① 1991年,一個中學高級教師工資一月多少
1991年一個中學高級教師工資也就1000多塊錢。
② 普通中學教師工資標准誰知道呢
教育部人事司副司長呂玉剛昨日在做客中國政府網時表示，我國政府高度重視中小學教師的待遇問題，並將著力縮小城鄉教師的收入差距。
呂玉剛說，黨中央、國務院高度重視中小學教師的工資待遇問題，出台了一系列政策提高教師待遇。首先，從去年開始推行事業單位收入分配製度改革，重點實施了崗位工資和薪級工資的套改入軌。按照新的工資制度的改革方案，不管教師在城市、縣鎮還是在農村，只要在同一個職務級別上，國家基本工資待遇是一樣的。二是在改革過程中，特殊崗位的津貼補貼（班主任津貼、特級教師津貼等）仍然照常實施。國家規定中小學教師在基本工資基礎上，包括崗位工資和薪級工資，待遇均提高10％。此外，新的大學畢業生到農村任教的可以提高一到兩個薪級，這對到農村去的老師而言，是一種激勵和引導。三是為在艱苦邊遠地區工作的教師提供相應津貼。
盡管如此，呂玉剛說，目前我國城鄉教師在待遇上確實存在一些差距，主要體現在地方出台的津貼補貼有一定的差別。這個工作仍需完善，特別是農村學校在推進農村義務教育改革過程中發放補貼的經費來源需要進一步明確。
他指出，影響中小學待遇水平的除了工資標准以外還有職務結構問題，職務高工資待遇就高一些，職務低工資待遇就低一些。新修訂的義務教育法已明確規定，要建立統一的義務教育階段教師職務制度，這為提高義務教育階段特別是小學階段的教師待遇問題提供了法律依據。
教育部師范教育司副司長宋永剛強調，對教師來講，物質待遇是必需的，政府必須千方百計保證教師必要的工作生活條件，依法維護他們的權益，使他們享受到應該享受的待遇。但同時，教師也需要精神上的關心，各地、各個學校都要堅持以教師為本，給老師以更多的人文關懷，做到事業留人、待遇留人、感情留人。這三個方面是缺一不可的。
③ 編制內的教師工資待遇怎麼樣
主要看城市。目前抄，三線城市各種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨著時間的發展會增長。
④ 為什麼新疆奎屯市伊犁路75號奎屯一中不給新來的老師發工資
我是一中的學生， 1中的某些中年教師老師，心裡極度扭曲變態，打擊報復學生
，就算她回的專業知識有多答出色，也不配做個人民教師，她居然還被1中評為1中高級教師，我不相信這樣品行極差的老師能教出心裡素質多好的學生，當著學生的面攻擊貶低年輕教師，打罵和厭惡差生，利用班主任的身份逼學生說謊，這些都是她的強項。
⑤ 中學高級教師工齡28年基本工資多少
工齡工資計算標準是什麼?
律師解答：
一、員工工齡工資的設定標准：
1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5.以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。
6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
7.員工辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8.試用期間不計算工齡。
二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：
例：某員工於2009年11月份入職，那麼該員工應於2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，於2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，於2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，於2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。
三、管理人員工齡工資的設定標准：
1.在本公司連續工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業務、設計)人員每月工齡工資為100元錢。
2.在本公司連續工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。
3.在本公司連續工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續工作滿一年的項目經理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。
5.在本公司連續工作滿一年的項目經理級人員每月工齡工資為￥250元整。
6.在本公司連續工作滿一年的經理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。
7.以此類推，之後在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加;滿三年後，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與「員工工齡工資的計算方法」相同)
8.試用期間不計算工齡。
9.連續請事假超過15天或年內請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
10.辭職後又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
11.如遇提升，從當月起，按提升後相應職位工齡工資計算。降職亦同。
⑥ 烏魯木齊中學教師等級劃分以及相關待遇 還有烏魯木齊市中學教師的工資待遇情況
等級和全國都是一樣的 啊，中教二級、中教一級、中教高級、中教特級。
各個級別版的工權資據我所知：
中教二級看科目了一般都在1700——2000左右。
中教一級看科目了一般都在2000——2500左右。
中教高級看科目了一般都在2500——3000左右。
中教特級看科目了一般都在3500——4000左右。
科目上的差異比較大一些，語數外會高些，150分的科目，其次是理化生，再次是政史地，最差的是音體美，心理、勞技等等。
⑦ 高中教師的工資是多少
一般來復說，公立學校的教師工資制至少分為三部分，第一部分叫做財政工資（有地方也叫結構工資），是國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上；第二部分叫做績效工資，是根據教師的日常教學行為以及工作積極性學校給予評定的，簡單來說也就是教的好的、表現好的教師這部分工資要高一些。第三部分是獎金，這個也是因學校而異，有的學校發，有的學校不發，有的學校發的多，也有的學校發的少。這部分工資用來獎勵表現突出的優秀教師，是學校出錢。 我們這里的大多數公立學校基本都這樣，一個地方和一個地方也略有區別。
⑧ 新疆的中學教師工資為什麼這么低
新疆的工資也來分三六九等源，烏魯木齊市和克拉瑪依工資很高應該，剛到單位應該就有3千多，兵團我知道農八師也就是石河子工資很高，應該和烏魯木齊差不多，剛進單位就有3錢多，其他的地方上（除兵團以外的地方）工資很低，關鍵是低在津貼也就是陽光工資上，比如塔城地區的沙灣和石河子離的很近，塔城的津貼每月才1003元，比石河子低了一半吧。還有大多數單位的年底的精神文明獎沙灣的很低，才幾百，石河子隨便就有5千。簡直是天堂和地獄。沙灣的工資低，物價高，領導幹部和有門道的單位人從來都沒有把工資當回事，他們很大一群人都有別的生活來源，你懂得。要找工作就去兵團吧。