社招中学教师

① 教师有编制和无编制有啥区别

区别还是很大的，简单点说，就是一个是临时工，一个是正式工。

教师属于全额事业编，其工资待遇由政府财政拨款，目前事业编和公务员一样，逢进必考，所以只有获得了教师资格证，并且通过了事业单位统一考试，那么这样的老师就是在编教师，这样的教师拥有事业编身份，也就是在编的意思。

而非在编的，仅仅是学校雇佣的而已，在政府机关中，这类不在编，但属于雇佣的，我们常称之为临时工，其实不在编老师也差不多如此。当然这个临时工的称呼是相对在编老师来说的，并不一定真的“临时”，只是没有编制而已。

至于区别，肯定大了。首先是缴纳的保险险种不同、基数也不同。其次工资待遇也不同，在编教师的工资比不在编的工资高，但是工作量基本一样，甚至不在编的工作量还要大一些。第三，晋升不同。在编老师可以晋升，而不在编老师只能看着，因为你没编制。就像总不能让一个不是公务员的人去当局长吧？
区别不是一点点。通俗点，有编制就是吃财政饭，铁饭碗，没编制就是吃青春饭，临时工。由于学校正式编制有限，而教学任务又分配不下去，因此聘请临时教师在当下基层学校比较普遍。在招考成为正式教师之前，本人在一所中学做过两年的临时工。通过我两年的亲身经历，谈一谈在编和不在编的区别。
1、首先是工资的差别：在编工资是不在编的2至3倍。
学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
2、其次是福利的差别：不在编的福利取决于领导。
有的学校的领导比较开明，能够充分体谅代课教师的辛苦，在发放福利时和在编教师一个标准，在编发什么，代课老师就有什么。而有的学校的领导比较精打细算，发放福利时干脆把代课老师抛开，导致同工不同酬的差距更加明显。有的代课老师，每逢学校发东西就躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。
3、第三是社会保障的区别：不在编的五险一金基本不买。
很多学校只管用人，至于五险一金从不过问。比如住房公积金，因为学校没有给代课老师建立，买房时不能申请公积金贷款。我现在的工作单位做的很人性化，首先聘用人员的五险一金必须买，为此单位拿出了很大一部分钱，不在编人员面临就医、买房、失业的时候，就多了一重保障。
4、第四是职级晋升的区别：不在编的没有晋升机会。
能够晋升的都是在编的财政供养人员，代课老师工作干得再好，也没有机会和渠道得到晋升。每年考核，教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员，不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的，学校自主给他任命个什么主任啊，但只能在校内承认，出了校门，什么都不是。
目前各地教育界用工形式有九种：

一是当地政府编办备案的编制内教师，也就是在编教师，工资由本地政府财政全额拨款发放，五险一金齐全，政府和个人各负担部份交纳。工资和补贴发放比较及时。职称晋升则工资增加，保障性好。退休后按规定发放退休金，这就是所谓的铁饭碗，不过这部分人年龄都大了，40岁以上了吧。

二是特岗教师，近几年都有省教育厅统一考试录用，分到各地学校，以三年为期，工资由省统筹，工资同编制内教师，五险一金都有。三年后一般纳入本地教育系统，同教育局签订合同，工资由本地财政负担，工资和职称晋升与编制内教师相同。

三是本地教育局招考招聘教师，工资待遇同编制内教师，职称晋升和也一样。五险一金也有一定保障。

四是劳务派遣公司招考招聘教师。工资待遇高于编制内教师。

五是政府购买。工资和职称晋升基本同教育局招考招聘。

六是公益性岗位。工资略低，保障性差。

七是政府合作招聘。工资高，有的甚至是编制内在岗位教师的二至三倍。合同一般三至五年。期满后可续聘。

八是学校招聘。一般是学校向教育局申请，校聘县(市)管，工资待遇和职称晋升同编制内教师，一般工资由学校发放。

九是临时工。工资低，待遇差，这部分老师最吃亏。

你看，这么多用工形式同时存在于当前教育系统。只有第一种在编，余者都不在编。

② 面向学校自聘教师和面向社会招聘教师有什么区别

各个学校的教师招聘，都是考察应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。

③ 教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么

一、教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。

教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。

二、教师编制考试和教师招聘考试是不同的。

1.教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

2.教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

有编教师的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

最后，希望各位考生能够努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想!

④ 教师招聘考中学和小学的科目都有社么区别啊

您好，中抄公教育为您服务。
教师招聘考中学和小学的科目，每个地方都是不一样的，你要看公告之中说要笔试的内容。
2015江苏各地市教师招聘报名入口丨笔试内容丨招聘公告汇总
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑤ 有招初中社会老师的吗

招聘初中教师，是有的，不过一般不从社会上招聘，都是从应届或者往届大学毕业生中招聘，并且条件苛刻，限定学历和专业，竞争的非常厉害，甚至百里挑一。

⑥ 京唐社会招聘老师与从学校直招的老师是一样的待遇吗

老师都是一样的待遇的，不过老师的级别不同，待遇也会不同的。

⑦ 教师招聘中的校招和社招有什么区别哪个更好

教师招聘校招和社招的区别在以下：

招聘对象

校招：主要针对6所免回费师范、答双一流大学、985、211、省部级重点师范院校的2020年的毕业生（符合条件的往届生也可以参加）
社招（统考）：2020年应届毕业生，社会人员（非应届生），专业相关相近，大多数要求具有教师资格证即可

报名方式
校招：①一般出公告后都会先网上预报名（网站或者邮件），预报名成功后再现场报名.②现场报名
社招：在各地政府相关网站报名

招考单位

校招：由各区教育局直接招聘或者是学校直接招聘（主要以高中教师招聘为主）
社招：由教育局统一招聘（主要以中、小学教师招聘为主）

招聘时间
校招：下半年集中在9月-12月 上半年集中在3月-5月
社招：主要集中在每年的3-9月，具体公告可关注公众号“考考老师”

考试内容
校招：一般只有面试，面试以试讲居多，有的会加1轮的结构化面试。
社招：先笔试后面试，各盟市的笔试内容会有差别，面试以试讲为主

录用学校选择
校招：考生报名时可以按自身条件选择相关学校。
社招：考生报名时选择至旗、县、区一级的教育局，具体学校服从教育局安

⑧ 校招和社招的区别是什么

校园招聘是针对应届毕业生的，一般流程就是企业到高校进行宣讲，学生听完企业的宣讲会之后，如果有意向进入该企业，就要准备报名表和简历，之后企业组织笔试或者面试，如果面试通过之后就可以录用，而社会招聘就是学生毕业后，拿着自己的简历去社会上找工作，虽然都是找工作，但是二者之间的差距还是非常大的，今天我们就详细介绍一下，校园招聘和社会招聘的5大区别。

第五，招聘的时机不同。

社会招聘是一直存在的，只要企业有需要，就可以面向社会招聘人才，而校园招聘一般在每年的春秋两季，也就是每年的3月份到5月份，9月份到11月份，所以对于想要参加校园招聘的应届生，一定不要错失良机。

⑨ 2018年毕生目前在学校代课交了社保，请问是否可以参加今年4月份南宁市公开招聘中小学教师

你可以参加今年四月份南宁市公开招聘中小学老师，你要提前到教育局网站上面进行报名

⑩ 教师招聘考中学和小学的科目都有社么区别啊

不同省份的教师招聘考试，考试情况有所不同。大部分地区教师招聘考试，不同学专科考试内容（考试试属卷）不同。同一学科，不同学段的考试内容也不同。
例如，小学语文与中学语文的考试大纲不同，考试试卷也就不同。小学语文和中学语文，知识点有相同部分，但是中学和小学的考试难度和对考生的掌握要求不同。
教师招聘考试中学学科科目有：中学语文、中学数学、中学英语、中学物理、中学化学、中学生物、中学政治、中学历史、中学地理、中学音乐、中学体育、中学美术、中学心理、中学信息技术。
教师招聘考试小学学科科目有：小学语文、小学数学、小学英语、小学品德与生活（社会）、小学综合实践、小学信息技术、小学科学、小学体育与健康、小学音乐、小学美术、小学心理健康教育。