A. 河北邢台威縣特崗教師工資
近日，威縣積極為特崗教師落實工作崗位，將自願留在威縣且連續三年考核合格的240名特崗教師納入全額事業編制。
「特崗計劃」實施以來，威縣把特崗教師作為改善師資結構、提升隊伍整體素質、促進教育發展的重要橋梁和紐帶。2009年招聘省特崗教師275名，三年來，威縣高度重視特崗教師工作，在生活上予以關心，在思想上給予關懷，在工作中大力幫助，想方設法讓特崗教師安定生活、快樂工作。特崗教師也把威縣作為第二故鄉，在崗位上盡職盡責，任勞任怨，為威縣基礎教育工作作出了積極貢獻。今年8月底特崗教師三年服務期滿，威縣縣委、縣政府成立了主管教育副縣長為組長，教育、財政、人事、編制等部門負責同志為成員的領導小組，負責落實特崗教師服務期滿留用工作。經多次調查徵求意見，全縣240名連續三年考核合格的特崗教師表示願意繼續服務威縣教育。為此，縣委、縣政府按照國家和省有關政策，在財政經費較為緊張的情況下，以對特崗教師負責、教育優先發展、切實保障教育需求的戰略高度，經研究決定把三年連續考核合格且本人自願留用的特崗教師全部列入全額事業編制，享受正式國辦教師待遇，服務期計算工齡，自2012年9月起工資由縣財政列支。（師范教育處）
B. 邢台威縣威正掛車廠工資待遇怎麼樣，工資發放按時嗎
好將就，如沒特殊情況按時發
C. 河北威縣頂編老師工資多少
3200
D. 邢台威縣大都匯拖欠工資怎麼辦呢
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資回、剋扣工資勞動者答可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
E. 威縣公務員工資收入有多少
一般來說，縣抄級公務員的工襲資相當於當地房價，2016年車補發後保持在持平狀態。
你看下當地小區的房價就知道了。不能是別墅或豪華小區。
當然，如果是垂直單位，如稅務部門，煙草部門工資會高點。
法院、檢察院、公安部門的也會高點。
F. 威縣信和招工時第一個月工資多少
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何.
有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。