汕頭中學老師

1. 汕頭市澄海中學教師工資是多少呢

2500元/月

2. 請問汕頭潮陽區高中教師的基本工資是多少

潮陽區的就不是很清楚，我只知道在汕頭市區，假如是在省重點中學，當班主任的話，一個月有4000多，假如只是當教學的老師，就有3000多。一般鄉鎮老師的收入會低很多，主要的一塊就是課時補貼會少很多。另外，像市區的重點高中，只要學生出省狀元，每個狀元是獎勵2-3萬元，那是非常可觀的。

3. 我讀汕頭市的金園實驗中學，，新班主任是黃曜老師，，想認識她、他下，，

照片沒有咯。對不起。今年我也是他教的。老師很嚴格。但是也是為我們好。記得我向同學要張面巾紙。也被他訓了。不過老師真的很好。我心裡挺佩服的。不過當他的學生一定要承受的住。你是4班的？我是4班的。是重點班哦。而且還是黃老師教。你會出人頭地的。嘿嘿、

4. 廣東汕頭中學教師上崗考的時間以及中學教師的待遇

公立的一般教師一千出頭,上崗的考試的具體時間要到四、五月才公布。
可以上「汕頭教回育信息網http://www.ste.net」裡面的「答師資建設」欄目就有有關信息，月初時就有2010年聿懷中學的招聘信息出來。
如果你要具體查某個區的考試時間，在最下面有相關的鏈接。要到四、五月才有得查報名時間。

5. 汕頭市直屬中學教師的待遇多少啊

汕頭市直屬中學每個老師不一樣，我只知道語文老師6000

6. 汕頭市第十二中學怎麼樣

簡介：汕頭市第十二中學是汕頭市一級學校，現有32個教學班，學生1932人，校園佔地面積專5388平方屬米，校舍建築面積10228平方米，教職員工102人，其中專任老師89人，高級老師20人，教師學歷達標100%。 學校具有規范的教學設施，理化生實驗室、計算機教室、軟體製作室、語言室、金媒體教室、圖書閱覽室、多功能廳、心理咨詢室及校園文物室等一應俱全，洋溢著濃郁的校園現代化教育氣息。
注冊資本：992萬人民幣

7. 汕頭市澄海高中的老師工資

澄海的復教師工資真的很低，制低的出名，建議樓主三思。就我所知，在澄海教中學體育的老師一個月的工資比在龍湖區的農村教小學語文的老師工資還低些。大概在一千多到兩千這個范圍吧！個人建議你如果可以，還是別在澄海當教師了。工資少，待遇差，而且地方也不是很尊師重教。

8. 汕頭聿懷實驗中學師資力量怎麼樣 聽說是新開的不過有住宿所以打算去那讀。。

該校的師資力量是比較強大的，教師的教學質量堪稱一流水平，在管理上也是計較嚴格的，在當回地答中學之中的口碑較好，教師敬業，重點高中名師任教，注重教學細節，分層次教學，注重培養學生思維力，培養學生良好的人格魅力和習慣。

但是該學校的費用要相對高一些，對於普通家庭來說，不是一筆小的開支，若是家長不考慮費用的情況下，該學校是孩子學習的理想選擇。

(8)汕頭中學老師擴展閱讀

辦學理念：

學校秉持「崇尚科學，追求創新」的辦學理念，以「以信息化促進教育現代化,以教育創新優化辦學質量，以品牌效應開拓發展空間」為辦學特色，以「依法治校、民主辦校、質量立校、科研興校」為辦學方略，以「把聿懷辦成富有時代氣息、科學精神和教育信息化特色的粵東一流的現代化學校。

以現代教育技術運用和教育科研為龍頭，大力改革優化課堂教學、考試制度、班級建制，轉換學校工作管理機制，形成了獨具特色的以人為本的德育教育創新體系、心理健康教育與咨詢體系、學生自我展示自我教育主動發展體系、青年志願者服務體系、現代教育技術應用開發體系、三級制管理體系，有力地推進了學校的素質教育進程和創新式跨越發展。

9. 汕頭市華僑中學的師資力量

學校師資優良，實力雄厚。在職教職工209人，專任教師186人，其中省特級教師2人，市內名教師3人，省容學科專家1人，市拔尖人才2人，一級教師54人，高級教師78人，占專任教師的42%；一批教學骨幹常年活躍在我市各學科教研活動中，是頗具影響的行家和名家。學校全面貫徹黨的教育方針，積極 推進素質教育。有一個開拓進取、奮力拚搏的領導班子;有一個敬業奉獻、團結協作的教師群體;以志、嚴、實、美為校訓，學生有愛國、尊師、勤學、守紀 的優良傳統;有豐富多彩的校園科技、文體生活。學校先後被省教育廳授予先進集體、被汕頭市授予文明學校、科技活動先進單位、法制教育綜合治理先進 單位等光榮稱號。

10. 汕頭金山中學如何 裡面老師的待遇怎樣

其實汕頭金中現在工資待遇完全跟周邊名校形如揭陽一中，潮陽實驗（比金中高得多）的好學校拉不開差距，甚至跟龍湖區級的學校不分上下，而且工作量也很大，其實論工作量真的工資不高，不過不可抹殺的是這里的學生成績可以。本人內部人員，小小透露一下，新人工資大概也就三千多，而且領導其實管理的人性化也不夠，招聘的時候都是將新老師連哄帶騙過來的。形如告訴你們這里的交通條件便利（其實是在山上，真不方便） 環境舒適（這兩年的新老師連個像樣的單人宿舍都分不到）總之，應聘慎重！論工資的話，去珠三角比如中山還有東莞吧，而且因為這個學校雖然名為廣東名校之一，由於地理區位偏僻，其素質教育已經完全失去其特色，被珠三角的學校遠遠拋開，現在只有成績能跟其他名校相媲美了。

1.平心而論，學校成績可以，就今年2012年來說一本率75%左右
2.硬體的話，應該也算可以，最近也在新建小礐石校區。
3.關於教師待遇這一塊，說實在，學校領導一直秉承的觀念是「成績和全省比，工資和全市比」。說白了，就是工資不高，打個比方，現在我們第一年的新教師工資月均大概是三千五左右，但是補習費用（這地方，相對來說補習的風氣沒有北方還有廣深等一線城市那麼盛行）以及當班主任時候的一些該有的灰色收入是幾乎沒有的（在東北，當了班主任之後基本結婚的時候的鑽戒，車子都是學生家長置辦的（毫不誇張）；在廣東的一線城市廣深以及東莞，則是工資非常高，福利非常好年均10萬左右。大概是這麼多，平均數），所以，你賺的就是結結實實的死工資。
4.至於說學校的好壞，其實我想奉勸天下即將畢業的師范生門，其實剛畢業的時候你們就會覺得想去一個非常好非常好的學校你們的大學才不會虛度，你們的人生價值才得以實現。其實從一個即將畢業的人的角度來看。。。如果有一所成績沒那麼好，但是待遇上佳的學校，我會毫不猶豫。畢竟，你將來畢業之後你就會知道，周圍的一個個同學他們都靠著教書至少走上小康（而且都在幾年內），而你幾年內還在基本生活水平上下苦苦掙扎，你的內心是會不平衡的。真的。教書，選地區，選學校，汕頭這種曾經的特區，現在就是一個三線城市，市區有些地方看起來還不如小縣城，更何況，這學校是在山上，交通極度不方便。
5. 最後，說說這個學校的最後一點：就是近幾年的領導不是很厚道，管理並不人性化，比如濫用班主任然後又不肯給錢（摳）。。。因為經常性招聘新教師不想挖掘一些老教師而導致的目前青黃不接，教學質量下降。。。學校必定追求升學率然後又惡性循環。而且，在這里當班主任，兼職脫層皮。
聽哥一句勸，能去發達一點的地區，即使成績差一些，也沒所謂。我們所要求的，不是收入的絕對公平，但是要相對合理。