中学老师工作多少

A. 中国教育部所规定的中小学教师的具体工作时间是多少

小学教师工作量：语文、数学、英语、科学14-16节，其他学科的专任教师16-18节。

高中教师的备课时间是每周18．4 小时；初中教师备课时间是每周13．9 小时

小学教师备课时间是每周14．2 小时；高中教师的授课时间是每周10．6小时

初中教师是每周11．3 小时；小学教师是每周12．4 小时；

高中教师的作业批改时间是每周11．8 小时；初中教师是每周11．2 小时

小学教师是每周10．3 小时；高中教师的辅导时间是每周4．9 小时

初中教师是每周5．15 小时；小学教师是每周1．6 小时

1981 年正式颁发《高等学校教师工作量试行办法》。在这个《办法》中，根据每学年42 周，每周5 天，每天8 小时计算，教师工作的全年定额为1680 小时。

在教师工作量数量评定标准这个问题上，还需说明的是计量标准的单位问题。我们认为，以自然小时为单位比以学时为单位相对好些。有三方面原因：

其一，教师教学工作量中的授课时间表面上是以学时计算的（40 ～50 分钟），实际上与授课有关的其他教学环节所花费的劳动时间都是以自然小时为单位来计算的。

其二，课间休息的10 分钟，表面上好象不属于教学时间，其实不然。课间休息时间是师生授、听课的必要条件，它虽然发生在劳动过程之外，但属于劳动过程的继续，是授课时间的延长。

其三，以小时为尺度来计量教师工作量，兼顾了教学人员和非教学人员的不同劳动特点，非教学人员不适于用学时来计算工作量。实际工作量远不止这些。

(1)中学老师工作多少扩展阅读：

权利

《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，共有六个方面：

（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六） 参加进修或者其他方式的培训。

义务

《教师法》第八条对教师义务作了规定，共有六个方面：

（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

B. 各地区，中学教师工资多少怎么计算的

1、这个工资每个地区都不一样。
2、具体的还是要看你所在的学校以及所在地市的教育局的相关规定。

C. 中学教师每天在校工作时间为几小时

我国中小学教师的周工作时间较长，平均达到54.5小时。一是教师每天在校平均工作时间为9个小时，二是工作日每天晚上工作时间为1.5小时，三是每个周末用于工作的时间为2个小时，计算每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。这一数字超过国外中小学教师平均周工作时间。网友“张弓搭箭”在网上晒了一名高中班主任的作息时间，每天早上6点半就起床，上课、坐班、上晚自习，一直要忙到晚上10点钟才回家，这还没完，回家之后还要备课2小时，直到深夜凌晨才能进入梦乡。教师的工作强度真可谓大。中国教师平均工作时间高于世界平均水平，但低于日本实际上，不独是中国教师累。国外中小学教师平均周工作时间为51.69小时。其中日本教师每周工作时间最长，达61.57小时；芬兰教师每周工作时间最短，为37.57小时。如果按照法定工作时间每周工作时间应该为40小时，绝大多数国家和地区教师实际工作时间超过法定工作时间。

D. 初中老师一个月能挣多少钱呢

每个地方的工资都是不一样的，
大城市的工资肯定是高一点的，
要是小地方的话，那就是没有多少钱的，
一个月三四千的工资。

E. 初中教师一个月工资多少

初中教师一个月工资：
1西部地区初中教师月工资低，东部地区初中教师月工资高。北部地区初中教师月工资低，南部地区初中教师月工资高。
2全国教师月工资平均水平：基本工资加福利，专科2200左右，本科2400左右。教龄长，工资高。
3我们安徽的平均工资在2500元左右

F. 现在，中小学教师每月的收入有多少

在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。

综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。

G. 当中学老师到底有多少工资

公立学抄校也就4000多，中学老袭师收益主要是给学生私下补课来的，私下补课看你的能力，但是刚毕业出去工作没名声，不会有人来补课的。
私立学校工资不等，一般比较高，而且私立学校一般是要求老师不允许私下补课，被发现会被开除。

H. 中学老师每个月收入大概是多少! 补贴，奖金等和工资每年总共多少！

2015年5月1日实行《中学老师及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

I. 到底初中老师工资大概多少钱一个月

地方不一样，工作待遇也不一样，游戏地方才1500到2000，想我们成都中学：有私立还有公立? .成都稍微有点名气的那七,八所私立中学中学教师基本工资在2000—-2800.然后加课时津贴(具体看教的什么),班主任津贴(每个月不低于1500)等很多种津贴,外加教学奖金,每个节日的奖金,年终奖金,外加很多学生家长送红包(这太普遍了).一年领13个月的工资.包吃包住,单间条件很好,电视空调热水.... 这样平均算下来,每个月根据各人本事工资应该在3500—-7000左右. 还有如果是教高三,如果自己的学生在全国的各种比赛得了奖,老师马上就有上万的奖金.高考就更不用说了,前年的省状元出在成外,那个学生的各科老师都分别有5—10万的奖金. 这就是真实情况.

J. 教师工资大概多少怎样算

你要到洛阳工作吗？我也是，留心查了一下，分享一下。
中学老师工资（拿到手的钱）主要由职务工资和津贴组成，在洛阳大概2000多，这跟学校、地区、职称、行政职务、代课数量有关，优者多的！
当然过节多少有点奖金、别的福利，有的还有监考费、补课费、阅卷费
一：职务工资分以下几个
特级教师（荣誉称号）
中学高级：副高级（相当于副教授）中学一级四年后（可破格）
中学一级：中级(相当于小学高级)工作五年有资格（可破格）
中学二级：初级(相当于小学一级)实习一年转正好
中学三级：初级(相当于小学二级)实习的时候
二：中小学教师津贴参考标准表
学校类别
职务等级 高中 初中 小学
高级 2．3—4．5 1．8—3．5 1．1—2．3
一级 1．7—3．6 1．4—2．8 0．9—1．8
二级 1．4—2．8 1．1—2．2 0．8—1．4
三级 1．2—2．2 1．0—1．7 0．8—1．2
注：高中教师按10—12课时/周计算；初中教师按14—16课时/周计算；
小学教师按18—22课时/周计算。
附
调整过后的河南省最低工资标准涨幅超过了20%，并且不包括职工个人缴纳的各项社会保险费、公积金等法定福利待遇。

据介绍，河南根据本省各地经济社会发展水平差异，将各省辖市的县（市、区）分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。其中，一类行政区域共有43个市县区，执行月最低工资800元、小时最低工资9元的标准，分别比调整前上涨了23%和20%；二类行政区域共53个市县区，执行月最低工资700元、小时最低工资7．9元的标准，分别比调整前上涨了27．3%和21．5%；三类行政区域共63个县市，执行月最低工资600元、小时最低工资6．8元的标准，分别比调整前上涨了33．3%和23．6%。
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