邵陽高中學校招聘老師

① 現在高中聘老師條件

現在想當高中老師不容易啊！

首先你得有高中教師資格證，考高中教師資格證最起碼本科學歷放了。

其次，現今當高中老師不容易。縣級一般高中有本科學歷即可，重點高中大都需要本科一本或者211/985高校的學生，都不是的話得是研究生學歷才有可能報考呢。省市裡的高中，大都要求研究生學歷了，除了學歷要求專業相關、師范生畢業，更甚者，有的重點高中只要某幾所重點示範院校的畢業生！

所以，你想當高中教師的還，有三點建議：

1、學歷盡量讀到研究生。

2、最好報師范生吧

3、專業一定要選好，一樣要是相關專業。

雖說經濟發展很快，但編制的吸引力卻沒有降下去多少！據悉，今年下半年報考教師資格證人數達到150萬人，教師資格證是考教師的必備證書，可見教師的吸引力還是很大。且近年來，教師招聘要求越來越高，全日制學歷、專業相關等等，好點的高中大都要求研究生學歷了。隨著教師行業優秀人才的聚集，會形成一種「虹吸效應」，進入的優秀人才越來越多。

所以，現今報考教師人數不斷增加，且越來越多的優秀人才報考教師！

最後，還想說一個現實的問題，教師確實是女孩子的最好選擇，無論從家庭、事業、未來哪個方面來說，時間會見證一切的。

② 邵陽市大祥區教師招聘招多少人啊都是哪些學校

您好，中公教育為您服務。

本次共招聘農村中小學教師60名，招聘計劃與名額如下：中小學語內文教師10名，中容小學數學教師20名，中學英語教師6名，中小學音樂教師5名、小學體育教師5名、小學美術教師5名，中學物理教師2名，中學化學教師2名，中學歷史教師2名，中小學計算機教師3名。具體招聘計劃和職位詳見邵陽人事考試網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 求參加過2013年邵陽市直招聘老師面試的人，急求

大概30分鍾~~~~
求贊！！！
ok？
行嗎
打字很累

④ 邵陽縣第一中學的搬遷風波

有著近百年歷史的湖南省邵陽縣一中，在相當長的時間里一直是邵陽縣最好的高中，但2004年的一場「搬遷風波」使得學校不僅流失了大量骨幹教師，還負債累累。 邵陽縣一中不足40畝的校園被密密麻麻的民宅所包圍。「在整個湖南省再也找不到像一中這么差的縣一中了，從1953年搬遷到這里至今，校園面積只擴大了兩畝地。」邵陽縣一中一位教師說。
目前，邵陽縣一中有3000多名師生，而正規的教學樓只有一棟，顯然不夠容納高中3個年級、每個年級13個班的學生上課。於是，原來用於做實驗用的科教樓被改成了教學樓，一個班級甚至被安排到學校租來的男生宿舍樓里上課。校園中所謂的運動場只有5個籃球架和一塊不大的空地。
學生宿舍也很緊張。該校只有一棟修建於上世紀70年代的女生宿舍，很多女生被安排住在縣一中從邵陽縣武裝部租用的一棟樓房裡。
校園面積嚴重製約了這所高中的發展。2002年，邵陽縣政府考慮到邵陽縣一中就地難以擴展，計劃在大木山開發區安排357畝土地用於建設新一中，並成立了「一中搬遷指揮部」。但這片地並非是政府無償劃撥的，而是由邵陽縣一中貸款購買，價格約為每畝1萬元。
2003年，邵陽縣一中從建設銀行邵陽縣支行貸款250萬元用於購買土地、規劃等。隨後又貸款280萬元繳納了新增建設用地有償使用費、防洪保安資金和耕地開墾費，並辦理了相關國土手續。 2003年，邵陽縣一中通過銀行貸款在縣城大木山開發區購買了357畝土地計劃建設「新一中」，此後投入近900萬元用於前期建設。但6年過去了，在「新一中」土地上卻蓋起了一所民辦學校——邵陽縣石齊學校。邵陽縣一中卻因還不起貸款上了銀行的黑名單。
2004年，邵陽縣籍商人、湖南豐都集團有限公司(以下簡稱「豐都集團」)董事長王石齊承諾投資1.5億元辦學，但同時開出的條件是，以300萬元的價格購買「新一中」的357畝地。豐都集團是以300萬元的價格買下了新一中校址，錢卻給縣政府。
「錢給政府，由政府來統籌，以後一中沒錢了可以由政府來兜底。」一中某教師說道。
雖然如此，但是學校里卻仍未從縣政府那裡得到過錢．邵陽縣一中眾多教師認為這對學校造成了嚴重傷害。
2005年8月，石齊學校第一期工程完工，同年秋季開始招生，盡管硬體設施一流，但因為是民辦學校，很多學生和家長仍持觀望態度。2005年9月10日，邵陽縣政府出台了《關於加快民辦教育發展的意見》，其中明確規定「允許民辦學校從縣內公辦學校招聘教師，應聘教師可保留公辦教師身份，解聘後可回原來學校參加競聘」。
「這個文件的實質就是為石齊學校從縣一中挖教師保駕護航。」邵陽縣一位資深教育工作者稱。2005年，邵陽縣一中的任課教師只有100多人，但僅當年9月，石齊學校就從縣一中挖走了42名教師，「挖走了一個管後勤的副校長、一個教導主任，任課教師也大都是40多歲的骨幹教師，很多還是班主任。」
當年秋季，石齊學校還從縣一中挖走了近半數的高二、高三學生，「帶走的都是好學生，年級前100名被帶走了一多半。挖別人學校的在籍學生，他們這么做是違反省湖南省教育廳文件的。」邵陽縣一中一位教師說。
據湖南省教育廳有關文件規定，學校「不得招收外校在籍學生來校寄讀或借讀」。
邵陽縣一中自從這場搬遷風波之後沒落了很多，不但流失了大量高級教師，還有大量優才生．
如今，邵陽縣大多數居民都認為縣城最好的中學是石齊學校。邵陽縣一中很多教師將石齊學校的出現視為「狼來了」，但有些人卻認為石齊學校是一條「鯰魚」，打破了原本沉寂的邵陽縣高中教育，使縣一中在競爭中得到了發展。

⑤ 高中學校招聘老師的部門是哪啊

人事部 或者人力資源部.
再直接點兒的 直接找校長...

⑥ 2015年邵陽隆回縣招聘高中教師30人公告

您好，中公教育為您服務。

2015年邵陽隆回縣招聘高中教師30人公告:

為優化教育人才隊伍，提高專業人員素質，推動我縣教育事業發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究決定公開招聘高中教師30名，現就有關工作公告如下：

一、招聘崗位計劃與職位要求

本次公開招聘職位計劃30名，具體招聘崗位計劃和職位要求，見《隆回縣2015年公開招聘高中教師計劃一覽表》。招聘信息在隆回政府網站、隆回縣教育網、縣人力資源和社會保障局網站發布。

二、招聘資格條件

招聘對象應同時具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨、擁護社會主義制度、熱愛教育教學工作，學習成績優秀;

2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求;

3.符合《隆回縣2015年公開招聘高中教師一覽表》中條件。

三、招聘程序與方法

1.報名與資格審查

①報名時間：2015年7月1日至7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

②報名地點：隆回縣教育局人事股(朝陽路400號)

③報名要求：每位報考者限報一個職位，報名時本人持有效身份證、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表(2015年畢業生)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，填寫好《隆回縣機關事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。先進行報名資格初審。考生本人所提供的各類證件(原件及復印件)必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經濟損失和法律後果，且三年內不得報名參加我縣事業單位公開招聘考試。不接受代替報名和網上報名。

招聘人數與報名人數的比例原則上不得低於1：3，對於緊缺專業確實難以形成競爭的職位的，根據報名實際情況，報縣事業單位公開招聘工作領導小組審批，可適當降低開考比例。如招聘計劃未招滿，所剩計劃調劑到中小學、幼兒園教師招聘計劃。

考生於2015年7 月8日上午持本人身份證到縣教育局人事股領取准考證。考試地點見准考證。

2.考試

考試採取筆試和面試相結合的方法進行，均採用百分制，成績均四捨五入保留兩位小數點。

①筆試：筆試內容主要為相關崗位的專業知識，考試時間定於2015年7月9日上午9:00—11:00，占綜合成績的60%。

②面試：根據筆試成績，從高分到低分排名，按招聘計劃數1:2的比例依次確定面試對象，最後一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一並參加面試。面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到60分以上方為合格。

面試採取說課的方式，備課時間40分鍾，說課時間10分鍾，評分標准及相關要求由評委制定，採取當場評分、亮分方式。其中報考通用技術、音樂、體育、美術、服裝設計面試為說課佔50分，專業技能測試佔50分。

進入面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣人民政府網站、隆回縣人力資源和社會保障局網站、隆回縣教育局網站公布。面試成績占綜合成績的40%。

3、體檢

按筆試佔60%、面試佔40%的比例折算綜合成績，按崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，以專業理論筆試成績確定排名順序。體檢標准參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為准。

4、考核

根據體檢合格人員向所在學校發出調檔函，縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織考核組對入圍人選進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現、是否符合招聘資格條件等情況。

5、公示和聘用

體檢、考核合格人員，由縣人社局、縣教育局及時向社會予以公示7個工作日。公示期滿無異議，擬聘人員的聘用單位根據綜合成績從高到低自主依次選擇崗位，不願選擇崗位的，視為自動放棄，取消其聘用資格。按相關規定辦理編制和聘用手續。

體檢、考核不合格或不願意選擇崗位的由用人單位申請，按程序批准後，依次遞補一次。

四、組織領導與紀律要求

此次招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組下，嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，邀請人大代表、政協委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。

監督舉報電話：

陳歷玉(縣紀委委員、縣人社局紀委書記)0739-8156260

寧教社(縣教育局、監察室主任)0739-8233710

點擊下載>>>

2015年隆回縣公開招聘高中教師崗位計劃表.xls

原標題：2015年隆回縣公開招聘高中教師公告

隆回縣人力資源和社會保障局

隆回縣教育局

2015年6月19 日

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 高中自主招聘老師有編制么

自主招聘的一般都是沒有編制的，除了師范定向的那類，其他的老師都是要經過統一的考試的。

⑧ 高中招教師：普通縣上高中招聘老師的權利都是在學校嗎還是在教育局學校教務方面的職員啦，怎麼進去

一般情況下，全縣教師招聘的牽頭部門為縣教育局，具體負責部門為教育局人版事股（科），不過，根權據各縣縣委政府重視教育的程度和受管理體制的制約，很多縣高中學校的招聘權可以下放到高中學校，由學校與教育局共同招聘。
你提到的教務方面的職位，是不是行政管理方面的職位了呢，如果是，那就又要另外看待了，因為目前我國學校仍是行政化的，一般高中學校都是正、副科級單位，而這些學校的一些重要人事位置，就需要由縣委組織部門決定，學校和縣教育局具有推薦和提名的權力。
如果你應聘的是一個普通崗位。那麼你應該按照應聘要求作好准備。對於面試，因為具體教學方面的東西，縣教育局可能讓學校把關，你主要面對的是學校，適當地與教育人事管理部門進行溝通，在後面的過程中能佔一定優勢。明白這點，心理准備更充分一些。
最後，祝你成功！