1. 潞城區2018年企業平均工資是多少
2019年5月14日，國家統計局公布了2018年就業人員平均工資數據，其中規模以上企業年平均工資為68380元，城鎮非私營單位年平均工資為82461元，城鎮私營單位年平均工資為49575元。
對此，很多網友表示，2018年自己的工資收入拖了全國的後腿。而我們認為，國家統計局公布的2018年平均工資基本上符合事實，但是平均數並不等於絕大多數，絕大多數人在平均數之下也不奇怪，所以這類平均工資數據，看看就好，切莫太認真了。
那為什麼很多網友都表示，自己拖了2018年全國平均工資的後腿了呢？第一，即使是非私營單位就業人員的收入落差也很大。2018年，非私營單位就業人員年平均工資82461元（6871元/月）。但非私營單位中壟斷性企業，職工平均工資要高於國家統計局公布的全國平均線。
而一些競爭性的、效益不好的非私營單位職工收入的只有三四千元，這樣被平均，把收入低的非私營單位就業人的收入給拉上來了。其實，非私營單位人員平均工資拿到6871元/月的肯定不會太多。
再看，城鎮私營單位的就業人員，同樣是私營企業差距也很大。像華為這樣的民營企業員工的收入出奇的高，華為人均工資接近了70萬元。但是這樣的高收入民企，屬於私營單位中的金字塔塔尖，塔尖與塔底是差距不會是一般的。一些效益差的私營企業職工的收入也就是3000-4000元/月。你不能因為少數民企職工收入高，把下面多數民企職工收入都往上拉，這樣的數據是失真的。
第二，不同的行業，收入差距也很大，如果硬要平均在一起，統計出來的數據不科學。比如，信息傳輸、軟體和信息技術服務業年平均工資147678元，但是，農、林、牧、漁業年平均工作只有36375元，這些勞動密集型企業的職工收入落在後面。收入最高行業，與收入最低行業職工月收入來做平均，得出的數據，肯定是多數人覺得自己在平均線以下，拖了全國平均工資的後腿。
第三，東部經濟發展要遠高於西部、中部和東北部地區。同時，一線城市職工收入也要高於三四線城市職工收入。原因很簡單，東部地區經濟發展速度要遠高於其他地區，就業機會和工資收入水平，沿海地區相對較高。當然，東部城市的生活成本高，薪酬平均水平肯定比西部、東北部、中部的一些城市要高一些。
此外，北、上、廣、深等一線城市職工平均收入在6000-7000元區間，但是，一些地區小縣城職工月收入也有是3000多元/月。所以，中國經濟發展水平不均衡，大城市與小城市發展水平也不一樣。如果搞出個全國平均工資數，只能讓更多一批人覺得自己拖了國家的後腿。
第四，即使在同一企業，不同的崗位，能力大小有不同，薪酬收入也有較大落差。如果把能力強的人與普通職工收入加在一起搞個平均數，根本反映不了任何問題。比如，沿海地區某私企，新進來的員工每月也就是3000多元；專業辦事人員5000-6000元。行政崗位普通員工也就3500左右，但是中層以上幹部的領導月收入就達到15000元以上。如果把這樣的工資數據來做平均，那麼，我相信絕大多數人都被平均了。
面對國家統計局公布的2018年工資收入數據，很多網友都驚呼自己拖了後腿。其實，平均數並不等於絕大數，全國職工收入平均數只是作為一個參考數據，這樣的數據不能反映任何問題，而且多數人的收入水平低於平均數都是很正常的。對於，普通職工來說，可以把全國平均薪酬當作奮斗目標，盡可能使自己的收入去接近它，別離開全國平均工資水平太遠了就行了。