南方科技大学附属中学教师待遇

A. 南方科技大学教师包括公共基础课教师能否评职称呢

南科大没有评职称的做法

B. 南方科技大学的全智老师怎么样

所谓的去行政化，是指大学的管理（）需要去行政化。大学的管理，指的是大学的内部行政管理，指像大学高层行政人员的任免、学术管理、教授员工的招聘、学生学位的授予、大学内部教授员工报酬的确定等等这些管理层面的事务。长期以来，中国的教育部所属大学的内部管理收到教育主管部门的严格的限制，例如，北京大学、清华大学的副校长，可能就是由上级主管部门来任免的，校长没有权力解聘副校长；北京大学、清华大学能否授予学位，也是由教育部管着的，中国的教育部甚至会定期对大学进行行政化的考评。另外大学内部也是像行政机构一样，处长、科长享受着官员的待遇。

像中国的大学这样，由教育主管行政部门介入大学管理事务的模式，我们把它称为行政化的管理。

南方科技大学由朱清时校长提出要去行政化，从现在来看是否做到了呢？应该说基本上做到了。南科大校长以下（包括副校长）都是由全球招聘而来的校长提名任免的，学校内部行政人员是没有官位的，南科大的办学不受教育部的具体管理，学位也是自己授予、自主办学的，南科大的教授老师都是面向全球招聘，没有行政部门加以干预的。应该说，南科大办学管理的权力，基本上完全在校长及校长招聘来的管理团队、以及教授老师们的手上，因此，南科大的管理权是完全去行政化的，没有也不是来自于深圳市政府的行政化管理。

既然南科大的管理是去行政化的，那么公众为什么又认为南科大没有做到去行政化呢？

究其原因，是南科大新成立的理事会中，深圳市政府的官员占了一半以上。对于这个问题，就涉及到公众对大学管理权（management）和治理权（governance）的混淆和误解。

所谓的治理权，是指企业或者非盈利机构的投资人对自己所投资的企业和非盈利机构的大政方针的最后决定权，这种最后决定权包括：批准院校的任务和目标、批准院校的政策和程序、任免、审查和支持校长、批准院校的章程等等。

对于一所大学的管理来说，是可以完全交给校长及校长任命的管理团队和学术团队的，但是对于大学的治理来说，治理权（governance）肯定是最终掌握在出钱的人手上的。因此治理权没有所谓的去行政化的问题，谁出钱谁治理。

就南方科技大学而言，南科大是由深圳市政府出钱的，肯定应该由市政府行使治理权，当然许勤市长也可以不当南科大的理事长，他可以委托其他人来干，但是这与去行政化无关，况且许勤市长在百忙中出面担任南科大理事长，主要目的是为了支持南科大，而不是为了干预南科大的具体管理。事实上管理大学也不是理事会的职责。

当然，大学是属于公共机构，这种机构不以追求利润最大化为目标，因此出钱人不能完全垄断理事会的治理权，因此南科大的理事会，还吸收了社会名流、大学校长、企业家等各方面人士。

从南科大的办学和治理完善的角度来看，南科大今后也可以遴选一些其他利益阶层的代表进入理事会，例如让学生家长、中学校长、甚至著名校友进入理事会。

C. 南科大商学院招收博士研究生，研究助理，以及博士后是哪个老师

南方科技大学商学院（信息系统与管理工程系）长期招收博士研究生，研究助理，以及博士后。请仔细阅读以下信息，如感兴趣按照要求发简历以及邮件联系。有意向者请将申请意愿（注明到岗时间）pdf格式详细简历邮件发送到：heqc_at_sustech.e.cn招聘信息
（一）博士生
A.招收香港四校联合培养博士生（颁发合作大学博士学位）
南科大为以上项目提供最高4年的奖助学金资助，其中在境外学习期间（一般第一和第四年），南科大按合作大学博士生标准提供奖助学金。
注意：联合培养不要求数学背景。
本课题组现招收攻读联培项目博士学位的研究生。申请人需符合以下条件:
1. 理工、计算机、管理科学、工业工程等跨学科背景硕士学历或即将硕士毕业（或非常优秀的本科生）；
2. 具有优秀的英文文献阅读能力与英文论文写作能力；
3. 具有较强的学习能力和端正的学习态度，动手能力较强；
4. 热爱学术研究，有志从事科研工作。

B.本校（硕）博士生推免以及统招（南科大“商务智能与大数据分析”学位）
申请条件
1、已在本科院校获得推荐免试资格的优秀应届本科毕业生。
2、具有概率统计、数学优化等理科背景，即将本科毕业的学生。
3. 报考统招博士需要硕士的学历（学籍）认证报告。
3、学术研究兴趣浓厚，有较强的分析问题、解决问题的能力和较强的创新意识。
4、诚实守信，学风端正，无未解除的处分记录。
5、对信息管理，商务智能，大数据分析，智能管理与发展创新，智能制造与供应链管理与决策，大数据金融智能管理，工商管理等有兴趣，为人认真负责，数学基础扎实。
申请程序
根据教育部的统一安排，2020年推免生的正式报名和录取工作需通过“全国推免服务系统”进行。 我院接收推免生的复试以面试为主，复试时申请人应提供相关材料，详情请查询南方科技大学接收2020年推荐免试研究生（含直博生）预报名通知。

（二）科研助理：如果无法立刻录取南科大博士，可以申请科研助理。要求本科以上学位， 提供有竞争力的工资，提供五险一金（12%），过节费、餐补等福利待遇丰厚
（三）研究助理教授/青年会士/博士后
研究助理教授薪资面议。博士后聘期两年，年薪33.5万元起（含广东省补贴税前15万、深圳市补贴税后6万），并按深圳市有关规定参加社保及住房公积金（用人单位缴纳五险一金、租房补贴、餐补、高温补贴、过节费和计生奖）。特别优秀者可申请校长卓越博士后，年薪约41.5万元。博士后在站期间提供2.5万学术交流经费。课题组提供充足科研支持，协助博士后本人作为课题负责人申请国家、地方各级基金项目。
课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。世界排名（不含境内）前200名的高校博士生，申请成功后省财政每名进站博士后资助60万元生活补贴；出站后，与广东省用人单位签订工作协议额外补贴40万元。博士后出站选择留深工作（3年以上合同），可申请深圳市博士后留深科研资助，每年10万，共资助3年。落户深圳可申请一次性补贴3万元。

附：指导教师简介
Qiaochu He, 2019年加入南方科技大学商学院。他的主要研究方向是运营管理（Operations Management）、特别是服务系统和信息系统。有近30多篇国际一流期刊论文已发表或在返修、其中多篇运营管理国际顶级期刊。已累计为相关领域顶级期刊或者会议（如POM，MSOM，EJOR等）审稿近30次，在国际知名学术会议或机构受邀报告近30次。曾工作于斯伦贝谢波士顿研究所、沃尔玛电子（硅谷）商务部，香港科技大学、北卡州立大学夏洛特分校（助理教授），并先后指导10多名硕士和博士生，及本科毕业设计项目（CSI-Ametek生产过程流程优化）。曾在加州大学，北卡州立大学以及香港科技大学教授供应链管理、生产制造系统、数据分析、系统仿真、编程算法、随机过程、凸优化、排队论、概率论、动态规划等10多门课程。曾得到中国国家自然科学基金（NSFC）面上项目（主持）、深圳市科创委项目（主持）、香港基础研究基金General Research Fund的项目资助（联合主持）、北卡州立大学FRG项目资助等。曾获IEEE CASE 最佳医疗自动化奖, IISE Annual Conference 最佳医疗论文奖（指导学生），POMS-HK 最佳学生论文奖第一名，Katta G. Murty Prize最佳优化论文奖等。

D. 南方科技大学职工提供住宿吗

提供，标准如下
讲师 助教 副教授 正教授——教师公寓，按级别房间越来越大
物业，服务中心——职工公寓
中国科学院院士——九华精舍（湖景房）

E. 请专业的老师帮忙比较一下南方科技大学与北京师范大学

最个抄性的南科大——不走寻常路袭从没有一所大学的招生像南方科技大学这般“折腾”了这么久。去年，南科大45名教改实验班学生自动放弃高考，“自愿做教改的白老鼠”，轰动一时。今年，南科大“转筹为正”，却不改锐意作风，对所有考生采取了“基于高考的综合评价录取模式”，即高考成绩占60%，高中阶段的平时学业成绩占10%，南科大自行组织的能力测试占30%，最终构成考生的综合成绩。来看看南科大自主招生部分考题： 1、在7分钟内按顺序由数字1一直写到300； 2、老师拿着写有10个毫无关联词汇的纸，展示40秒后就遮上，把这些词汇一一写在答卷上。词汇包括太阳、扫把、钞票、火车、战士、公园等。 “不拘一格降人才”、废除一考定终身就是南科大对这番举措的解释。南科大校长朱清时对学校的各种改革创新信心满满。

F. 南方科技大学的老师工资待遇怎么样

南方科技大学的老师工资待遇,
不属于学校的公开信息，
不会挂网公布。
可尝试询问学校办公室、人事处。
祝你好运。

G. 深圳南方科技大学南科大教师公寓3栋603号哪个区的

全校坐落于南山区。教师公寓也是。

H. 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind

I. 现在南方科技大学教师包括公共基础课教师能否评职称

大学抄公共课的老师是可以评职称的袭，不过跟专业课教师的科研类的教师评职称不太一样，可能要求比较低一些，你可以到你们那个当地的教育厅去查询相关的这个政策。每年的政策可能都有一些变化，要查当年的评职称的文件就可以看到。

J. 老师好，北师大和南科大博士，水资源管理专业，哪个更好，谢谢

水资源管理专业，北京师范大学要比南方科技大学好