樺甸市第六中學校長

1. 廊坊十月一前被紀檢委查處的案子,有結案的嗎

北京市
北京市通報6起違反中央八項規定精神典型案件
1.北京市公安局朝陽分局潘家園派出所民警楊金剛違規接受吃請等問題。2013年3月，楊金剛接受他人請托，通過其他民警干預某案件處理情況，事後接受請託人吃請及襯衫一件（價值人民幣600餘元）。2014年2月，北京市公安局朝陽分局給予楊金剛行政警告處分。
2.北京市門頭溝區王平鎮東石古岩村黨支部書記、村委會主任張向傑違反財經紀律問題。2012年春，張向傑虛報本村養蜂人數，從鎮政府冒領養蜂專項補貼款人民幣2400元，後個人決定將該款發放給外村村民高某。2014年3月，門頭溝區王平鎮黨委給予張向傑黨內警告處分。
3.北京市昌平區延壽鎮望寶川村黨支部書記、村委會主任高小龍收受禮金問題。2013年5月，高小龍接受監控器械代理商在營銷推廣過程中給予的禮金人民幣4萬元。調查期間，高小龍主動退出違紀款項。2014年3月，昌平區紀委給予高小龍撤銷黨內職務處分。
4.北京市大興區人民法院審判員李書林違反工作紀律問題。2011年7月，因某被告對一審判決不滿，李書林約被告之父吃飯並向其解釋判決情況，談話被全程錄音。李書林違背司法中立要求，私自以不當方式會見案件關系人並發表不當言論，造成不良社會影響。2014年4月，大興區人民法院給予李書林行政記過處分。
5.北京市密雲縣溪翁庄鎮黑山寺村黨支部書記、村委會主任王煒違反財經紀律問題。2013年6月至10月間，王煒先後收取黨員活動經費贊助款和部分樹木補償款共計人民幣3萬元，個人決定不列入村集體賬目，直接用於村委會支出及發放慰問款等。2014年4月，密雲縣溪翁庄鎮黨委給予王煒黨內警告處分。
6.北京市密雲縣巨各庄鎮金山子村黨支部書記、村委會主任趙福斌違反廉潔自律問題。2011年9月，趙福斌在負責村民佔地補償款發放過程中，未經村兩委成員集體研究，違規向親屬鄭某等人額外發放補償款人民幣6萬元。2014年4月，密雲縣紀委給予趙福斌撤銷黨內職務處分並將違紀所得予以收繳。（北京市紀委）
天津市
天津市通報3起違反中央八項規定精神典型案件
1.天津市機關事務管理局所屬汽車服務中心司機祁金虎「五一」期間違規使用外租車輛問題。給予司機祁金虎行政記過處分，當天用車費用300元由個人負擔，在全系統通報。
2.天津市西青區國土資源分局土地監察所科員謝劍夫違反工作紀律問題。謝劍夫工作時間玩電腦游戲。給予謝劍夫行政警告處分。
3.天津市檢察院第二分院二審監督處副處級檢察員王建宇公車私用問題。給予王建宇行政記過處分。（天津市紀委）
河北省
河北省通報12起違反中央八項規定精神典型案件
1.李軍，唐山市遷西縣政府黨組成員、辦公室主任兼礦業綜合執法大隊大隊長，違規隱瞞截留公款，受到黨內嚴重警告處分，收繳違紀資金。
2.申懷平，邯鄲市涉縣司法局原局長，因貪污、受賄等問題，受到開除黨籍處分，已移交司法機關追究刑事責任。
3.張書勛，衡水市商務綜合執法監督局法人代表，因強令他人履行非法定義務、私設「小金庫」、濫用職權等問題，受到黨內嚴重警告、行政記過處分，收繳違紀資金16369.64元。
4.劉永傑，張家口市蔚縣城第二中學校長，因學校亂收費問題，受到行政記過處分，並將違規收取的試卷費、補課費予以退還。
5.李國祥，承德市鷹手營子礦區逸夫實驗小學校長，違規組織學生購買點讀機和課外閱讀圖書，受到行政記過處分。
6.謝賀龍，廊坊市固安縣渠溝鄉南黃垡三村黨支部書記；吳景坡，廊坊市固安縣渠溝鄉南黃垡三村黨支部委員；張永新，廊坊市固安縣渠溝鄉南黃垡三村黨支部委員。因虛報冒領糧食直補款，謝賀龍、吳景坡分別受到黨內嚴重警告處分，張永新受到黨內警告處分，違紀所得資金全部予以收繳。
7.張久紅，秦皇島市盧龍縣蛤泊鄉中學校長，為其子大操大辦婚宴，違規收取禮金70000元，其中，收取管理對象禮金6000元，受到黨內警告處分，違紀資金予以收繳。
8.韓厚群，邢台市廣宗縣葫蘆中學校長，挪用專項資金用於發放教師福利，受到黨內嚴重警告處分，挪用補助金予以收回並用於貧困寄宿生生活補助。
9.李國強，定州市大鹿庄鄉北祝村黨支部書記，弄虛作假、騙取國家合作醫療補償款，私自收取村民辦理低保費用，受到留黨察看二年處分，違紀所得資金予以收繳退還。
10.田炳強，石家莊市裕華區東風路社區居委會黨委副書記、代主任，故意刁難群眾，受到行政撤職處分。
11.黃元峰，保定市新市區民政局科員，工作時間上網玩游戲，在單位造成了不良影響，受到行政警告處分。
12.楊存奇，辛集市前營鄉沙河村衛生室醫生，騙取新農合補償資金7652.59元，全部用於個人生活開支，調查中其主動退出違紀所得，受到留黨察看一年處分。（河北省紀委）
山西省
山西省通報4起違反中央八項規定精神典型案件
1.樊有貴，男，山西省展覽館副館長，公車私用，2014年4月給予黨內警告處分。
2.陳家富，男，山西省晉城市城市管理行政執法局黨組書記、局長；張輝，男，山西省晉城市城市管理行政執法局直屬一大隊大隊長。因違規印製宣傳台歷，2014年4月分別給予黨內嚴重警告處分。
3.劉金寶，男，山西省大同市陽高縣友宰鎮紀委書記，違反工作紀律，2014年4月給予黨內嚴重警告處分。
4.劉連柱，男，山西省呂梁市柳林縣示範小學副校長，大辦婚喪喜慶，2014年4月給予黨內警告處分。（山西省紀委）
內蒙古自治區
內蒙古自治區通報2起違反中央八項規定精神典型案件
1.馮濤，烏蘭察布市興和縣林業局職工，2012年4月至2014年1月違反工作紀律，長期不上班，在呼和浩特市承攬校安工程，受到行政記過處分。
2.張樹輝，呼倫貝爾市阿榮旗住建局局長，2013年12月29日和2014年1月2日，張樹輝分批次在阿榮旗某飯店和某商務會館為兒子舉辦結婚喜宴，違規收受禮金35600元，受到黨內嚴重警告處分，收繳違規禮金35600元。（內蒙古自治區紀委）
遼寧省
遼寧省通報3起違反中央八項規定精神典型案件
1.撫順市群眾藝術館違規發放福利，館長朱連義受到黨內嚴重警告處分，並被免去撫順市群眾藝術館館長職務。
2.撫順市群眾藝術館違規發放福利，副館長趙進受到行政警告處分。
3.鞍山市岫岩縣牧牛鎮政府婦聯主席、計生辦主任田淑萍操辦喬遷慶典，受到黨內嚴重警告處分，違紀款予以收繳，並被免去鎮婦聯主席、計生辦主任職務。（遼寧省紀委）
吉林省
吉林省通報9起違反中央八項規定精神典型案件
1.扶余市價格監督檢查局原局長劉廷有公款送禮，受到黨內嚴重警告處分和免職處理。
2.樺甸市第六中學違規收費發放教師加班補助，第六中學校長李守華受到行政記過處分。
3.遼源市龍山區壽山鎮永治村主任蔣衛陽違規操辦女兒喬遷，受到黨內警告處分。
4.圖們市月晴鎮安山村黨支部書記劉相起違規操辦女兒婚宴，受到黨內警告處分。
5.長春市國家投資項目評審中心違規購買處置車輛，投資項目評審中心主任婁俊城受到黨內嚴重警告處分。
6.通榆縣住建局規劃辦副主任楊春富公車私用，受到黨內警告處分，住建局局長劉寶輝被誡勉談話、住建局規劃辦主任侯永生被通報批評。
7.遼源市財政局調研員徐傑私自駕駛公務用車到殯儀館參加葬禮。遼源市紀委常委會討論決定，給予徐傑黨內警告處分。
8.公主嶺市卡倫水庫灌區管委會黨支部書記王玉祥上班時間打麻將。公主嶺市水利局黨委會議研究決定，給予王玉祥記過處分，免去其卡倫水庫灌區管委會黨支部書記職務。
9.磐石市寶山林場公益林監管員吳利忠借喬遷之機大操大辦。磐石市紀委常委會討論決定，給予吳利忠黨內嚴重警告處分。（吉林省紀委）
黑龍江省
黑龍江省通報3起違反中央八項規定精神典型案件
1.李德方，男，黑龍江省望奎縣火箭鎮正蘭三村村委會副主任，違規核銷招待費，給予黨內嚴重警告處分。
2.李興義，男，黑龍江省佳木斯市樺南縣四合村黨支部書記，大辦婚喪喜慶事宜，給予撤銷黨內職務處分。
3.閻繼承，男，黑龍江省伊春市衛生局衛生監督所所長，違反工作紀律，給予黨內警告處分。（黑龍江省紀委）
上海市
上海市通報3起違反中央八項規定精神典型案件
1.2010年7月至2013年12月間，浦東新區金融服務局以會務費等名義虛列支出，用於接待和購買購物卡等，嚴重違反財經紀律，給予局黨組書記、局長施海寧黨內嚴重警告處分。
2.2013年11月，上海市市容環境質量監測中心違反財經紀律，組織公款旅遊並發放現金，給予中心主任范玉林黨內嚴重警告、行政記過處分，給予主持黨委工作的黨委副書記曹美琴黨內警告、行政警告處分。
3.2014年1月8日，閔行區農委召開培訓會議，會後違反規定安排與會人員用餐並發放食品，區農委黨委書記劉明、黨委副書記沈德駒、紀委書記顧海生被誡勉談話並承擔相關費用。（上海市紀委）
江蘇省
江蘇省通報4起違反中央八項規定精神典型案件
1.宿遷市泗陽縣衛生監督所黨支部書記林其勝公款送禮問題。2013年中秋節期間，泗陽縣衛生監督所黨支部書記林其勝用公款購買價值4000餘元禮品送禮。泗陽縣紀委給予林其勝黨內嚴重警告處分，並免去其黨支部書記職務。
2.宿遷市泗陽縣國稅局個別工作人員向企業亂攤派問題。2012年7月至2013年7月，宿遷市泗陽縣國稅局第二分局稅源管理二股股長胡勇、稽查局科員庄召正，向企業亂攤派。泗陽縣紀委給予胡勇、庄召正黨內嚴重警告處分。
3.宿遷市沭陽縣地稅局個別工作人員向企業亂攤派問題。2013年4月，宿遷市沭陽縣地稅局科員錢奎，向企業亂攤派，並收取回扣。沭陽縣地稅局給予錢奎行政降級處分，並調離原崗位。
4.宿遷市宿城區龍河鎮副鎮長許爾鈞工作失職問題。2012年至2013年，宿遷市宿城區龍河鎮副鎮長許爾鈞工作失職，造成14戶業主入住近一年卻無電使用。宿城區紀委給予許爾鈞黨內嚴重警告處分。（江蘇省紀委）

還有好多，就不一一列舉了

2. 樺甸市第六中學校長是誰

李守華 使得發達省份斯蒂芬斯蒂芬森的

3. 樺甸市第四中學的歷史沿革

學校建立以後，全校教職工，自力更生，白手起家，使學校很快就建立了適應教育教學需要的規章制度，形成了良好的教學秩序。廣大教師熱愛教育事業，鑽研業務，教學質量不斷提高，1963年86人升入高中和中專，為未來的發展壯大奠定了堅實的基礎，創造了良好的開端。
1966年學校被捲入文化大革命的動亂之中，慘遭破壞。1972年，學校開始抓知識教育。語文組教師大膽提出語文課具有工具性，在教學中正確處理思想性和工具性的關系，加強了字、詞、句、章教學，在地區產生較大影響。《江城日報》發表了《字、詞、句、章教學初探——樺甸四中語文教學改革調查報告》。1973年吉林市教育局在該校召開「吉林地區中學語文教學研究會」，聽取了該校的經驗介紹和祖是尋老師的《生命線》一課的教學公開課，明令推廣該校的語文教學經驗。1978年春天，吉林市教育學院組織地區中學語文大型巡迴聽課、評課活動，在樺甸做總結，該校選派祖是尋和許鷗老師出了《海市》、《歌聲》等公開課，位居地區前列，學校在地區頗有名氣。
1978年晉升為省級重點中學後，尉青林、唐庸、閆吉倫等書記和校長先後主持學校工作。學校以「早出人才，多出人才，出好人才」為指導思想，強化教學管理，積極提高教學質量，採取各種措施調動教師工作積極性，教學成績迅速提高。1979年被高校錄取67名學生，位居地區外五縣重點中學之首。吉林市教育局在蛟河一中召開重點學校領導會議，總結高考情況，該校敢抓教學質量、克服教師不足之困難的精神得到充分肯定。
十一屆三中全會後，學校掀起教學改革熱潮。1985年，化學教師魏曉林在教學改革中總結出「導、談、點、議、練」五字教學法，得到省教育學院的認同，被納入省級科研項目，並在全省推廣。教師劉培志參加地區重點學校體育公開課活動，榮獲三等獎。
為推動教學改革，提高教學質量，學校舉辦了教學「百花獎」評獎活動。1984年—1985年有20餘位教師獲得縣級和校級教學百花獎優勝者稱號。採用自編和引入相結合的方法組織高考復習題，加強基礎知識訓練，注重學生的思維品質培養和能力訓練，教學質量迅速提高。1982年吉林地區重點校化學課實驗考試，共取22名，該校進線3名，這一年的高考物理平均分位居地區第一。1984年和1985年兩年高考，該校化學平均分位居地區第一，1985年高考在全地區16所重點學校中，數學和化學平均分分別高出地區8—10分，1986年高考，外語平均分高出地區8分。四中成為教師發展的沃土，學生成長的搖籃。 1987年10月，提出了「全面貫徹黨的教育方針，堅持以科研為先導，以素質教育為核心，以管理為保證，以培養創造性人才為目的，把素質教育、培養人才、發展個性作為學校的辦學方向，努力造就具有高素質、高智能、高度社會責任感的全面發展的社會主義建設者和接班人」的辦學目標並認真落實。
教學工作緊緊圍繞素質教育這個中心，加強管理，深入改革，狠抓「雙基」教學和智能培養，全面發展學生的個性特長，保證了教育教學質量的穩步上升。1998年四中升入高等學校的人數首次突破600大關，王福民同學以685分的成績名列吉林省第三名，考入北京大學。
作為體制改革試點單位，按照地區教委的要求，改革內部管理機制。1999年，學校正式實施第一輪內部體制改革，實行校長負責制，教職工聘任制、崗位責任制和內改津貼制，改變了過去那種干與不幹一個樣、干多干少一個樣的平均主義分配製度，對教職工積極工作、奮發向上，參加函授學習，提高學識水平起到積極促進作用。
學校對現行的規章制度進行收集整理、修改補充，形成了《樺甸四中學校規章制度匯編》一書，推動了學校管理的制度化和科學化。學校以管理作為質量提高的保證，制定了「六化」管理目標，對教師的職責提出了規范化要求，形成了決策、執行、反饋的完整系統，使學校各項工作能夠高效、暢達運行，實現了以章治校的目標。
學校對教師隊伍的培養高度重視，培養教師有規劃、有方案，目標明確，形成了有效的運行機制。從1991年開始，以特級教師黃履忠和國優教師於文清、陳國順為榜樣，開展向先進人物學習活動，開展了教師大練基本功和「一優兩評」 活動，通過「一優兩評」即優質課堂、教學評價和教師自我評價的方式，優化教學過程。注重加強教學研究，1993年提出改革舊的教學模式，探討「一綱多本」教學方法。1995年開展了「必修與選修，大綱與說明的關系」的研究，對基礎年級與高三教學的銜接問題的探索研究，開展了教學方法與學習方法同步改革的研究，充分發揮了科研的先導和提升作用。學校認真落實《拜師方案》和「樺甸市教育工作222工程」，加速了青年教師的成長，加強了優秀教師的培養。涌現出一批樺甸市「全天候」教師、「雙十佳」青年教師，並有7名青年教師破格晉升為中學高級教師。 葉有齡同志被評為全國優秀教育工作者和吉林省優秀校長。
學校注重德育工作的創新和實效，1994年創辦學生業余黨校，注重對學生進行黨的基本知識教育、理想信念教育等，為學生的終身發展打下比較堅實的基礎，使學校的德育工作呈現生機勃勃的景象。
學校加強校園文化建設和校園綠化、美化建設，徹底改變了校容校貌。各種小品景觀和班級文化建設豐富多彩，使校園充滿文化氣息，達到了環境育人的目的。完成了圖書室、閱覽室、衛生室的建設任務，建起了階梯教室、電教室、語音室、微機室，做到新老三室並重。1996年建造了一棟圖書館樓，為建設一流學校奠定了堅實基礎。
1999年10月，吉林市政府督學室代表省政府督學室對該校檢查評估，認為學校辦學成果較為突出。 2000年，學校蓄歷史厚積之力，承世紀進取之魂，以人為本，制定了《樺甸四中五年發展規劃》，樹立了「使學生全面發展、充分發展、終身發展」的辦學理念，確定了「成為在省內有一定影響，在地區位居一流，高標准辦學，具有自己的辦學特色的一所省級示範性高中」的發展目標。以科研為先導，以改革為動力，以質量為生命，在改革中求創新，在發展中求特色，堅定不移地推進素質教育，實現了學校的跨越式發展。
2001年我市重點中學由一所發展為兩所，外地高中又紛紛來到樺甸市以優惠條件吸引優秀學生，一些優秀生源發生較大分流；因為年齡漸大，許多名優教師逐漸退休離崗；部分骨幹教師被外地學校挖走，辦學規模擴大，青年教師補充多……
生源是辦好學校的基本條件，優秀的教師隊伍則是教學質量提高、吸引優質生源的保證。四中面臨著新的考驗，但堅強的四中人不會對困難低頭。2001年學校啟動了首輪教師隊伍建設三年規劃，立足本校實際，打造敢打硬仗、能打勝仗的教師隊伍。在加強師德建設的同時，採取各種有效措施，如實現新教材、新課程全員培訓，開展拜師結對活動，組織名師示範課、新教材研討課、青年教師匯報課活動等，促進教師轉變教育教學觀念，提高業務素質，取得顯著成果。教師隊伍向學習型、科研型、專家型發展。在211名教職員工中，擁有高級教師49人，國家、省、地市級優秀教師和學科帶頭人34人，正在讀研究生課程和已獲研究生學歷的8人。2005年啟動的第二輪教師隊伍建設三年規劃，將繼續發揮校本研訓功能，探索實踐促進教師專業成長的方法和機制。

4. 樺甸市第二中學怎麼樣

簡介：樺甸市第二中學，1956年10月成立，前身是石油工業部石油九廠（油頁版岩礦）子弟小學初中班和集廠權子鎮戴帽中學，始稱樺甸縣第二初級中學，1971年改為四年制完全中學，1982年改為六年制完全中學，均稱樺甸縣第二中學，1988年，樺甸撤縣設市，稱樺甸市第二中學，現為一所普通完全中學。
注冊資本：1422萬人民幣

5. 樺甸市第八中學怎麼樣

簡介：樺甸市第八中學坐落在金城東南、輝發河畔，環境清幽，景色宜人，是理想的學習場所。
注冊資本：1132.7萬人民幣

6. 中國第一鉛筆樺甸有限公司怎麼樣

簡介：公司注冊資本3500萬元人民幣，由第一鉛筆（600612）獨資設立。
法定代表人內：任安春
成立時間：2007-10-19
注冊資本容：2000萬人民幣
工商注冊號：220282000113692
企業類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：吉林樺甸市勝利街

7. 樺甸市第三中學怎麼樣

簡介：樺甸三中位於清水綠堤北側，蓮花河西岸，校園佔地面積2萬7千多平方米內，建築面積1萬3千多平方米。校容園內綠草如茵，古樹參天，優雅宜人。優越的學習環境令莘莘學子嚮往。 樺甸三中前身是偽康德八年（1941年）建立的樺甸縣朝族小學。1973年2月更名為樺甸市第三中學。1988年樺甸經國務院批准撤縣設市，樺甸縣第三中學更名為樺甸市第三中學。在這41年中，她歷盡滄桑，不斷發展壯大。如今，有39個教學班，2700多名學生。
注冊資本：1309萬人民幣

8. 14年樺甸市八中校長叫什麼名字

如果是往屆校長的信息的話
可以直接到當地教育局查詢
都有很詳盡的記錄的

9. 樺甸市第一中心小學怎麼樣

簡介：樺甸市第一中心小學坐落在北國金城——樺甸市，樺甸市第一中心小學始建於1942年，現已由建校初期的三十餘人發展成為樺甸市名校，1996年被確定為吉林省電化教育示範校。2012年舉行藝術節大型演出。校長：矯慶跟。教導主任：孫國麗。並且於2015年頒布了第一中心小學《十不準和五做到》。
注冊資本：611萬人民幣

10. 樺甸市第四中學怎麼樣

簡介：樺甸四中坐落在北國金城——樺甸市，1960年創建時為初級中學，1972年過渡為完全中學，1978年經省政府批准，被確定為省級重點中學，1980年撤消初中部，成為高級中學，改名為樺甸縣高級中學。1987年樺甸縣撤縣設市，恢復名稱為樺甸市第四中學，2004年躋身於39所省級示範校行列。
注冊資本：4520.13萬人民幣