影時，我的眼淚不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受傷後看到井噴，就奮不顧身的跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿的事跡，我被深深地打動了。我一定要改變自己，用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同時多幫助家裡人做一些力所能及的家務，孝順長輩，在學習上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關，鐵人他們連那樣的困難都能戰勝，我也一定能行！
一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！我們身邊就是油田！我們更加愛大慶！我們為大慶油田而驕傲！大慶精神、鐵人精神伴我成長！
㈧ 誰幫寫一篇關於大慶精神，鐵人精神的作文
做為一個全部市場份額都在油田外部的施工企業，要落實好《實踐「三個代表」重要思想，推進二次創業指導綱要》(以下簡稱《綱要》)，完成拓展外部市場的艱巨任務，依靠什麼？公司組建一年多來的實踐使我感到：只有堅定不移地繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，並以此為核心凝聚職工心智、提升隊伍實力，才能夠適應國內外市場的激烈競爭，闖出一片大發展、快發展的新天地。一、充分認識大慶精神、鐵人精神在外拓市場中的重要意義
大慶精神、鐵人精神是一次創業之魂。今天，在我們踏上二次創業、拓展外部市場征程的新時期，無論從政治、經濟、文化各個方面，面臨的困難更大、標准更高。完成這樣一個艱巨的任務，既需要雄厚的物質技術基礎做為後盾，更需要強大的精神力量來凝聚人心，振奮士氣。因此，發揚大慶精神、鐵人精神，對於拓展外部市場有著重要的意義和作用。加強大慶精神、鐵人精神教育，是企業精神文明建設的需要。繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，是企業兩個文明建設的重要內容，是加強精神文明建設的關鍵所在。如何使大慶精神、鐵人精神成為指導職工的行為指南，立足崗位，明確目標，選擇正確的生活道路，形成高尚的職業理想和道德品質，是一個帶有根本性的課題。組建以來，我們管道公司努力拓展外部市場，施工項目分布在全國八省十市。從大漠戈壁、黃土塬頭，到江淮水網、崇山峻嶺，社會依託條件較差，工作條件十分艱苦。而公司35歲以下青年佔60%左右。這些同志大都分布在生產一線，已經成為生產施工的主力軍。他們家庭條件較好、文化程度相對較高、思想活躍、市場意識較強。這樣一支隊伍的精神面貌如何、職業道德水平怎樣，能否適應外部施工的艱苦條件，直接關繫到公司拓展市場的成敗。因此，必須密切結合青年的思想特點因勢利導，深入開展大慶精神、鐵人精神教育，以「愛國，創業，求實，奉獻」的標准約束自己，鍛造一支以苦為樂、笑走天涯，善於打惡仗、打勝仗的隊伍，在拓展外部市場中建功立業。加強大慶精神、鐵人精神教育，是企業不斷拓展外部市場的需要。作為施工單位，離開了甲方或業主的支持與幫助，就會寸步難行。「用戶就是上帝」這一觀念，自然而然地成為公司闖市場的基本行為准則。那麼，如何把這種基本的行為准則，變成職工在生產施工中的自覺行動呢？這就要求我們必須發揚大慶精神、鐵人精神，以「為油田負責一輩子，干工作要經得起子孫萬代檢查」的優良傳統教育職工，規范職工堅持「質量第一、用戶第一，信譽第一」，養成良好的行為規范，滿足業主或甲方的合理要求，密切甲乙雙方之間的關系。只有這樣，才能夠使企業在拓展外部市場的進程中求得發展壯大。
加強大慶精神、鐵人精神教育，是提高職工隊伍自身素質的需要。隨著市場拓展步伐的加快，客觀上對職工隊伍素質的提高提出了全新要求。沒有技術過硬的職工隊伍，面對急難險重的施工任務和高精尖的施工技術，就不可能在激烈的市場競爭中站穩腳跟；沒有良好的隊伍作風，就不能高標准、嚴要求，也就不能贏得良好的市場信譽；沒有嚴明的紀律同樣不能適應公司南征北戰的施工示。所有這些，都要求我們必須以大慶精神、鐵人精神來規范職工的言行，提高職工的素質，促進職工樹立正確的勞動態度，充分調動職工的生產積極性，為實現管理局二次創業和管道公司建設具有國際競爭力的國內一流管道施工企業的奮斗目標做出更大的貢獻。
二、對外拓市場中發揚大慶精神、鐵人精神途徑的探索
外拓市場過程中繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，從內容到方式方法，都要符合實際。特別是要下功夫抓好「三個教育」、開展好「三項活動」。「三個教育」，即：一是抓好「愛國、創業、求實、奉獻」企業精神教育。為把這種精神變成職工所認同的群體意識，我們通過抓實主題教育活動、活化各類宣教載體、選樹先進典型、保證教育的系統性和針對性等一系列措施，引導職工把愛祖國、愛大慶、愛企業的遠大理想落實到本職崗位和拓展市場的工作中來。公司組建一年多來，廣大職工立足外埠市場，自覺做到「從嚴、務實、拓業、求效」。圍繞「建設具有國際競爭力的國內一流管道施工隊伍和油田二次創業做貢獻」的宏偉目標艱苦拼搏，使公司實現了「當年組建出成果」的目標。2003年，公司被國家西氣東輸工程建設領導小組、中國石油天然氣集團公司評為「西氣東輸管道工程建設先進集體」，所屬管道工程處被中國石油天然氣集團公司授予「百面紅旗」榮譽稱號，公司被管理局評為「十二家」勇闖外部市場典型之一。今年以來，在國內管道業競爭更趨激烈的嚴峻形勢下，公司上下圍繞管理局「市場拓展年」大會精神、積極主動參與市場競爭。到目前共在外部市場承攬到5.5億元的工作量，完成施工產值 億多元，完成年計劃的 %，工程質量合格率100%，優良率達98%，各項指標均較去年同期有所提高。二是抓好職業技能教育。沒有真本領、硬功夫，達不到職業技能所要求的標准，
㈨ 大慶精神和鐵人精神的啟發和感受的200字作文
翻開塵封的歷史，讓我們回到歷史的47年前。在東北的松遼平原上，一位居住在當地的王進喜的房東大娘，當年王進喜帶領工人打大慶的第一口油井時，是住在老鄉家的。王進喜為了打井，日夜不離土地。打井前後一、二十天，他一次也沒回家吃飯休息；房東大娘十分感動，對回去的工人說：「……你們的王隊長可真是鐵人哪！」從此王進喜就被叫鐵人了。正是這句話，發自於中國普通人眾者的聲音，涵蓋了對鐵人——王進喜的尊稱。這聲音，象春天驚蟄時的春雷，在中國的大地上，一片雷場，開始奏響「中國貧油論」的有力吶喊！也從此，大慶會戰成為中國國人骨氣和正氣的代名詞而永垂青史。也從此，一個閃耀著：「對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」的三老四嚴的大慶精神，真正成為領導中國石油的一種強音！而且經久不衰!王進喜,也象一座豐碑，屹立在人們的心中，成為中國石油一代又一代後來者為之驕傲的榜樣。 如今，鐵人已經離開我們有30多個年頭了。我們新一代石油人只能從歷史資料片中領會鐵人閃亮的一面。但是，我們始終是「踏著鐵人的腳步走，高舉紅旗去戰斗」。作為新時期的石油人，作為「鐵人」精神的承載者、繼承者，我們生活、工作在油田這個溫暖的大家庭中，時刻准備著、准……