哈爾濱市第72中學教師

① 哈爾濱 中學教師 工資 待遇 條件 生活水平

哈爾濱中學教師的工資平均在1200~1500之間
不同的學校課時費不一樣，這要看學校的財政情版況而定

待遇上，重點中學肯權定要好的多，一般的學校過節發個一百塊錢是正常的，不發也很正常。像道里的楊楚珊中學以前是個待遇很好的學校，現在學源質量上不來了，學校也沒錢了，你教的班在區里得個第一名，幾個老師分八十塊錢的獎金！

一般的學校都有自己的食堂什麼的，如果沒有食堂一般也會有補助什麼的，但都是杯水車薪。大多數老師都是靠校外補課來賺外塊。如果不是主科老師那就慘了，你拿死工資，基本沒有什麼外塊。

所以，如果想進中學，一定要進重點中學，這樣你補課的機會也多（但是現在抓的嚴呀），如果是副科老師，你再進一個一般的學校，那就只剩下穩定了！

不過一般學校管的都不嚴，除了班主任以外，其它的老師都可以隨便支配自己的時間（上班時間逛個街還是很方便的），這也算個好處吧

另外：班主任會有家長送禮，什麼樣的學校都有，這個要考慮進去！

② 孩子要上小學了，想去道外公園小學校，對口是七十二中吧，哈爾濱市第七十二中好嗎求解答，謝謝

哈爾濱教育局網站上給出的介紹如下，從介紹上來看，還是不錯的。

走進哈市第72中學
哈市第72中學是道外區一所具有57年歷史的名校，它不僅是一座洋溢著非凡魅力的校園，而且處處流淌著生命的氣息。孩子們在這里享受著學習、成長的快樂。
2010年府明中學與72中合校後，形成了優勢互補、強強聯合的局面，學校現擁有1800餘名學生，200多名教師，其中高級教師58人，擁有國家級模範教師、功勛教師、省級模範教師、省優秀教師、市級優秀教師，這里名師雲集，名生薈萃。
近年來，學校以創建哈市名校為辦學目標，明確「辦有靈魂的學校，育有思想的教師，培養具有國際視野的現代中國人」的辦學理念，尊重、欣賞每一位學生，關注、引導每一位學生的發展，逐漸探索出「高效管理、高效德育、高效教學、高效研修」的發展策略，努力創辦讓學生更喜歡、教師更幸福、家長更滿意、社會更認可的好學校。
學校以文化的力量推動教師專業成長。通過構建校本研究文化，提升教育教學品味；通過校本研修，促進教師專業發展；構建高效課堂文化，提升師生的生命活力，形成一支教育理念超前、業務素質精湛的教師隊伍。有省教學骨幹4人，市骨幹29人，區骨幹45人；省教學能手5人；市學科帶頭人4人；中考命題、審題預備人員多名，曾有7名教師參與市中考命題工作。
72中正著力打造因材施教、學思合一、知行統一的高效課堂，推進課堂教學改革，構建素質教育下理想的課堂教學模式，導學案的引領，小組互助的開展，分層教學的設計，兵教兵的落實，形成特色，打造品牌。課堂上師生互動，構建「以學生為主體」的本真課堂，學生在課堂上開放心智，在與老師、同學的交流中獲得合作學習的愉悅感；課堂上，學生展示，激起思維的碰撞；課堂上，師生真誠相對，教師遵循學習規律，刪繁就簡、教法自然，學生個性飛揚，學習愉悅而高效。
學校提倡以「用真愛和真知潤澤生命」為特質的「陽光教育」。
「陽光教育」注重師生的健康、快樂、自由和個性發展，真正著眼於學生全面、長遠發展。堅持「辦有特色的學校，育有特長的學生」，學校成立了合唱隊，器樂隊，美術特長班，生物興趣小組，攝影小分隊，籃球隊，足球隊，田競隊，不僅發展了學生的興趣與特長愛好，而且激發了學生的潛能。他們也取得道外區中小學田徑運動會總分第二名；市合唱比賽第一名等許多可喜的成績。在他們取得的無數成績面前，我們確信今天您送給72中一個學生，明天72中一定還您一個棟梁。
學校踐行「成長即學習、生活即德育」的教育模式，以「陽光教育」引領德育工作。「每一位同學都是一粒藏在貝殼里的透亮的珍珠，每一位教師都該爭取做打開貝殼讓珍珠發光的人。」這是學校的教育箴言。以此提出的學生發展目標是「學會學習，學會做人，學會生存，學會創造；品德高尚，學業優秀，潛能卓越，身心健康，全面發展。」充分調動學生自我管理、自我發展的意識，將學校的每一天成就每一個學生的本色人生具體化，健康學生個性，培養良好習慣，以德促智，促進學生全面發展。
在現任何為民校長的帶領下，學校憑著開拓創新的精神和輝煌的業績獲得了社會的贊譽。72中將不斷豐富「陽光教育」內涵，讓每一位師生詩意地棲居在校園的每一天。
營造和諧育人氛圍，促進學生健康成長
哈爾濱市第七十二中學校位於道外區紅旗大街與宏圖街交口處，是一所建於2000年的初級中學。十年來，學校以「一切為了學生的成長與發展」為辦學宗旨，以「辦人民滿意的學校」為追求，著力打造高質量的教育，辦學水平逐年攀升，成為學生嚮往，家長滿意，社會贊譽的區域名校，是一所我們身邊的好學校。
現代化的教學設施
七十二中是一所集無線電話、有線廣播、光纖網路和閉路電視於一體的現代化學校，學校硬體設施堪稱全市一流。每個教室裝備了多媒體投影設備，閉路電視，實物展台，無線網路，每位教師的手提電腦與之配套使用，實現了教學的數字化、信息化和現代化。同時，學校還配備了投資三十多萬元建成的現代化實驗室。校園環境優美，一景一物都是教育的載體，使學校成為學生快樂成長的樂園。
立德樹人培養良好習慣
七十二中學的學生在四年的學習生活中，每個人都養成了「十個禮儀」的好習慣，掌握了上百條在學校、家庭、社會中正確的行為方式，懂得了如何做人，怎樣做事。學校以學生的發展為本，培養學生「成人」。
以德育課題的申報和探究為引領，通過開展豐富多彩、特色鮮明和扎實有效的主題活動，不斷挖掘德育教育的閃光點，進而實現了學校辦學質量的全面提高和辦學聲譽的全面提升。學校先後榮獲市區級「教育系統先進單位」、「市教育系統文明單位」、「德育工作先進單位」等稱號。
課堂教學改革成果顯著
在課堂教學改革中，學校秉承「讓每一位學生樂學、會學」的思想，精心建構了「目標導學、有效預習、合作探究、及時反饋」的課堂教學模式，積極推進分層教學和小班化教學管理，提供「精耕細作」的教育，並倡導「讓我們的每一節課都精彩，讓我們的每一個學生都得到發展」，形成了「珍惜每一位學生，關愛每一段成長」的辦學理念。學校多次獲道外區大面積提高教學質量先進學校。
藝體教育培養學生特長
作為哈爾濱市藝術、體育基點校之一，培養學生多方面的興趣愛好，發展學生的個性和特長，一直是七十二中學的辦學追求。標准化的功能齊全的訓練場館保證了學校音、體、美專業教學在一個健康、持續、科學、煥發勃勃生機的軌道上快速前進。學校的合唱隊多次獲市、區合唱比賽特等獎、
冰雕隊多次獲全市一等獎、籃球隊在市女籃比賽中連續五年獲第三名，2010年男籃也躋身前三。目前，已有多名特長生被哈三中等學校錄取。
校園文化彰顯人文性
學校特別注重校園文化建設，把校園文化建設作為促進師生發展、提升學校品位的著力點，以成語故事、唐詩宋辭、師徳師風、歷史名人、科技之光、藝術殿堂裝點樓層文化，以多姿多彩的文體生活煥發師生活力，充分利用學校自身人文資源，環境育人、活動育人，使學生獲得更為廣闊的發展空間，提高師生幸福的指數，加強其人文關懷，奠基其人文素養。
在「一切為了學生的成長與發展」的思想指導下，學校逐漸形成了「求真、務實、崇德、守信」的校風，「勤學、精思、合作、創新」的學風，「敬業、愛生、博學、身正」的教風。在學生、教師共同發展過程中推動了學校的不斷發展，以實現「辦人民滿意的學校」的辦學宗旨，成為一所名副其實的好學校。

③ 哈爾濱蕭紅中學的師資

該校有一支忠誠於黨的教育事業、業務精、素質高的教師隊伍,共有教師版305人,黨員教師88人,本科學歷權教師174人，專科學歷教師100人，老中青結構合理，名優教師各有層次,全國優秀教師1人，國家級骨幹教師1人、省級骨幹教師6人、市級骨幹教師31人、區級骨幹教師52人,特級教師1人、高級教師91人,一級教師81人,中青年教師佔85%以上。

④ 哈爾濱市第十七中學是重點學校嗎

哈爾濱市第十七中學不是重點學校。

哈爾濱市第十七中學始建於1954年，是一所積淀了半個世紀的文化底蘊、學風濃厚的初級中學。學校曾被評為教育部中小學教師綜合素質培訓項目示範校、國家重點課題實驗學校、全國創新教育實驗研究先進學校、全國少年兒童科學體驗活動示範校、中國西部教育顧問單位等。

(4)哈爾濱市第72中學教師擴展閱讀：

2018年哈爾濱市重點高中學校有：哈爾濱市第九中學校、哈爾濱市第一中學、哈爾濱市第九中學、哈爾濱市第三中學、哈爾濱市第五中學、哈爾濱市第七十三中學校、哈爾濱市第六中學、哈爾濱市第二十四中學校、哈爾濱師范大學附屬中學、雙城市兆麟中學。

哈爾濱市第十七中學始建於1954年，是一所積淀了半個世紀的文化底蘊、學風濃厚的初級中學，素以先進的教育理念和一流的管理、一流的質量著稱於市。

目前第十七中學擁有兩處校舍，分別位於果戈里大街319號（兒童公園北側）、民益街87號，學生4267人，教職工307人。教師隊伍中百分之九十以上達到大學本科學歷，教師平均年齡35歲。

十七中學樹立了全新的教育教學理念，提出了「四個一流」的奮斗目標，即：建設一流的班子；打造一流的隊伍；創造一流的業績；培養一流的學生。學校整體辦學水平逐年攀升。

學校先後被評為教育部中小學教師綜合素質培訓項目示範校、國家重點課題實驗學校、全國創新教育實驗研究先進學校、全國少年兒童科學體驗活動示範校、中國西部教育顧問單位等。

被評為哈爾濱市第32屆模範單位、市教育系統先進集體標兵、市德育工作先進集體、市級安全和諧校園、未成年人思想道德建設市級先進集體、市信訪工作先進集體、市教師繼續教育示範學校。

參考資料來源：哈爾濱市第十七中學

⑤ 哈爾濱道外區第二十七中學怎麼樣，教師的待遇好嗎謝謝各位了

道外由於學區的原因，教學質量一般，所以老師的待遇（指工資之外的待遇）較南崗、道里要差，正常工資待遇走事業單位工資標准，各校沒有區別，不過單位區財政不是很富裕，很多錢給的都慢一些。

⑥ 哈爾濱市第三中學數學老師

我是三中的。畢業3年了。
講的好。
學生環境很重要，老師只是一個方面。
我高中的朋友給我很大影響，在優秀的人裡面，自己也會優秀。
如果自己是聰明孩子，三中一定是最合適的土壤。

⑦ 哈爾濱市第十一中學一共有多少老師

哈爾濱市第十一中學始建於1952年，是一所具有52年歷史的市級重點高中，位於香坊區香電街，緊鄰二環路，既交通便利，四通八達，又鬧中取靜、環境幽雅。近年來學校先後被評為市教育系統先進集體標兵、市大面積提高教學質量先進集體、市德育先進集體、市科研先進集體、市文明單位標兵、市教育系統「三育人」先進學校、市民主法治示範單位，區先進黨組織、區首屆勞動模範單位、中國中學生體育協會籃球分會會員學校、全國創新學習實驗學校、全國心理保健實驗標兵學校、黑龍江省學法指導先進學校、省「九五」課題先進集體、省現代化教學模式研究先進學校、省中小學速滑比賽基點校組團體第三名、市運動會團體總分第二名、市學校藝術節活動先進學校。
2002年經擴建改造，學校擁有48000m2的教學園區（建築面積達24000m2）、現代化的校園網路、教師機房3個和學生機房3個，有完善的多媒體系統、非線型編輯系統、立體廣播系統、校園通訊系統，擁有48個教學班，學生2666名，專職教師180名，其中已獲得碩士學位的2名，在職研究生結業26人，高級教師35名，一級教師58名，市功勛教師1人，省級骨幹、能手8名，市、區級骨幹教師46名，教師學歷均達到本科以上。學校依託知名教育專家隊伍，以超前的教育理念、領先的服務意識、優越的校園環境、嚴謹的校風教風、優異的教學業績和突出的特色品牌，成為一所令人矚目的學校。
學校注重全體學生的整體素質的提升，文藝、體育、學科知識綜合發展。學校成為全省「體育基點學校」。高考連年捷報，2002年以來連續三年升入普通高校達到百分之九十五以上。目前，學校領導班子正帶領廣大師生，以科學發展觀為統領，搶抓機遇，銳意進取，加快學校發展步伐，滿懷信心地向省示範性高中的目標邁進。

⑧ 哈爾濱教師工資

哈爾濱教師工資平均要四千元左右，現在剛剛入職的應該在三千元以內。

⑨ 哈爾濱第一十九中學都有哪些優秀教師

哈爾濱第一十九中學相關信息，

可上學校官網查看。

或直接詢問學校辦公室、教務處。

好好學習，天天向上。

只要用心去學，你就是最好的。

金猴獻瑞，吉星臨門。

祝你學業進步，馬到功成。

⑩ 哈爾濱市第七十六中學的簡介

學校現有教學班48個，在校學生：2556人。學校領導班子中，有校級幹部4人，中層幹部6人，學校現有教師197人，其中省級優秀教師2名、省級教學能手3名、省級骨幹教師2名、市級優秀教師20名、市級學科骨幹24名、區級名優骨幹25名、高級教師28名；100%以上的教師取得了本科學歷、近20%的教師取得和正在攻讀碩士學位。教師隊伍愛崗敬業，師德高尚，業務精湛，能力過硬，勇於創新，敢於拼搏。在師資隊伍建設中，七十六中學的繼續教育工作獲市級先進集體榮譽稱號。目前，學校已獲得國家級「讀書教育活動先進集體」、省中小學心理健康教育省級教研基地、省委宣傳部，教育廳關心下一代工作獎、哈爾濱市教育系統先進集體、哈爾濱市教育系統師德先進單位、哈爾濱市德育先進集體、哈爾濱市市委市政府級的加強未成年人思想道德建設先進集體、哈爾濱市優秀家長學校、哈爾濱市首批心理健康實驗學校等百餘個榮譽稱號。
多年來，憑著「勤勉、求實、探究、進取」的校訓，以及優良的教風、學風，學生的升學成績一直名列市、區前茅。2004屆我校畢業升學考試創全區新高，優秀畢業生王哲同學以文化課545.3分的好成績勇奪哈市道里區中考狀元。省重點高中錄取率達30%，市重點高中錄取率達50%，名列道里區之首，位於哈市同類學校前列。2005屆我校畢業升學考試再創全區榜首，名列全市前列，9年6班的優秀畢業生劉瀅同學獲道里區公辦學校中考狀元。省重點升學率達35%，省、市重點升學率為65%。2006年中考四十餘名同學考入哈三中。2007年「中考」省市重點入段率分別達53%、87%。近年來，學校學生在全國數學、物理、化學、生物奧賽、聯賽中獲獎人數達800餘人次，各級各類競賽均榜上有名，成績極為突出。七十六中學已成為培養人才的搖籃。在藝術、體育教學方面，該校已被確認為市級藝術教育基點學校、市級管樂隊基點學校、市級乒乓球基點學校、市級田徑基點學校，連續多年獲市級藝術節先進集體等榮譽稱號。