天津57中學教師

『壹』 跪求天津市中學教師工資及福利待遇

你可以不給本人分，
但是我要說，別用跪式要求。
能得到的方法，也就是真實的，
只有到教委或學校的財務室。
另外，很多都是保密的，
是不直接公布的，是秘密進行的。

『貳』 天津求真中學教師待遇怎麼樣

我就是這學校的。要我說，師資挺好的，但是學生都不好管，
這學校純粹就是拿錢砸的。說白了，就是學習不好的，玩鬧的，家裡有錢的，全送這來了。而且平均教師年齡得有40以上了，大多數都是退休教師返聘的。所以，老教師更管不住學生了，誰聽啊。
教師待遇絕對不錯。學校一年6000了，工資能低么？

『叄』 請問天津市河北區雙建中學（57中的初中部）的老師有編制嗎它現在是私立還是公立的謝謝。

天津河北區雙建中學（57中的初中部）是經教委批準的全日制初級中學，屬公立中學。現在可能是合同制了，不是在編制的了。

『肆』 天津市培傑中學的老師跟天津市四十二中的老師哪個好

孩子 首先我是你高二的學姐 、
首先 培傑中學是42的校中校 也就是你沒考上42交錢後進了回這 你就是培傑答
其次 在和南樓並之前 老師都是帶一個42的班和一個培傑班所以差不多隻是老師的側重點不同 培傑重基礎 42重能力 總的來看 還是42好一些
但現在 和南樓並之後 培傑初中部就都是南樓的老師了 個人感覺其水平大幅下降 學習環境也不好 教師 教學樓都在行政樓 我們在教學1.2.3座有機會你來看看就知道差距了

所以 42要比培傑好很多

『伍』 天津市第五十四中學的師資力量

重師資先生德能如山如陵
「師者，傳道授業解惑」，教師是學生成長的前提，同時也是學校實現可持續發展的保證。
五十四中在廣大教職工中持續開展「內強素質、外樹形象」的師德教育活動，嚴師紀、鑄師魂、樹典型、學先進，培養和造就了一支師德高尚、專業扎實的教師隊伍。
身正為范，一個優秀的教師首先要具備良好的道德風范。陳琦校長稱五十四中的教師必須不斷提高認識，提高對於教師這份事業的信心和責任心，理解這個社會賦予教師的責任和要求。「什麼樣的老師是好老師？敬業」。五十四中的教師必須對自己的工作心存敬畏，要充分認識到時代的多元性和教育工作的復雜性，緊緊跟上時代發展的潮流，把握學生心理的時代特徵，與他們建立起情感溝通的紐帶，產生心靈的共鳴。在這過程中，教師要勇於以靈魂的工程師自居，致力於塑造富有時代特色的學生靈魂，而這就需要教師要有一顆愛心與耐心，「對待有困難的孩子要多關懷、多等一等」。如同業務能力一樣，愛心和耐心是現代教育形勢下，教師必須具備的基本素質。這是因為教學本身就是一個引領的過程，學生由於知識結構上還不完善，對於問題的認識往往有所局限，這就需要教師做到循循善誘於人，沉下心來為孩子們撥開蒙蔽心智的霧靄，從而提高教學的實效性和可操作性。
與此同時，學校也為教師的專業成長也搭建起了廣闊的平台。為打造名師，五十四中的教師培養構架起了一套層次鮮明的體系，對教師實施三級管理。特級教師、名師要帶徒弟，進行校本學科培訓，將積累的教學經驗傳授給青年教師，學校則為特級教師、名師、骨幹教師總結教育教學理念及經驗，幫助他們著書立說，通過形成名師效應來不斷提高學校的社會影響力；學科帶頭人要承擔校本培訓任務，以學科帶頭人的思想與觀念、教學智慧和經驗，激活整個學科組，學校鼓勵他們完成碩士研究生學業，派他們到有先進辦學經驗和特色的地區與學校去學習，近三年來，五十四中赴加拿大、澳大利亞、東北、廣東、上海、成都等地訪學、培訓的人員就有近20人，從而在教師隊伍中營造出人人爭當名師的競爭氛圍；面向全體教師尤其是青年教師狠抓培訓，在五十四中，他們建有一整套完善的青年教師培養計劃，實施「拜師制」，為每一位青年教師配備專業導師，同時要求每一位青年教師制定個人發展的八年規劃，並下達具體的教科研任務，學校還堅持每學期都開展青年教師專業基本功大賽和青年教師論壇，充分利用學校的評價、評估機制激勵廣大青年教育工作者團結互助、奮發進取、篤學精業，從而使得學校的師資力量更加雄厚，人才儲備更加厚重，增強了學校發展的後勁，促進了學校發展的可持續性。
經過幾年的努力，天津第五十四中學已經擁有了一支師德高尚、愛崗敬業、業務精良、善於開拓創新的教師隊伍：專任教師168人，具有本科以上學歷者154人，占專任教師人數的91.6%，其中具有研究生水平的69人，占教師總數的41%，碩士研究生12人，教育碩士學位19人，教育碩士在學26人。全國優秀教師1名，特級教師4人，市級學科帶頭人1人，市級先進教師2人，區級名師3人，區級學科帶頭人15人，名班主任2人。是他們為學校的快速、健康發展，做出了不可磨滅的貢獻。

『陸』 天津市市內六區市級重點中學教師收入排名參考

天津市塘沽區高中排名：一中 、紫雲、二中、十三中。塘沽的高中也就一中還算是好高中，紫雲和育華其次，其他的都差不多

『柒』 天津私立中學教師待遇

公立的好。
我一以前的同學在私立高中教書，說基本工資就幾百，每講節課給20，其它好像沒了

『捌』 天津市第五十五中學的師資力量

多年來該校已從默默無聞的初中校，一躍而為今天擁有64個教學班，3000餘名學生，辦學條件先進，師資力量雄厚，教育、教學有特色，學生有特長的飲譽社會的市級重點中學。校舍建築面積11340餘平方米。有兩幢教學樓，一幢辦公樓，一幢實驗樓和一個可容納300餘人的多功能階梯教室。

『玖』 天津市第五十七中學的師資

學校師資力來量雄厚，有教職工自210人，高級教師佔一線教師的35%，區級學科帶頭人16名，特級教師3名，有市區聞名的特級語文教師及樹楠、陳大有和全國模範教師、天津市勞動模範、特級生物教師王春易，還有全國勞動模範、五一勞動獎章獲得者、被學生稱為老師媽媽''的李壽康老師及以她們為代表的師德高尚、業務精湛、敬業精神強的骨幹教師，她們以高尚的人格力量啟迪學生的心靈。多年來，五十七中學在堅持開展師德建設的同時，大力推進素質教育，教學成果顯著，2001屆高考成績文科本科率100%，理科本科率90%以上，重點本科率達60%以上。其中文科班語文成績全區第一，並有五名學生榮獲數學滿分的好成績。各項工作十分突出學校連續兩年被評為市級三育人先進單位、市級精神文明先進單位、市級優秀家長學校，黨支部連續幾年被評為區級和系統的先進黨支部。設有學生青年業余黨校，十七年來發展了23名學生黨員。體育工作成績斐然，，學校被市體委命名為市級籃球傳統項目學校、培養體育人才後備學校、田徑、籃球等項目在市級競賽中多次獲得好名次，1998年我校被評為市級三A學校。