『壹』 重庆铜梁中学的老师待遇怎么样
老师的待遇本来就好,何况是铜梁中学,什么这样奖,那样贴,只能够意会,不能够言传,这些都是物质上的精神上作为铜中的老师很不错的当然累也是必然的。
『贰』 现在高中教师招聘,是教育局统一分配还是高中自行招聘啊还有,合同制(非事业编)教师,需要调档案吗
经过教育局组织的考试,就由教育局统一分配,这个属于有编制的!
高中自行招聘的是没有编制的。
合同制(非事业编)教师,不需要调档案。
『叁』 中学教师的招聘条件是什么
根据《中华人民共和国教师法》第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是:
(一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(三)取得初级中学教师,初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;
(五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
(六)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
(3)铜梁中学教师招聘扩展阅读:
根据《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利:
(一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六) 参加进修或者其他方式的培训。
第八条 教师应当履行下列义务:
(一) 遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二) 贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四) 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
『肆』 教师招聘是有编制的吗
这个需要考公告的,有些是有编制的,有部分是没有的,具体需要看公告
『伍』 教师招聘今年上半年还招吗
具体要看当地的招聘公告,时间好像没有固定的日期哦。
『陆』 铜梁区教师招聘考试笔试科目内容是什么
您好,
笔试科目为《教育学》、《心理学》),总分值为100分。
笔试采取闭卷版方式进行,测试时间暂定为权2020年8月18日(星期二),具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。
测试成绩于2020年8月19日12:00时后公布,请考生自行到重庆市天泽人力资源管理有限公司公示栏、区教委(铜梁区东城街道109号)公示栏查阅。经公示无异议的考生按拟招聘岗位人数1:2的比例进入面试。未达到开考比例的岗位,是否放宽开考比例由重庆市天泽人力资源管理有限公司会同相关单位部门研究决定。
以上就是对问题的解答,希望对您有所帮助1
『柒』 铜梁新巴川中学一般什么时候开始招聘老师
铜梁巴川中学校一般招聘对象有三种:一是在职在编人员中选聘(此种一般仅限铜梁县内的在编教师),这种一般在7、8月进行招聘考试;二就是在即将毕业的大学生中招聘,此种一般在12月份左右;三就是面向社会公招大学毕业生,此种一般也是7、8月。
当然,有时候有的时间也会改化,具体的你可关注铜梁人事人才网,凡是学校有招聘的都要在此网登出。
希望对你有帮助!
『捌』 铜梁巴川中学2015年教师招聘信息 - 百度贴吧
一、重庆双特教师招聘考试教育综合模拟卷10套。
二、重庆双特教师专考试大纲与分析详细属介绍。
三、教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。
四、重庆所报专业练习题及基础知识。
五、教师招聘考试在线音频教学。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、重庆双特教师招聘考试-面试与写作。
八、重庆双特教招之教师职业道德知识及习题。
九、重庆双特教招之教学技能知识及习题。
十、重庆双特教招之教育法律法规知识及习题。
十一、重庆双特教招之教育心理学知识及习题。
自己参考下这些资料,老 胖 子 网 里面有下载。
『玖』 铜梁中学的师资力量
名师荟萃,实力雄厚。学校人文底蕴深厚,名师荟萃,有研究员3人,特级教师3人,高级教师94人,中级教师150人,外教2人;国家级骨干教师4人,市级骨干教师26人,区级骨干教师30余人;国家、省(市)级优秀教师10人,区级优秀教师31人。有硕士生20人,三分之二以上教师研究生班结业。一大批师德高尚,爱教育、爱学生,教育教学能力强、科研能力强、运用现代教育技术能力强的教师正昂然撑起铜中事业的大厦。
科研兴校,成效显著。学校科研氛围浓厚,已结题的市级以上课题10余个,其中《综合利用电教手段,优化农村中学德育》等6个课题分获重庆市优秀教改成果一、二、三等奖;在研国家级课题4个,市级课题3个。学校是重庆市教育科研实验基地、重庆市教育科研先进集体、全国现代教育技术实验学校等。
『拾』 教师招聘和教师编制招聘有什么区别待遇薪水方面有什么不同
教师招聘和教师编制招聘是有所不同的。教师招聘,那么你的编制不一定是有的,也许是你临时的,而教师编制招聘,那么你一定是在编教师的,所以薪水方面也是有所不同的,但是差异不大。