❶ 高分請賜教:杭州城區做公辦中學教師容易嗎待遇如何
在杭州找工作應人而異，不過剛剛畢業的人在杭州不好找工作，如果能找到，待遇也不是很好，或者是私立學校，你還是去其他地方呆上幾年，再來杭州，這樣或許會好很多。
杭州公辦中學教師社會地位還算好。
❷ 杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少
杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響，通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區的個體例子：
上城區某初中教師：每月到手3200，課時費過節費什麼的都是年終算，年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什麼的。每天七點上班，五點下班這是規定的，當然下班後在輔導輔導學生（自己的學生，不收錢的）再拖一兩個小時是經常的事情，回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時，一年算上班300天，工作時間多900小時，按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區某公辦初中教師：中考主課教師,聘任為一級教師(以下數據,均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節日3000,合計6000元.一年現金:57900元；公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區某30歲的男教師：收入3900每月，年收入5萬掛零。
西湖區的某高中一級教師：班主任，帶4個班，月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320，績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話，那真是很舒服了。要是不做班主任，實際一個月到手3000。
以上個例，選自杭州十九樓。
❸ 杭州市初中數學教師工資如何
剛參加工作的本科生4500左右。
❹ 初中老師工資收入多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
❺ 杭州公辦學校初中老師工資待遇是什麼樣子的低不
一年起碼3、4萬
工資是不高的,一千多吧,獎金高,而獎金就是看每個地方的經濟水平了1
❻ 杭州前八所高中剛入職的數學教師工資待遇
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
剛入職的數學教師工資也就是基本工資和課時工資之和，大約4000元至5500元之間。視課時多少而定。
❼ 杭州初級中學老師待遇如何
月工資1W8以上，醫保2000,2000 2000 工齡1000/年 有一個老是在哪裡工作了15年，現在每月可以拿到5W元，他用這些錢去投資，現在已經是億萬富翁了
❽ 杭州教師工資
杭州教師工資：普通老師工資為三千左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，職稱老師的高職更高。
❾ 杭州民辦中學的排名教師待遇怎麼樣
差不多就1000到2000多
如果是特級教師工資自然就高
普通的工資就低了
好學校薪水也不錯,宿舍也會提供,可能會有三險一保.
❿ 到杭州城區做公辦中學教師容易嗎待遇如何
1.杭州中學老師待遇是根據學校的，一般還過得去。杭四中的畢業班班主任，6萬左右一年。
2.杭州工作很難找的，尤其是畢業生，單位要求有經驗的，剛出學校，哪來的經驗啊。
3.招聘公辦老師全部在網上公布的，你可以注意浙江人才網和杭州人才網。民辦中學招聘應該也有，但競爭也很激烈噢。
4.老師是熱門職業，也是受人尊重的職業，競爭人很多，何況是公辦，民辦都很難噢，社會地位你說會低嗎？當然，進去後老師之間競爭的壓力也是很大的，有的學校實行末位淘汰制。