江西省高安中學教師工資

『壹』 江西省南昌市當高中老師的工資有多高

如果是剛畢業的話,在高中一般每月1000多或2000多,現在老師又在漲工資,聽說每年20000多加上來了,不過好像獎金就沒多少了,而且每個學校的錢差距就不大了,重點高中的老師很不滿

『貳』 江西省樟樹中學老師得工資有多少

江西省樟樹中學老師的工資並不是每個人都一樣的。
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，江西省樟樹中學老師的工資應該在4000元至7000元之間。

『叄』 想問問江西高安中學和高安二中哪個學校的待遇更好些學校的環境各如何

論環境，高安中學老校區是最好的。新校區雖然設施齊全，也很方便，但是在郊區，諸多因素決定沒有這邊優越。高安二中，說實話旁邊就是城郊，我本身是在高安中學畢業的，對這邊感情更深厚。

『肆』 新高安中學校內教師公寓（過渡房）能租嗎

你好：
江西省高安中學教師工資水平：

江西高安中學創辦於1907年，是江西省一所歷史專悠久、頗有影響的優屬秀重點中學，被國家「三委」評估小組組長張序三中將譽為「普通教育的一面旗幟」。 學校佔地一百二十畝，樟竹掩映，花草繁茂。總建築面積5萬余平方米，有400米跑道的大場、綠茵足球場，有合乎競賽標準的游泳池；圖書館藏書7萬余冊；教師、學生閱覽室訂有報刊雜志400多種；有設施齊全的實驗樓，實驗裝備達一類標准；現代教育技術樓已投入使用，有200多台計算機，有64座多媒體語音室5個、多媒體教室5個，另有校內電視台、超長波發射台，每班教室裝有閉路電視。
希望能幫到你！

『伍』 江西省高安中學教師工資水平怎麼樣

江西省高安中學教師工資水平：

江西高安中學創辦於1907年，是江西省一所歷史悠久、頗有影響的優秀重點中學，被國家「三委」評估小組組長張序三中將譽為「普通教育的一面旗幟」。 學校佔地一百二十畝，樟竹掩映，花草繁茂。總建築面積5萬余平方米，有400米跑道的大操場、綠茵足球場，有合乎競賽標準的游泳池；圖書館藏書7萬余冊；教師、學生閱覽室訂有報刊雜志400多種；有設施齊全的實驗樓，實驗裝備達一類標准；現代教育技術樓已投入使用，有200多台計算機，有64座多媒體語音室5個、多媒體教室5個，另有校內電視台、超長波發射台，每班教室裝有閉路電視。

『陸』 江西各市教師工資情況如何

為了切實解決鄉村教師目前所面臨的種種問題，國務院辦公廳於今年6月1日頒布了《鄉村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃》)。《計劃》中提到「全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策」、「依法依規落實鄉村教師工資待遇政策」，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調研組建議如下：
一是優化教師工資結構。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合並，作為基礎性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨立，設為「績效獎勵金」，在有條件的地方增加「績效獎勵金」預算，獎勵奮戰在一線講壇上的教師，勞者多得。
二是建議增加教齡補貼，3-10元的教齡補貼將使老教師寒心。切實落實《計劃》中「對在鄉村學校長期從教的教師予以表彰」和「鼓勵」。
三是「國標」工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續由中央統籌。我們建議各項補貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統籌，確保同一地區(地級市)之內統一等量，有利於實現教育資源的優化配置和教育公平。

教師的收入
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資
教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)
每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。
主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼
農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

『柒』 江西省高中教師大概工資水平，哪個市最高呢萍鄉排多少

高中大多數都是公立的！老師領的是國家工資！我在上栗中學讀的時候……我哥們他爸留在那教書一個月包獎金大概3000 上下，樓主不知為何有這問題～還是回答下

『捌』 江西省豐城市高中老師工資多少啊，本人正迷茫要不要換專業，我是師范類物理專業

我覺得你首先應該明確自己日後想成為一個什麼樣的人，這個需要結合自己的特長和天賦。我把人生的道路歸納為三個方面，一、從政；二、從商；三、從專家學者。你必須先確定自己走哪條路，然後按照自己的理想去努力！人生的譜寫就象寫作文一樣，先定好文章的題目，再列出小標題，然後再寫出大綱，最後逐步豐富和完善。俗話說：功夫在詩外，業余時間是你最關鍵的時間，當你充分的利用好別人在玩游戲、談戀愛、吃喝玩樂所浪費的時間，你就會覺得你比別人棋高一籌，同時你也就會覺得自己很充實！當然，碰見好的女孩（男孩），可千萬不要放過啊！要不然成功有什麼用呢？ 最後，不要忘記選我為最佳答案，謝謝了！

『玖』 九江市中學教師工資多少

我是剛來九江市的在編老師，以前在宜春當老師，九江工資待遇很低，據我了解全是江西倒數了，以前宜春新老師最少也有五千，這里新老師一般都是三千多一個月，之前真的沒想到那麼少，而且非常辛苦，我很後悔來這里，准備明年再考其他地方。