『壹』 青海西寧市中學教師的工資待遇加一起大約是多少
中學老師現在的待遇應該是不錯的,應該在4到5000元左右吧,當然,這不算補課費.
『貳』 九江市中學教師工資多少
我是剛來九江市的在編老師，以前在宜春當老師，九江工資待遇很低，據我了解全是江西倒數了，以前宜春新老師最少也有五千，這里新老師一般都是三千多一個月，之前真的沒想到那麼少，而且非常辛苦，我很後悔來這里，准備明年再考其他地方。
『叄』 普通中學老師工資是多少
不同的城市，當然不一樣，我們這小城市基本上都是2000左右。但是你要記住一點：老師的工資絕對不等於收入。
『肆』 湖北省黃石市中學教師的月工資有三千嗎
湖北省黃石市中學教師的月工資有三千元。
教師的收入構成
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，湖北省黃石市中學教師的月工資肯定超過3000元。
『伍』 跪求天津市中學教師工資及福利待遇
你可以不給本人分，
但是我要說，別用跪式要求。
能得到的方法，也就是真實的，
只有到教委或學校的財務室。
另外，很多都是保密的，
是不直接公布的，是秘密進行的。
『陸』 岳陽市中學教師工資待遇怎麼樣
中學老師的待遇一般會比小學老師好一點，課時也會多一點，除開社保，公積金，到手的工資大概是3000-5000左右。
『柒』 成都市中學老師的平均工資
現羅列抄出工資的情況，歡迎各位高校同仁一起按數字順序紀錄自己的工資水平。
基本工資：580
崗位津貼： 0
公積金： 78
課時費： 每周8節是義務勞動
之後的8—12節是10塊錢/節
13-16節是20塊錢/節
17以上是30塊錢/節
過年過節系裡不發任何物品和錢，只有等到院里每年年終的2000元津貼。
『捌』 銀川市中學老師一個月的工資
我是銀川的學生。我高中的時候班主任說她一個月大概4、5000