教師招聘考試中學科素養主要考什麼

① 教師招聘都考哪些內容

教師招聘考試，又稱教師入編考試、教師考錄、教師招考等，是由各地市教育統一組織專的教師上崗考試，是我屬國教育部門根據教師「凡進必考」原則，公開選撥優秀教師的新型錄用形式。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事人才網發布招聘簡章、組織考核(筆試、面試、體檢)、錄用、簽約等程序進行。

一種內容為:教育理論知識(教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等)、法律法規、專業知識等。

另一種為:專業知識和公共基礎知識。公共知識各個地區也不盡相同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、時事等綜合知識或行政能力測試。

題型有:單項選擇、多項選擇、判斷或判斷說明題、簡答題、案例分析、作文等(不同的地區題型也不盡相同，還會有論述題、填空題、名詞解釋等)。

考試時間一般為:120分鍾或150分鍾。

說課與答辯(音體美等專業還會加入專業技能測試)。說課和答辯主要考察教師崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

具體以當地公告為准

② 教師招聘都考什麼

以江蘇為例，教師招聘考試內容主要是教育基礎知識+學科知識，少部分是只考學科知識，或者只考公共基礎知識，江蘇的考情比較復雜，具有考試內容還要以考試地區為准。

③ 有沒有人清楚,教師招考考什麼

您好，中公教育為您解答：

以2021年福建省教師招聘考試為例

2021年福建省教師招聘考試內容為：

福建教師招聘考試筆試科目分為《教育綜合知識》和《學科專業知識》。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等；學科專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識、教材教法(包含新課程理念與教學方法的應用)等。

由於2021年福建教招考試大綱暫未發布，具體的《教育綜合知識》及《學科專業知識》的考查內容可查看2020年考試大綱。點擊查看>>>2020福建教師招聘公開考試筆試大綱匯總

福建教師招聘考試的內容包括：教育綜合知識+學科專業知識。

答卷方式：閉卷筆試;

考試時長：120分鍾;

卷面分值：150分

總分換算：《教育綜合知識》考試成績占筆試總成績的40%，《學科專業知識》考試成績占筆試總成績的60%。

教育綜合知識：

一. 主要題型：

單項選擇題、多項選擇題、填空題、名詞解釋題、判斷說理題、簡答題、論述題、分析題等。

二. 內容比例：

(1) 時事政治約佔10%，師德和教育法律法規與政策約佔15%，教育學約佔35%，心理學約佔40%。(中小學教育綜合)

(2) 時事政治模塊約佔10%，教育法律法規與教師職業道德模塊約佔20%，學前教育學模塊約佔35%，學前心理學模塊約佔35%。(幼師教育綜合)

三. 試題難易比例：

容易題約佔30%，中等難度題約佔50%，較難題約佔20%。

④ 教師招聘筆試考什麼

你好，教師招聘筆試的具體考試內容得根據招聘公告來確定。
以浙江省為例，杭州教師招聘統內考一般是考學容科專業知識和教材教法，浙江教師招聘統考一般是考教育基礎知識和學科專業知識，除開統考還有各地區大大小小的各種招聘，具體筆試考試內容要根據招聘公告來確定。
關注浙江省教師招聘的考生，可以關注「浙江教師招聘網」公眾號，最新公告和考情都會及時分享出來。

⑤ 教師招聘主要考什麼呢和教師資格有有什麼差別

一、性質不同
教師招聘考試是各級各類教育部門依據教師「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的一種人才錄用形式。各地根據當地中小學、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學科專業教師缺員情況，由省教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件;負責專業技能考核(面試)合格人員的體檢工作;按照需求落實擬聘用人員工作崗位。省人力資源和社會保障局負責教師招聘計劃的制定，負責考察、聘用工作的組織實施，教師招聘一年招聘一次。教師資格考試是一種資格認定考試，無論是師范類還是非師范教育類專業畢業人員如果希望從事教師職業(或者說參加教師招聘考試的前體條件)就必須獲得教師資格證，現在我國有兩種獲得形式，一種是參加國家統考，一種是參加地方自主考試。教師資格考試一年舉辦兩次二、考試目的不同
教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格。
三、考試內容不同
(1)教師資格考試內容教師資格考試的考試內容相對穩定，尤其是在國家教師資格證統考的地區，考試的內容包括筆試和說課兩個部分，筆試部分根據報考的要求可分為三個階段：幼兒園教師資格考試筆試為《綜合素質》和《保教知識與能力》2個科目(均為計算機考試);小學教師資格考試筆試為《綜合素質》和《教育教學知識與能力》2個科目(均為計算機考試);初級中學和高級中學教師資格考試筆試分別為《綜合素質》、《教育知識與能力》和《學科知識與教學能力》3個科目。初級中學和高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德(政治)、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術等學科。
面試以說課、試講為主，說課是教師通過對教育目標本身的分析，表述具體課題的教學設想及其理論依據。通俗的講就是要說清：教什麼、怎麼教、為什麼這么教。「說課」以說為主，是教師對教案本身的分析和說明，是一種口頭敘述為主的教案分析。(2)教師招聘考試內容教師招聘的內容主要是《教育綜合知識》和《專業知識》兩個科目。教育綜合知識主要指教育學、心理學、教心、新課改、教師職業道德、教育法律法規等內容的教綜知識，而專業知識只要是根據考生報考的類別有所區別：以福建省為例，福建中小學幼兒園新任教師招聘筆試科目類別共有31個，涵蓋了幼小初。
以上就是小編整理了關於教師招聘考試和教資考試的區別，希望對大家有所幫助!

⑥ 教師招聘的筆試內容具體考什麼

第一種內容為。學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、回教材教法 、教育答法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

第二種內容為。學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。

第三種內容為。職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

(6)教師招聘考試中學科素養主要考什麼擴展閱讀：

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

⑦ 招教筆試都考什麼內容

教師公開招聘報考筆試內容總概況為兩科，教育理論知識和學科專業知識。具體考試內容如下：

①教育理論

1、教師招聘考試都有哪些形式?

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：

(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。

(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。

(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。

2、教育理論知識都包括哪些題型?

教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。

3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識有什麼區別?

第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格(非統考)的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。

第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線(非統考)即可。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。

目前全省統一招考的地區，諸如福建、江西、浙江都是要加考學科專業知識，而且是小學和中學分別出具考試大綱，根據教學特點分別命題出卷。

一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。

拓展資料：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

⑧ 教師招聘考試的「綜合素質考試」和專業素質考試」指什麼

綜合素質指：小升初綜合素質測試時間一般集中在5月份，通常採用筆試和面試兩種測試方式，內容包括奧數測試、自我展示、語文測驗和心理測試四項內容。因為各區測試的時間、要求等存在著差異，在此，提醒家長要注意詳細了解相關的報考政策和信息。綜合素質測試是學生能力和潛力的自我展示，其考核的重點是學生的注意力、觀察力、找尋規律和想像力能力，而把這四種能力分開來說只是便於家長和學生理解，一般情況下，測試題目所考查的是能力的綜合。

專業素質考試指：職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。

職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

職業測試:最主要就是看我們的職業定位。職業定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
更多信息你可以前往陝西教師考試網了解：http://sa.zgjsks.com/」

⑨ 教師招聘考教師基本素養考哪些知識

62.（1）文化素養方面：專業文化素養，要精通自己所教的學科；一般的文化素專
養，做到多才多屬藝，「一專多能」
（2）教育素養方面；①具有先進的教育理念（學習教育、心理學、學科教材
法等）②良好的教育能力（語言能力、組織教學的能力、備課能力等）③一定的
研究能力，要成為一名研究者；
（3）職業道德素養方面：愛崗敬業、熱愛學生、為人師表等（圍繞中小學教師職業道德規范）；
（4）人格素養方面：應具有良好的個性心理品質，積極熱情、健康向上、耐心溫和、有同情心等。
另一個是我比較喜歡的：職業道德素養，專業知識素養，專業能力素養，職業心理素養

⑩ 教師招聘考試一般考什麼

教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。回

2020教師招聘答筆試考試內容具體考什麼

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。