⑴ 杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少
杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響，通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區的個體例子：
上城區某初中教師：每月到手3200，課時費過節費什麼的都是年終算，年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什麼的。每天七點上班，五點下班這是規定的，當然下班後在輔導輔導學生（自己的學生，不收錢的）再拖一兩個小時是經常的事情，回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時，一年算上班300天，工作時間多900小時，按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區某公辦初中教師：中考主課教師,聘任為一級教師(以下數據,均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節日3000,合計6000元.一年現金:57900元；公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區某30歲的男教師：收入3900每月，年收入5萬掛零。
西湖區的某高中一級教師：班主任，帶4個班，月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320，績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話，那真是很舒服了。要是不做班主任，實際一個月到手3000。
以上個例，選自杭州十九樓。
⑵ 杭州高中教師剛畢業的待遇怎麼樣啊（碩士）
你好~！
如果是應屆畢業生，剛剛進去一般一個月3、4千，一年加上補貼專，年終獎等等，一起屬6、7萬。教齡越長，工資越高，職稱越高，工資越高。我有同學在某公立中學教語文，不過他是有關系進去的，他一年的工資就是這樣。給你參考參考。
⑶ 杭州教師待遇問題
現在教師的待遇非常好，前景將十分明朗。從長遠來看，教師的待遇還會內越來越好。不容過教師的競爭也將越來越激烈。在不遠的將來。。教師將是全社會待遇最好的幾個職業之一。。只要你有能力應對這激烈的競爭。這將是一個不比公務員待遇差的金飯碗鐵飯碗。
⑷ 杭州前八所高中剛入職的數學教師工資待遇
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
剛入職的數學教師工資也就是基本工資和課時工資之和，大約4000元至5500元之間。視課時多少而定。
⑸ 杭州第二中學怎麼樣
杭二中杭州數抄一數二的襲高中這個是大家都知道的當然了我並不是杭二中的學生沒有這個榮幸啦、、不過呢倒是因為他們的成人禮有幸可以進杭二中、一睹杭二中的校園風采神馬的給我的感覺就是杭二中不愧是杭二中成人禮在他們的廣場舉行的、很大的一個廣場再往裡走呢就是教學樓啦、衛生間很不錯的說一點也不像是學校裡面的衛生間、、、還有什麼竺可楨長廊什麼什麼橋的、、、到處都是彌漫著文化氣息啦寢室也很不錯很有小區的感覺或者是那種五層樓的別墅、、、還有免費飲用水這點很人性化的說不過給我感覺最不好的就是他們的操場好像很臟很久的樣子了路過了一個高二的班級門口讓我感覺到杭二學子的學業是有多少辛苦啊光光是作業就有半面黑板、、、所以其他學校的孩紙們真的應該知足了
⑹ 杭州市第二中學分校教師待遇怎樣啊
分校應該還可以吧，杭二中本身很牛X的學校，拍名第一，考上了光宗耀祖，哈哈~~~分校就不清楚樓
⑺ 到杭州城區做公辦中學教師容易嗎待遇如何
1.杭州中學老師待遇是根據學校的，一般還過得去。杭四中的畢業班班主任，6萬左右一年。
2.杭州工作很難找的，尤其是畢業生，單位要求有經驗的，剛出學校，哪來的經驗啊。
3.招聘公辦老師全部在網上公布的，你可以注意浙江人才網和杭州人才網。民辦中學招聘應該也有，但競爭也很激烈噢。
4.老師是熱門職業，也是受人尊重的職業，競爭人很多，何況是公辦，民辦都很難噢，社會地位你說會低嗎？當然，進去後老師之間競爭的壓力也是很大的，有的學校實行末位淘汰制。
⑻ 浙江省杭州第二中學怎麼樣
簡介：浙江省杭州第二中學（Hangzhou No.2 High School of Zhejiang Province）是一所由杭州市教育局主管的公立全日制普通高級中學，1978年被定為浙江省重點中學，1980年被列為浙江省首批辦好的18所重點中學之一，1995年9月被認定為浙江省一級重點中學，2014年被評為首批浙江省一級普通高中特色示範學校。 浙江省杭州第二中學的前身為創辦於1899年的私立蕙蘭中學和創辦於1939年的國立浙江大學附屬中學；1951年8月，兩校在「蕙蘭」原址合並，改稱浙江省杭州第二中學；1969年5月，學校改名為「杭州玻璃廠五·七學校」；1971年12月，學校復名「浙江省杭州第二中學」。 截至2016年4月，浙江省杭州第二中學共擁有濱江、東河兩個校區，佔地面積10萬多平方米，教學班60餘個，學生2891人，教職員工283人。
⑼ 杭州各區高中教師待遇如何哪個區收入更好
自國家實施二胎政策後，基礎教育市場進一步擴大，對教師的需要量也日益增長，可以提高教師的就業率。
⑽ 杭州市區小學在編教師工待遇怎麼樣，一個月拿到手多少，公積金有多少，一年拿到手有多少
一位教齡十八年的上城區公辦小學老師，職稱是小學高級教師，她平均每月工資回4000元不到，年底答有將近15000元獎金，一年的住房公積金是16800元左右，年收入將近八萬。
一位教齡三年的江干區公辦中學老師，職稱是中學二級教師，平時工資平均每月3200元，獎金500元每月（寒暑假除外），年終獎平均是一萬元，一年的公積金是9600元，總收入是六萬五左右。
一位教齡十年的重點高中老師平均月收入7000元左右，年收入十萬左右。這位老師說，畢業生剛進學校收入五六萬。