中學生面試

『壹』 中學生面試常見問題 急！！！！

1、我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這么一個問題 。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作」（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作？
「我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階」。
9、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是「銷售額為多少多少」之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。
17、你過去的上級是個怎麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說「我上一次面試弄得一塌糊塗……」。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影或者小說是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業余愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
「事後諸葛亮地說……」記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比「當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……」更好的回答了。
24、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下一個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」
25、買這張桌子給我
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
27、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

『貳』 中學生面試自我介紹，考師范的

基本信息：
姓名，畢業院校，籍貫，為什麼適合這個職位（特長，優點）回
既然是師范，那語言自然是要連貫答，心態要平和，衣裝一定要得體，氣質要帶著桃李之風。
一定要有禮貌。
為什麼適合這個職位（特長，優點）是重點
很用心，望採納。

『叄』 中學生面試穿什麼

一、面試裝扮中的普遍法則
著裝
大部分人在參加面試前會選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝；其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。
妝容
妝容要淡雅、自然。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
色彩搭配
出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過於跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過於花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這並非意味著你只能活在「黑白灰」中，過於暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行調整。最後，你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。
發型
以前鍾愛的時尚發型可不要隨便拿到這里來了，因為它固然很有沖擊力，但對於面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認為你是一個我行我素的人。最保險的發型當屬干凈整齊的直發，不管在什麼場合，修剪得當的直發都會給人親切、端莊的感覺。不太誇張的卷發也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
鞋子
不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不幹凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。
包
女生最好選擇顏色穩重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設計要簡約，質地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。
二、有針對性的著裝讓你更容易脫穎而出
你是不是還在將一套裝束「以一當十」呢？事實上，不同性質的機構對你的角色期待是不同的。而相應的，你的著裝也應該相時而動。
政府、金融、外企
在面試一些有權威、注重資歷和經驗的機構時，應當選擇穩重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節，不要給面試官留下不嚴謹、不專業的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精緻自然的妝容，體現成熟干練的氣質。
傳媒、廣告、藝術
這樣的工作對創造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩扎穩打，就難以給對方留下深刻的印象，也會使面試官懷疑你循規蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應該在避免隨意的同時適當體現個性。這個時候，富於特色的設計和剪裁可以讓你馬上生動起來，精緻而有特色的飾物也可以起到畫龍點睛的作用。
公關咨詢
公關咨詢行業的從業人員需要隨時與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此在面試這一行業的公司時，要選擇端莊精緻的裝扮，無論是衣服、飾品還是拎包都要有質感，給人穩重干練的感覺。同時整體的感覺不宜太過莊重，而應當適當體現出熱情和親切。妝容要明亮、精緻、自然，讓人感覺容易交往。
技術
技術類的工作最注重你的專業技術，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴謹和專業。要選擇質地精良的套裝和配飾，體現你的專業和干練。但這也並非意味著要「黑黝黝」的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。
為了一個滿意的offer，如此大費周折還是值得的。當然，如此這般以後，你還需要最後一件武器，那就是自信，記住，自信永遠是你頭頂最美麗的光環。

『肆』 往年初中生面試都是什麼題目

面談形式：分批分組。約20人一組，一次12組同時面，有3個老師，每個孩子輪流上去，一對一面試。最早一批從7:30開始。
面談時長：1小時

面試內容：
1.綜合類：英文介紹父母，指示行動：跟老師做相同或者相反的動作

2.語文：看圖說話，描述圖片，繪本故事描述
看繪本回答問題（繪本有《蚯蚓日記》、《火了一萬次的貓》、《美麗的夢》、《我最愛的爸爸》、《我的好老師》等）
看圖說話，給一幅和福山正達有關的圖片，上面有小朋友在做游戲，萬里長城等，問小朋友看到了什麼。

3.數學：口算20以內加減法，例如老師說一個數字，要求小朋友迅速說出另外一個數字，相加等於14或者25；比重量，比數量；識別球體、正方體、三棱椎，問小朋友哪個從樓上滾下來最快；數量的等量代換；編應用題，給出一張圖片7本書、5支筆，請小朋友根據圖片編出一條應用題給老師算；應用題：

例一：如果把6個福子平均放進兩個筐子中，應該怎麼放？
例二：樹葉上有不同的數字，請找出片樹葉上的數字合為15？
例三：2個小朋友有數星不一樣的水果，問誰多淮少？相差幾個？

圖形題

例一：找出一堆三角形中相同的兩個
例二：找出不同類的圖形

4.英語：圖片描述，回答問題，跟讀

讀故事（小男孩在家和交通工具）,告訴老師這是什麼意思？

5.禮貌禮儀等一些細節問題。
沒有動手和體育，沒有面試家長，但是數學思維方面考的比較多。

『伍』 初中學生會面試有什麼問題

初中的學生會一般來說都比較水，所以問的問題也沒有太多深度的其實。

『陸』 請問初中的面試，都會問些什麼

一、常規問題

1、介紹自己

這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹自己，或者介紹自己的父母。介紹父母的時候有可能讓學生隨便發揮，也可能要求孩子用一個或幾個詞來形容父母，並給出解釋。

2、根據孩子的自我介紹做進一步追問

因人而異，內容和形式都不固定，非常靈活。比如孩子說自己喜歡音樂，面試官就可能和他聊聊他喜歡的音樂類型，或者近來最紅火的一場演唱會；又如孩子奧數突出，面試官可能就會順水推舟地接著開始問關於奧數學習的問題。

二、奧數問題

1、你是什麼時候開始學奧數的？你覺得怎麼才能學好奧數？

2、拿一張紙，隨機折個圖形，告訴邊長，讓孩子求面積或體積，都是口算，考察孩子數學思維的敏捷性和正確性。

三、英語問題

1、你能用英語說一段話嗎？

如果孩子的英語水平確實夠硬，不妨大膽自信地說：好啊！說哪一方面呢？考官的問題其實是可推測的，比如應季的「春天來了」，或者「介紹你的一個老師」，或者「我第一次到××學校來」等。

如果孩子英語不是太好，或者對自己的臨場能力不夠自信，那麼也可以採取較為穩妥的方式——事先准備一段，然後說：我就說××話題吧，然後開始。

2、要求背誦一段英語課文

課內或課外所學皆可，比如新概念二的課文。這個也是可以事先准備的，建議學生可以選取一些短小精悍，又富含一定的教育意義或哲理的內容。

四、語文問題

1、你正在看什麼書？是關於什麼內容的？

事先准備一篇名著是有必要的，建議學生選一本比較大眾化的書籍或一部經典名著，以達到和面試官交流的目的。若是你說的這本書面試官聞所未聞，你就有可能要唱一段「獨角戲」了。

2、想給大家推薦哪本書看，為什麼？

學生可以就拿上一個問題的答案來回答，也可另擇一個。這個問題的重點在於為何推薦，學生如果有什麼別具一格的觀點、看法、疑惑都可以適時地拋出來，答案沒有對錯之分。這是一個面試官加深對你了解的好機會。

五、興趣愛好

1、喜歡旅遊的，可能會被問及去過什麼地方？看到什麼景緻？喜歡南方還是北方？那景觀是哪個省的？省會在哪裡？如果去過人文景觀，還會被問及跟這個地方有關的文人的代表作品(如果是詩歌，可能會要求背一篇)。如果去過中外很多地方，會被問及中外文化的差異。

2、如果有過球類、樂器類的特長，會被問及：你現在還在踢球（彈鋼琴）嗎？為什麼？你怎麼看待你的這種愛好？對你有什麼影響？

『柒』 中學生面試常見問題 急！！！！

0：懂禮貌
1：衣著得體，面帶笑容，顯示出自信
2：緊扣你要面試的話題，敢想敢說，語言流暢
3：舉止落落大方，顯示中學生朝氣蓬勃的精神風貌
4：心情緊張必要時懂得幽默，打破緊張的氣氛
最後：樂觀的看待它

『捌』 初中生幼師面試要注意什麼

要點一：為什麼要選擇教師這個行業。
參考意見：考生回答問題一定要實事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。
要點二：課上得怎麼樣。
參考意見：平時在學校學習期間，就應該增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗，平時還要多研究案例教學法，這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。一些師范學校也應多給學生安排實戰訓練課，熟練掌握案例教學方法。
要點三：儀容舉止也很重要。
參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎麼樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點，才能吸引考官。
要點四：在面試時，學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應變能力。
參考意見：考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和「強項」多做點准備，這樣不至於強項變弱項。他說，有個考生在履歷表上寫到他曾經發表過一篇文章，校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊塗，很顯然沒做准備，甚至有虛構嫌疑。

『玖』 初中學生會面試主要是什麼該怎麼回答什麼部門主要是做什麼事情

學生會裡面的人也就是學生幹部了，主要是鏈接老師和普通學生之間的紐帶，要有服務和奉獻的精神。還要堅持，吃苦耐勞什麼的，一般都是可以通過的
請採納，謝謝

『拾』 我要去參加小升初的面試，面試一般會問什麼問題

（1）（大約1個小時）每人按指定順序抽取一個題目，准備2分鍾的演講。准備時間大概5分鍾。抽簽題目有：
談談你最尊敬的一個人
評價一下爸爸和媽媽的一次沖突
行百里者半九十
天時不如地利，地利不如人和
假如我是老師
你的課餘生活
先天下之憂而憂，後天下之樂而樂
人生自古誰無死，留取丹心照汗青
正義重要還是生命重要
你遇見岳飛，想對他說什麼？
談談你父母送你的禮物；
如果你和同學之間有了誤會，怎麼解決？
學而不思則惘
給你一個支點，就能撬動地球等
（2）（大約半個小時）一個教室28個人，分成4組，每組7個人，准備10~15分鍾後表演一個短劇（也是隨機抽取一個題目），指定順序按組表演。
題目有：
快樂之源
准備一場班會
……
（3）（大約半個小時）評論剛才的表演，第一步評論最佳小組、最佳創意、最佳演員，
第二步給每個組提點建議（都是舉手錶決）
還有一個環節是孩子自願的才藝展示
最後還有提問，你的目標是什麼？

有人分析：反正面試不是選拔人，而是淘汰個別性格有問題的孩子。最主要的決定因素還是筆答成績。

專家分析：面試不是主體，面試的主要作用就是淘汰差的，而不是選拔好的，面試是建立在成績上的附屬物。在這個主題思想下，穿著得體，說話得體，較為專注，不緊張就是第一位了，而是否要出彩，我覺得是個人能力的問題。我不是很鼓勵孩子的面試成為一種套路，模擬演練可以，但是太過模式化對於孩子有可能是一種約束。切記，不要裝著很成熟，這不是好辦法，被看出來了，分數會打折扣的，其實還不如朴實天真一點，這點老師是能理解的，單純對這個年級來說絕對不是壞事，甚至很得一些老師的喜愛。