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創新初級中學

發布時間:2020-12-03 08:56:58

1. 現代農村初級中學管理理念是什麼

農村初中管理理念初探
在農村城市化進程中,由於人口向城鎮集中的速度加快,使得農村學校入學人數呈連續下降趨勢,同時,學生的流動性質和教師的地域攀比性也在農村中小學中蔓延。針對這樣的情況,就如何進行創新學校管理,如何最大程度調動教師積極性,如何創辦一所有特色、有質量的學校,談談個人感受。
一、轉變管理理念,提高學校凝聚力
1.不斷加強「以人為本」的管理理念
學校在推進新課程改革時,必須要尊重學生、尊重教師,樹立「以人為本」的管理理念。在學校管理上,更加註重利用教師的創新性去創設學生發展的教育環境,提倡從課改前的領導權力本位走向教師能動本位,使教師真正成學校管理的主人,突出教師工作的靈活性、創造性、全能性的特點,打破種種束縛教師的功利主義和形式主義枷鎖,形成寬松和諧,高度凝聚和富於創造的管理機制和活動空間。
2.不斷加強開放性的管理理念
隨著教育資源觀念的引入,學校要增強與社會、家庭的互動和學校與學校之間的互動。學校已不再是封閉的管理,要架設起學校、家長、社會溝通的橋梁,使學校的管理模式更加科學化。課程資源對學生的發展具有獨特的價值,課程資源的開發不僅僅依賴學生、教師和學校,更需要社會的支持和幫助。所以學校要引導師生向校外延伸,向社會延伸,優化社會資源;要充分藉助一切可利用的教育資源,要採取開放、整合、為我所用的原則,藉助「他山之石」以達到「攻玉」的目的。
3.不斷加強個性化的管理理念
實施個性化管理,要求學校的管理從本地區、本校學生實際出發,尊重和滿足學生的個體差異,尊重理解家長和群眾需求,開出有自己特色的學校課程,為學生的個性化發展提供廣闊的空間。個性化管理還要求學校的評價模式要從單一化轉向多元化。真正的評價應該起著導向和質量監控的作用,了解學生發展中的需求,關注個別差異,幫助學生認識自我,建立自信。個性化的管理還要求學校管理具有獨創性,學校的發展不能簡單地模仿別人,而應根據學校自己的實際情況進行開拓與創新讓個性鮮活起來,讓學校管理的特點凸顯出來。
二、與時俱進,創新制度管理
隨著教育管理體制改革的不斷深入和新課程改革理念的全面落實,要求學校的管理模式與時俱進。因此,創新管理模式、科學構建學校的管理體系,營造有利於學校自主發展的平台,是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。
1.創新管理模式,增強內部活力
在教學改革不斷深化的今天,學校的各種利益群體出現了多元化的目標和多元化的需求。我們只有通過制度的不斷創新,把校內各種資源最充分地調動起來,在有利於加快發展的基礎上,進行整合、協調、兼顧,使每個群體的努力都能得到回報,使每個人的積極性都能得到充分調動。
全面實行教師全員聘用制,形成充滿活力的用人機制和用人環境。在上級部門支持下,結合學校目標管理方案,實施崗位競聘制度,實行以「班主任和任授課教師雙向選擇」為核心的崗位聘任制。此舉將實現了教職工校內動態流動和區域動態流動,進一步優化了教師結構,可充分調動廣大教職工的積極性,挖掘了內部潛力,形成了競爭機制,增強了內部活力,使學校的教育教學質量得以逐年提高。
2.落實人本理念,增強民主意識
積極營造寬松、和睦、平等向上的人際環境。讓廣大教職工體驗到勞動的價值,成功的喜悅和個性的尊嚴。如在進行班主任聘任授課教師的改革時,就事先考慮到老年教師在競爭中的不利因素,對他們的量化考核標准就相對降低。對未被聘任的教師,按照部門崗位標准進行第二次聘任,並動之以情,曉之以理,做好思想工作,幫助他們消除自卑心理,端正態度,找出差距,同時為他們創造條件,進行培訓提高,以應對下一學年度的競聘。所以說,制度建設創新是為了學校管理,學校管理是為了全體師生。
三、激發教師工作活力,促進教師專業發展
1.培養教師具有現代教育的思想和觀念
為了培養教師具有現代教育的思想和觀念,使學校各項工作能扎實地、有創造性地開展,學校結合本校實際情況,不斷進行校本課程的培訓,大力開展先進教育思想交流會等活動,制定各類教職工的崗位職責和行為准則,使得教師在對課程內容的確定,知識點、教學方法的選擇上,都充分體現現代教育的教學理念:促進人的發展。
2.不斷提高教師的專業知識水平和教學科研能力
針對農村學校教師教科研意識淡薄的現象,學校通過設置考核機制,引導教師開展教改實驗,實行新的課堂教學模式改革。教師的理論水平、科研意識和教學能力都將和績效工資掛鉤,使教師的能力、業績工資水平化。將使教師自覺的在自己的教學實踐中能夠滲透各種教改思想,大膽實踐,細心探索,不斷總結教育教學經驗。
3.不斷培養教師熟練掌握和運用現代教育技術的能力
轉變觀念、強化科技知識、學會使用計算機、多媒體以及其它先進的教育技術,是對現代教師提出的新要求。學校通過各種途徑,對教師進行信息技術的方面的培訓,鼓勵教師使用現代教育技術進行課堂教學,不斷開展各種先進教學技術的競賽活動,充分調動教師學習先進理念的興趣,把學到的知識轉化為運用到教學中去的能力。
四、加強校園文化建設,營造校園和諧氛圍
校園既是文化建設的主陣地,又是文化傳播的誕生地,加強校園文化建設不僅是育人的需求,還直接影響和改善、調節社會文化的大環境。因此,努力創設和諧的校園文化,有利於陶冶學生情操,促進學生心理健康發展,全面提高學生素質,營造校園的和諧氛圍。
1、美化自然環境。優美的校園環境具有陶冶學生心靈,熏陶學生行為,啟發學生美好想像的作用。讓校園的一景一物,一草一木都能成為無聲的語言,從而促進學生的一言一行,一舉一動文明而得體。
2、優化人際環境。良好的人際關系是學生全身心投入學習的保證。據權威調查表明「領導+長者+朋友」型的領導角色和「師長+父母+朋友」型的教師角色及互助互愛、情同手足的同學角色是現代教育中的新型角色,頗受學生歡迎。讓他們在一種和諧民主的氛圍中,從小懂得互相尊重、幫助、關心他人,形成崇高的道德情操。
實踐證明,在學校管理工作過程中,只有不斷探索,不斷實踐,不斷總結,才能不斷提高學校整體辦學質量和辦學效益,才能在全校上下呈現出風正氣順、人和業興的良好發展態勢,形成人心凝聚、安定團結、師生和諧的大好局面。

2. 南樂縣城關鎮初級中學和創新實驗中學 哪個好

城關鎮初級中學好,因為2019年八年級全縣期中考試第一名和第二名都在鎮一中。還有一次中考,鎮一中的一名學生考了南樂縣第一濮陽市第七

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4. 你知道新中初級中學的創新班是怎麼進的嗎,考試還是小學推優

答: 初級中學的創新班是考試進的
如有疑問
請繼續追問

5. 初中教師資格證考試內容都有哪些

初中教師資格證筆試考試內容有綜合素質(中學)、教育知識與能力和學科知識與教學能力。面試內容為說課和考官提問。考試科目沒有教育學和心理學。報考具體學科老師,是要考相關學科的知識。

一、教師資格證考試筆試科目:

(1)幼兒園教師考試科目:綜合素質(幼兒園)、保教知識與能力

(2)小學教師考試科目:綜合素質(小學)、教育教學知識與能力

(3)初中教師考試科目:綜合素質(中學)、教育知識與能力、學科知識與教學能力(初級中學)。

(4)高中教師考試科目:綜合素質(中學)、教育知識與能力、學科知識與教學能力(高級中學)。

提示:初級中學學科知識與教學能力科目分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術、歷史與社會、科學等15個學科。

二、面試內容:

一般面試時間約10分鍾。面試分為說課和考官提問兩部分。面試成績為合格或不合格。

(5)創新初級中學擴展閱讀:

教師資格證筆試題型:

1、選擇題:分為單項選擇題和多項選擇題,屬於客觀性試題,是試卷中的必考題型,具有概念性科學性、靈活性等特點。分過多。選擇題的答題方式有直接填寫和機讀卡填寫兩種,由考試省市決定。

2、填空題:主要考查考生記憶知識的牢固程度。填空題要求所填入的內容一定要准確、簡練。

3、判斷說明題:不僅僅只是做出對錯的判斷,無論對與錯,都要給出相應的解釋說明,通過概念來證明自己的觀點。

4、簡答題:答題時一定要注意條理清楚、字跡工整,最好用序號標明,使閱卷老師一目瞭然。

5、論述題:答題時要思路清晰,要全面展開,先把理論講清楚,再聯系實際作相應的陳述。如果題目要求聯系實際,一定要結合本人或學校的工作實踐經驗,把它們作為闡述觀點的材料,觀點和材料要統一,語言要精練。

6. 初級中學團支部創新思路

針對青年抄成才和共青團的工襲作任務、工作方法等問題提出了具體的要求:一、廣大團員青年要將個人願望、自身努力與各加油站的發展有機結合,立足崗位,鍛煉成才;二、團支部要從團結、引導、培養、輸送團員青年等方面積極開展工作,為隊伍建設提供人才保證

7. 新會區城南小學升初中可報創新初級中學嗎

新會區城南小學升初中,

不可報新會區創新初級中學。

新會區城南小學升初中,

只能報河南初級中學。

新會區創新初級中學,

是廣東省一級學校,

是新會區的示範性窗口學校。

被國家教委授予「德育先進校」稱號。

8. 會城創新初級中學有尖子班嗎如有尖子班,難么通常是幾班呢

打聽學校班級情況,這兒沒人會清楚的。去看看~自己確認才好。這樣的問題,最妥當還是問學校的老師同學才好。在這兒打聽地方上的校園情況~知道的人很少~所以想在這兒知道這樣的確切信息,希望很渺茫的。

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