⑴ 新密市市直一初中老師有那些
校長 王金良
李占傑 慕慧霞 李改煥 李梅榮 樊超群 楊曉東 劉曉愛 張健美 申曉冰 馮世偉 張紅傑 王娟 王光輝 尚紅印 郭銀鴿
⑵ 新密哪個學校招聘生活老師
很榮幸能為你解答！
您好，中公教育為您服務。
為進一步加強我市教師隊伍建專設，提高教屬育教學質量，經市人社部門同意，決定招聘一批免費師范生。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則;
2堅持任人唯賢、德才兼備原則。
二、招聘崗位及人數
普通高中學校各類學科教師。名額不限。
具體請查看2015年鄭州新密市教師招聘公告（免費師范生），希望能夠幫到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
希望能幫到你！
⑶ 新密市幼兒教師招教和中小學教師招教考的是一張卷子嗎
2018新密教師招聘考試筆試採取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。內筆試內容為教育基礎容知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。
2019新密教師招聘考試筆試內容請以公告為准。
⑷ 新密市中小學教師購置筆記本電腦什麼時候發放啊
聯想品牌，具體型號和配置參數，可咨詢你單位負責落實這個工作的領導。他們發的通知裡面有這個內容。具體發放時間俺也不知道。呵呵，慢慢等唄。
⑸ 新密市高中哪個老師教物理最好
答：鄭青岳老師（浙江省著名特級教師）、郭鳴中老師（四川省著名特級教師）、馮容士校長（上海市風華中學）敞姬搬肯植廄邦詢鮑墨、余國祥教授（浙江紹興文理學院）、...
⑹ 新密市職教中心怎麼樣
新密市職教中心是教育部命名的國家級重點職業學校。學校佔地201334平方米，校內實習場所佔地53329平方米，實驗設備總價值550萬元，圖書館藏書13萬冊，報刊雜志200多種，運動場地面積28000平方米。教學設施齊全，配備完善。擁有教學樓、男女生公寓樓、學生餐廳、綜合辦公樓等；接通寬頻網，建成校園區域網，遠程教育衛星地面接收站、多媒體教室、多媒體語音室及計算機、財會模擬、汽修、電子電工、服裝、舞蹈、鋼琴等各專業實驗室。校外設有長期固定的專業實習基地十五處；有400米環形跑道的田徑場和各種球類活動場所，體育器材數量充足。 學校現有全日制在校生3603人，教職工220人，其中省級骨幹教師12人，鄭州市骨幹教師18人，鄭州市名師1人，新密市骨幹教師22人。建校18年來，已為國家培養出中、初級合格實用型人才15328人，為高等院校輸送優秀畢業生近2000人。目前，學校開設的主要專業有計算機應用、電子技術應用、會計電算化、畜禽養殖、汽車駕駛與維修、藝術教育、政法、服裝、旅遊等三年制專業。 電子技術應用專業開設於1994年，2002年被確定為省重點專業點。現有在校生980人，電子技術應用專業有專業教師45人，其中理論教師15人，實驗實習指導教師20人，兼職教師10人，研究生學歷1人，本科學歷40人，雙師型教師25人，高級職稱13人，省骨幹教師4人，學科帶頭人2人，鄭州市名師1人，國家技能鑒定考評員4人。用於實訓基地建設的建築面積為1050m2,其中實訓車間為600 m2。現有實驗室12個，實驗實習設備充足，能夠滿足教學和實驗實習需要。電子技術應用專業學生理論知識豐富，實際動手操作能力強、素質高，連年來對口升學人數多，就業形勢好，一次就業率達98%，對口就業率達84%以上，目前已有十屆畢業生，畢業生累計達2600多人。 由於辦學效益突出，學校獲取了一系列榮譽：2003年被評為河南省職業教育先進集體，河南省五愛教育先進單位，鄭州市勤工儉學先進單位，2002年被評為河南省文明學校、鄭州市文明標兵單位；2001年被評為鄭州市職業教育先進單位；職業道德建設十佳單位；鄭州市教育科研先進單位。自1998年以來，學校連年被新密教體局評為職業教育先進單位、職業教育管理先進單位。在河南省、鄭州市組織舉辦的專業集團技能競賽中，藝術教育專業、電子技術應用專業、計算機專業、會計電算化專業連年獲團體一二等獎。1989年至今，先後有100多個團體來校參觀，其中1993年聯合國教科文組織官員康博士率團來校考察，對辦學情況給予了極高的評價。學校先後六次在河南省農村職業教育研究會年會上交流辦學經驗，並被推舉為該機構的副理事長單位。1999年11月，中國職教學會第三次理事會在江蘇召開，我校應邀在會上交流了辦學經驗，深受教育部領導和與會同志的好評，並被推舉為中國職教學會常務理事單位。2005年10月15日教育部職業教育采訪團十多家新聞媒體到學校采訪調研。
祝你好運
⑺ 新密市實驗高級中學教師待遇怎麼樣
教師公寓，其實就是學生宿舍。沒結婚的，兩人住一間（水電費自理）。關於教師待遇，沒當班主任的，轉正後大概領3500~4000 。有當班主任的，轉正後大概4500~5500。職稱如果是高級的、一級的，就更多些，多個1000~2000左右
⑻ 有考新密招教的的同學嗎
你好！宏鵬問您專業解答！
以下是2015年新密的招教信息公告，可以參考下：
根據工作需要，經新密市人民政府批准，鄭州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘初、高級中學和特殊教育教師100名，全供事業編制。
一、招聘對象
符合報考條件的高等院校畢業生。
二、招聘崗位及名額
普通高中教師20名，其中：語文教師3名、數學教師3名、英語教師3名，物理教師3名、化學教師3名、生物教師3名、歷史教師2名；
初級中學教師77名，其中：語文教師21名、數學教師21名、英語教師15名，物理教師3名、化學教師2名、體育教師5名、音樂教師5名、美術教師5名；特殊教育教師3名，專業崗位為特殊教育。
三、報考的資格條件
（一）報考需具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，願意從事教育教學工作；2.具有中華人民共和國國籍；3.報考初、高級中學教師的考生，應是普通高等院校本科及以上學歷並取得相應學位的畢業生，或是取得碩士及以上學位的高等院校畢業生。已取得中小學一級及以上專業技術任職資格證書的，或經新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿5年的代課教師可放寬到本科及以上學歷；報考特殊教育教師的考生應是普通高等院校特殊教育專業大專及以上學歷的畢業生；4.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等以上標准（申報語文教師必須達到二級甲等以上標准），並取得《普通話水平測試等級證書》；5.具有與報考專業崗位相對應的教師資格證，報考的學科專業與教師資格證標注的專業一致；6.大專學歷年齡在25周歲以下（1990年7月1日後出生），本科學歷年齡在30周歲以下（1985年7月1日後出生），研究生及以上學歷年齡35周歲以下（1980年7月1日後出生）。已取得中小學一級及以上專業技術任職資格證書的，或經新密市教體局備案且具有5年及以上高中教師任教經驗的可放寬年齡要求，但男性最大不超過45周歲，女性最大不超過40周歲。報考特殊教育教師的考生，有特殊教育工作經歷的，年齡可適當放寬，但不超過35周歲；7.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標准及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。
（二）有下列情形之一者不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被單位辭退或開除公職的；3.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；6.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在新密電視台、新密門戶網站、新密市人社局網站及政務公開欄和新密市教體局網站發布。
（二）報名及資格審查
報名採取現場報名方式，並嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2015年7月17--19日。報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)
2.報名時需提供的證件。考生報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件原件及復印件（2份）。已取得中小學一級及以上專業技術任職資格證書的人員還須提供專業技術任職資格證書原件及復印件（2份）。經新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿5年的代課教師還須提供近5年的教案、學校出具的任教證明。報名時交筆試考務費30元，並填寫《新密市公開招聘初、高級中學和特殊教育教師報名登記表》一式2份。
3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村幹部、參加鄭州市「高校畢業生進社區、服務農村計劃」服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須項目主管部門加章）及「大學生村幹部」合同書等材料原件及復印件2份，逾期不再受理。
4.提供考務費免費材料。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳圖像採集費、筆試考務費。擬免繳圖像採集費、筆試考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。考生應認真閱讀並全面理解關於本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名後，按照相關規定取消考試資格的，已經繳納的筆試考務費用不予退回，由此產生的一切後果由個人承擔。
6.各專業報名並通過資格審查的人數與擬招聘名額的比例達不到5∶1的，由新密市教育體育局提出是否開考的意見，經新密市公開招聘初、高級中學和特殊教育教師工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但最低不低於3:1，如降低開考比例後仍達不到要求的，相應減少該專業招聘名額或將招聘名額調整到其他專業。
7.報考人員於2015年7月25日--26日，持本人有效身份證到報名處領取《准考證》。
（三）筆試、面試
公開招聘初、高級中學和特殊教育教師筆試、面試工作由新密市人力資源和社會保障局統一組織,新密市教育體育局配合實施。
1.筆試。採取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《准考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。
碩士及以上報考人員，或經新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿5年的代課教師，可直接進入面試，其筆試成績按所報學科入圍面試考生筆試成績的平均值計算；上述人員願意參加筆試的，按實際筆試成績計算。
2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數1：3的比例確定擬進入面試的人員（碩士及以上研究生和經新密市教體局備案且在高中教師崗位任教滿5年的代課教師，同時進入面試）。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知考生本人。考生根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件參加試講資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該專業筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，由新密市教育體育局提出是否遞補的意見，經新密市公開招聘初、高級中學和特殊教育教師工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2比例，如降低後仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
經過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網站公布。
3.面試。面試採取試講的形式進行，主要考察報考者的語言表達能力、實際授課能力。面試成績滿分100分。
4.技能測試。體育、音樂、美術學科面試後還需進行技能測試，技能測試主要考察報考者的專業技術水平。技能測試成績滿分100分。
5.總成績。語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史及特殊教育學科：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；體育、音樂、美術學科總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。
總成績入圍名次出現末位並列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，按照面試成績從高到低的順序確定。
（三）體檢
公開招聘初、高級中學和特殊教育教師體檢工作由新密市教育體育局負責實施，新密市人力資源和社會保障局負責指導和監督。根據總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》規定執行。體檢出現不合格時，按報考專業崗位總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（四）考察
公開招聘初、高級中學和特殊教育教師考察工作由新密市教育體育局統一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，採取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績和相關素能。
（五）公示
根據總成績、體檢和考核情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，並在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄及教體局網站上向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘所空缺的名額不再遞補。
（六）聘用審批
公示無異議後，按照公開招聘初、高級中學和特殊教育教師聘用程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育體育局按照所需崗位統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿後由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批准後取消聘用資格。
新聘用的教師最低任教期限為3年，最低任教期限內不允許調動或參加其他招錄（招聘）考試。
⑼ 參加過河南省新密市招聘教師考試的朋友
2009年的考試時間為11月12日~15日.
考試包括筆試、試講。
（一）筆試。筆試內容為公共基礎知內識和專業容知識，滿分為100分。具體考試內容包括馬列主義哲學、時事政治和教育學、心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。具體筆試地點、時間詳見《准考證》。
在我市服務期滿的「三支一扶」高校畢業生，在服務期內考核均為合格以上的，符合報名考試條件的，按照有關規定，筆試有效成績加5分。
（二）試講。根據筆試成績，按各專業擬招聘數1：2的比例從高分到低分分別確定參加試講人員。試講時間15分鍾，滿分100分。具體試講地點、時間等有關事宜另行通知。
考試有效成績=筆試成績×30%+試講成績×70%。
考試資料我推薦你使用教育科學出版社出版的教師招聘專用系列教材,我們學校很多同學都使用,反映都很不錯.