中学教师2018年收入

1. 重点中学老师一年收入有多少算上补课。说一下你知道的

3500。补课的话再加上个1-2000

2. 初中老师工资收入多少

您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

3. 一个高中教师大概月收入多少

这个得看职称！坐标青岛县级市，保守一年10万左右！（班主任再拿个红包，课外辅导之类的那可是很可观的数字）

4. 普通的中学老师一年收入是多少

应该从很多方抄面来说吧袭！基本工资在1000~3000，都得根据你所在的地区确定，学校好升学率高的政府学校都会再给你额外的奖金和其他的补助，学校不是特别好的就另当别论，应该综合好多方面的因素，但教师待遇一直在提高

5. 中学老师每个月收入大概是多少! 补贴，奖金等和工资每年总共多少！

2015年5月1日实行《中学老师及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6. 高中教师一年收入

高中教师一年的收入要按地方来说，你像北京地区还有上海地区可能是工资非常高。
但是呢，这个是属于一线城市，还有二线，三四线城市呢，嗯，要根据当地的工资水平来判断，不能一味的说。
同样是高中教师收入。还肯定是有区别的。

7. 现在，中小学教师每月的收入有多少

在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。

综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。

8. 2018年调资完全中学初高中教师必须分开调吗有没有政策依据

工资调整是大事，肯定有政策，因为初中属于义务教育阶段，高中不属于义务教育，所以在具体细节方面应该会有不同。基本原则是优先保障义务教育阶段学校的老师的工资。

9. 2018年鲁能巴蜀中学教师薪资待遇情况

天壤之别就说得太夸张了，你不知道很多原来在本部的都调到鲁能去了吗。至于待遇，一来安家费好像就是8万吧，工资，巴蜀的工资水平肯定是重庆最高的之一了。不管是哪个学校办的分校签的老师，老师都是没有编制的，本部是公立的，老师是事业单位编制，工资是由财政给。但是老师的主要收入不是工资，而是学校发的。现在的绩效工资不是很清楚了。