1. 中專學校教師待遇好還是高中老師待遇好
你好！我個人就是中專老師，家裡面有表哥還有之前的同學都是高中老師，不得不說還是高中老師待遇好！沒可比性
2. 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
3. 常州正衡中學的教師待遇是多少 能具體點最好了
待遇不錯，每個老師都很年輕，差不多每個老師都有一台車，學校有大型地下停車場……
4. 小學老師和中學老師相比，待遇和時間上哪個更好
小學老師比較好，不會太辛苦
英語比較好帶
工資每所學校有點差異的
5. 初中教師與高中教師相比，哪個待遇好
初中與高中的教師均是中學教師。中學教師的工資主要由職稱、教齡、工專作量、職務等因屬素決定。實行的是結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師同時實行教齡津貼。
所以，初中與高中的教師工資水平在原則上是沒有什麼不同的。
至於工作狀況以及工作待遇、壓力方面的不同要看自己的實際情況了。從目前的狀況而言，高中教師的壓力要比初中大一些，特別是普通高中，高考的壓力是明顯的。工作狀況以及工作待遇要看具體的學校了，不能一概而論。
期望你有一個愉快的心情從事陽光下最偉大的職業。不論是做初中教師還是高中教師，都為學生們的快樂成長奉獻自己的聰明和才智！
6. 教科所與中學教師哪個待遇好
教科所與中學教師相比當然是教科所的待遇高，因為老師的工作非常辛苦
7. 初中老師好還是高中老師好工資差別大嗎
同一天參加工作的兩個老師，一個教初中，另一個教高中，當然教高中的老師工資高些。初中屬於義務教育，不允許收費，學校待遇就少了，由於義務教育不許補課，可能休息時間多一點。高中不屬於義務教育，允許收費，待遇相對就好一點。如果你是想當老師，看你看重什麼，權衡利弊。希望對你有所幫助，記得好評喲！
8. 中學在編老師與公務員哪個好，待遇好嗎
一、教師和公務員的優勢對比教師福利待遇：教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標准執行。公務員福利待遇：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。隨著師范大學的擴招，越來越多的有志青年選擇讀師范專業，畢業之後進入教室隊伍。
但是，其中相當大的一部分人發現當了老師之後到手的工資並沒有那麼高，尤其是同樣是鐵飯碗，為啥相比公務員差這么多？雖然近些年，中小學老師們的工資穩中有升，但是相比公務員而言仍然差距很大。其實主要原因有以下幾點：
第一、公務員的住房、車補、餐補等福利豐厚。
第二、公務員的年終獎高，很多老師沒有年終獎或者只有杯水車薪的幾百元年終獎。
第三、公務員的晉升機制明確，而老師的職稱晉升有時候很需要運氣。
第四、就連喪葬費用，公務員都比教師多出兩倍多左右，差額甚至能達到幾萬。當然，以上區別會因為地域的不同而有所出入。不過，公務員考試的難度一般都會大於教師招聘的難度，學習好的人掙得多也是應該的。
9. 中學老師和大學老師哪個工作待遇更好
中學老師和大學老師比較，
當然是大學老師工作待遇相對好。
這個比較，
只適用於同一個城市的公辦學校。
不同地區，
不具可比性。
如廣東省珠三角的小學，
可能會比西北地區、西南地區的大學好。
10. 中小學教師薪酬待遇真的很低嗎
中小學教師薪酬待遇真的很低嗎？首先，本帖討論的對象是中小學在編教師，其他諸如大學教師、代課教師、私立學校教師等不在討論之列。
一、 要討論教師這個職業如何，首先請區分三個概念：工資、收入、待遇
很多人以為這三者差不多，其實區別大了。
1. 工資：說白了就是財政固定打給每位教師的「基本工資」，這塊錢全國統一，雷打不動，只會隨著教齡、職稱的增長而不斷增長，當然幅度是非常有限的。比如我，教齡10年，職稱還是初級（慚愧~），每月打卡基本工資3500左右。所以如果要問我工資低不低，答案是顯而易見的，低！
2. 收入：收入比「工資」的概念又大了一點，除了剛才說的「基本工資」之外，還包含各種補貼、獎金、績效等。比如我，每個月除了工資外，還有住房補貼2000、交通補貼500，加起來2500。除此之外，每年還有績效1.5-2w、獎金甲1w，獎金乙1.4w，獎金丙0.6w（懶得去記這些獎金的名目了）。這樣一來，我一年的收入就是（3500+2500）×12+1.5w+3w=11.5w。當然，比起剛才說的雷打不動的「工資」，收入這塊是有可能出現變化的，因為很多獎金和補貼都是政府行為，和當地財政收入、上級政策息息相關的，有些補貼如果不符合政策，或者財政沒錢了，說不定來年就會被砍掉。而之所以全國各地教師收入天壤之別，其根本差距就是在獎金和補貼這一塊。所以你要問我收入低不低，我只能說，目前在我們當地不算低，還行吧！以後就不知道了，有可能更好，也有可能不如現在。
3. 待遇：待遇的概念比「收入「又大了一點，除了剛才說的收入之外，還包括以下幾類：
1） 五險一金：不管在什麼地方，中小在編教師的五險一金一定是足額繳納的。最有代表性的就是住房公積金，基本是12%封頂繳納。拿我來說，住房公積金每個月雙邊2300多。
2） 假期：一般來說，小學、初中周末雙休，寒暑假三個月是能夠享受到的。但高中因為要拼高考假期肯定會打折扣的。這里向高中、尤其是高三老師致敬！
3） 生活福利：大部分學校是有食堂的，教職工可以免費或者花很少的錢在食堂就餐，我們學校基本免費就餐，當然這個因校而異；至於逢年過節發放節禮或購物券，過生日發蛋糕卡這基本已經在全社會普及了