江蘇省如東職業高級中學

Ⅰ 如東縣第一職業高級中學08屆中專是11年幾月份畢業的

如東縣第一職業高級中學08屆中專是11年6月份畢業的.

Ⅱ 如東縣第一職業高級中學的學校簡介

江蘇省如東來一職業教自育中心校是由江蘇省示範性縣級電大如東電大、國家級重點職中江蘇省如東第一職業高級中學、江蘇省示範級教師進修學校如東縣教師進修學校及如東縣建築工程學校整合而成的集高等、中等職業教育、成人學歷教育、繼續教育及實用技能培訓為一體的職業教育中心，是全縣唯一的中小學、幼兒園教師和教育行政幹部的培訓基地。

Ⅲ 如東石甸職業高級中學.有哪些專業課程

到如東縣但不到石甸鎮（順豐送達范圍如下），具體你問下4008加6個1如東縣回
縣城、掘港鎮答：大部分收送、掘港農場、陳高工業園、老環鎮
如東私營工業園、如東經濟開發區新區
馬塘鎮：馬東工業園、建設路、仁和路、馬豐路
潮橋鎮：信達路
岔河鎮：鎮中心、銀河工業園、交通東路、交通西路、新建路、東大街、西大街、銀河路、燕川步行街、通洋南路、通洋北路
兵房鎮：人民南路、人民北路、健康路
飲泉鎮：紅蟻王工業園
曹埠鎮：埠中路

Ⅳ 順豐快遞能送到江蘇省南通市如東縣石甸鎮高級職業中學嗎

到如東縣但不到抄石甸鎮（順襲豐送達范圍如下），具體你問下4008加6個1

如東縣
縣城、掘港鎮：大部分收送、掘港農場、陳高工業園、老環鎮
如東私營工業園、如東經濟開發區新區
馬塘鎮：馬東工業園、建設路、仁和路、馬豐路
潮橋鎮：信達路
岔河鎮：鎮中心、銀河工業園、交通東路、交通西路、新建路、東大街、西大街、銀河路、燕川步行街、通洋南路、通洋北路
兵房鎮：人民南路、人民北路、健康路
飲泉鎮：紅蟻王工業園
曹埠鎮：埠中路

Ⅳ 如東職業高級中學

江蘇省如東職業高級中學地處長江三角洲、上海大都市經濟圈，省道334線上，毗鄰沿海高速公路、寧啟鐵路，交通便捷。學校創辦於1981年9月，是全國較早的職業高中之一。學校是國家級重點職業高中、江蘇省合格職教中心。學校佔地108畝，建築面積3萬多平方米，教職工近200人，其中中高級教師佔70%，專業雙師型教師佔65%，在校生3000多人。辦學25年來，成果豐碩。先後榮獲全國教育系統先進集體、全國青少年科技活動先進集體、江蘇省德育先進學校、全省青少年法制宣傳教育工作先進集體等60多項省以上光榮稱號，辦學成果被《人民日報》、中央電視台、《中國教育報》、《新華日報》等10多家新聞媒體報道，在全省乃至全國職教界享有盛譽。 學校堅持以就業為導向，以服務為宗旨，注重實驗實習基地建設，滿足各專業學生校內外實習的需要，突出學生綜合職業素質和職業能力培養。學校加大專業實驗實習設備的投入，建有計算機、數控、電子、服裝、財會、機電、汽修、焊接等各專業實驗中心和實訓中心；學校擁有崑山六豐機械廠、崑山鎰生電子、崑山泰逸電子、蘇州三星電子、普美航空製造（蘇州）有限公司、蘇州可成科技、蘇州洽興塑料公司、蘇州SKC科技、無錫夏普電子公司、無錫TCL公司、無錫開益禧半導體公司、無錫光洋軸承公司、南通新福達光電有限公司、南通富士通微電子公司、南通萬譽服飾公司、宜興微密科技、常州越浩科技、張家港國一紙業等校外實習就業基地50餘家。為社會經濟發展培養了大批專業知識實、專業技能精、綜合素質高的初中級專門人才。 辦學特色 訂單式辦學，解除學生後顧之憂。學校根據人才市場需要選項擇專業，並為每一專業尋找合作訂單，學校是外企人才定點培訓基地，現已與部分用人單位簽訂2006級新生就業協議。學校可與每名新生簽訂入學協議書，確保人人有崗位，個個有工作。 項目式教學，引導學生練好技能。 學校根據專業課教學特點，從學生基礎出發，將專業課教學內容分解成教學、實習項目，學生通過項目式、工廠化學習，掌握專業技能，獲取相關專業技能證書（中級），真正擁有一技之長。 復合型培養，培訓學生汽駕技術。 除人人學會電腦、懂外語、能說普通話外，學校分批組織各專業學生參加汽車駕駛培訓，人人掌握汽車駕駛技術。 創新性育人，搭建展示自我平台。 學校青少年科技創新教育連續15年獲省以上大獎。2001年5月，季小琴同學作為全省唯一代表入選國家隊赴美國參加國際科學與工程大獎賽獲大獎。2004年，本校學生參加省青少年電子技師競賽，包攬五個項目第一名。2005年，薛曉芹同學獲全國青少年科技創新大賽二等獎，在人民大會堂受到中央領導的接見。 規范化管理，打造一流成才環境。 學校實行開放式教學、封閉式管理，連續12年開展青少年法制教育月活動，學校周邊環境安定，是南通市最安全學校。學校致力於建設人文校園、和諧校園和書香校園，校園內四季蔥綠，整潔典雅，是讀書做學問、成長成才的好地方。 多渠道成才，開拓上乘成長之路。 學生就業前景廣闊，推薦就業率一直保持在98%以上。近三年來推薦就業的2000多名學生中，有80%的人成為企事單位的業務、技術骨幹，有40%從事產品質量檢測工作，有20%的人被提升為班、組長以上的管理職務，有50多人擔任公司經理或廠長等主要職務，有20餘人被各類用人單位送到國外研修或培訓。