① 目前乡镇初中老师待遇怎么样
四川的话，只要不是山区，3500-4000一个月吧，代课可能少点，按一节课多少钱算
② 老师待遇如何
你好：
老师的待遇不错放假也多，但是教育工作也是有责任心才行，做个好的老师也是不容易的呀，教书育人百年大计责任重大。
③ 乡镇中学老师工资都在多少左右
这个要看哪个地区的乡镇中学老师了，如果是一线城市的，应该和本市的工资差不多吧，一般一万左右吧，如果是偏远山区的，应该会少很多的
④ 当中学老师很辛苦吗待遇怎么样
待遇都还不错，就是竞争特别激烈，好的学校都是竞争上岗．
⑤ 去乡镇当中学教师待遇如何
其时我也有这么想过，当老师，一定要有责任心和你对教师这个职业感兴趣，要不然的话对自己是一种煎熬，我们那边乡镇教师的工资待遇还不错，私立的会更高些，中学教师一般都可以拿到二千多吧！
⑥ 中小学教师薪酬待遇真的很低吗
中小学教师薪酬待遇真的很低吗？首先，本帖讨论的对象是中小学在编教师，其他诸如大学教师、代课教师、私立学校教师等不在讨论之列。
一、 要讨论教师这个职业如何，首先请区分三个概念：工资、收入、待遇
很多人以为这三者差不多，其实区别大了。
1. 工资：说白了就是财政固定打给每位教师的“基本工资”，这块钱全国统一，雷打不动，只会随着教龄、职称的增长而不断增长，当然幅度是非常有限的。比如我，教龄10年，职称还是初级（惭愧~），每月打卡基本工资3500左右。所以如果要问我工资低不低，答案是显而易见的，低！
2. 收入：收入比“工资”的概念又大了一点，除了刚才说的“基本工资”之外，还包含各种补贴、奖金、绩效等。比如我，每个月除了工资外，还有住房补贴2000、交通补贴500，加起来2500。除此之外，每年还有绩效1.5-2w、奖金甲1w，奖金乙1.4w，奖金丙0.6w（懒得去记这些奖金的名目了）。这样一来，我一年的收入就是（3500+2500）×12+1.5w+3w=11.5w。当然，比起刚才说的雷打不动的“工资”，收入这块是有可能出现变化的，因为很多奖金和补贴都是政府行为，和当地财政收入、上级政策息息相关的，有些补贴如果不符合政策，或者财政没钱了，说不定来年就会被砍掉。而之所以全国各地教师收入天壤之别，其根本差距就是在奖金和补贴这一块。所以你要问我收入低不低，我只能说，目前在我们当地不算低，还行吧！以后就不知道了，有可能更好，也有可能不如现在。
3. 待遇：待遇的概念比“收入“又大了一点，除了刚才说的收入之外，还包括以下几类：
1） 五险一金：不管在什么地方，中小在编教师的五险一金一定是足额缴纳的。最有代表性的就是住房公积金，基本是12%封顶缴纳。拿我来说，住房公积金每个月双边2300多。
2） 假期：一般来说，小学、初中周末双休，寒暑假三个月是能够享受到的。但高中因为要拼高考假期肯定会打折扣的。这里向高中、尤其是高三老师致敬！
3） 生活福利：大部分学校是有食堂的，教职工可以免费或者花很少的钱在食堂就餐，我们学校基本免费就餐，当然这个因校而异；至于逢年过节发放节礼或购物券，过生日发蛋糕卡这基本已经在全社会普及了
⑦ 中学教师工资待遇问题
关键问题是，工资不是中央直接发呀。
中学要是归乡镇一级管，乡镇怎么可能给中学高级老师发副教授的工资呢？
中学再好，再级别高，最多是归市级教育部门管。
而大学最低也是归省级教育部门管。
⑧ 普通中学教师工资标准谁知道呢
教育部人事司副司长吕玉刚昨日在做客中国政府网时表示，我国政府高度重视中小学教师的待遇问题，并将着力缩小城乡教师的收入差距。
吕玉刚说，党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题，出台了一系列政策提高教师待遇。首先，从去年开始推行事业单位收入分配制度改革，重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案，不管教师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别上，国家基本工资待遇是一样的。二是在改革过程中，特殊岗位的津贴补贴（班主任津贴、特级教师津贴等）仍然照常实施。国家规定中小学教师在基本工资基础上，包括岗位工资和薪级工资，待遇均提高10％。此外，新的大学毕业生到农村任教的可以提高一到两个薪级，这对到农村去的老师而言，是一种激励和引导。三是为在艰苦边远地区工作的教师提供相应津贴。
尽管如此，吕玉刚说，目前我国城乡教师在待遇上确实存在一些差距，主要体现在地方出台的津贴补贴有一定的差别。这个工作仍需完善，特别是农村学校在推进农村义务教育改革过程中发放补贴的经费来源需要进一步明确。
他指出，影响中小学待遇水平的除了工资标准以外还有职务结构问题，职务高工资待遇就高一些，职务低工资待遇就低一些。新修订的义务教育法已明确规定，要建立统一的义务教育阶段教师职务制度，这为提高义务教育阶段特别是小学阶段的教师待遇问题提供了法律依据。
教育部师范教育司副司长宋永刚强调，对教师来讲，物质待遇是必需的，政府必须千方百计保证教师必要的工作生活条件，依法维护他们的权益，使他们享受到应该享受的待遇。但同时，教师也需要精神上的关心，各地、各个学校都要坚持以教师为本，给老师以更多的人文关怀，做到事业留人、待遇留人、感情留人。这三个方面是缺一不可的。
⑨ 中学在编老师与公务员哪个好，待遇好吗
一、教师和公务员的优势对比教师福利待遇：教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。公务员福利待遇：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。随着师范大学的扩招，越来越多的有志青年选择读师范专业，毕业之后进入教室队伍。
但是，其中相当大的一部分人发现当了老师之后到手的工资并没有那么高，尤其是同样是铁饭碗，为啥相比公务员差这么多？虽然近些年，中小学老师们的工资稳中有升，但是相比公务员而言仍然差距很大。其实主要原因有以下几点：
第一、公务员的住房、车补、餐补等福利丰厚。
第二、公务员的年终奖高，很多老师没有年终奖或者只有杯水车薪的几百元年终奖。
第三、公务员的晋升机制明确，而老师的职称晋升有时候很需要运气。
第四、就连丧葬费用，公务员都比教师多出两倍多左右，差额甚至能达到几万。当然，以上区别会因为地域的不同而有所出入。不过，公务员考试的难度一般都会大于教师招聘的难度，学习好的人挣得多也是应该的。