单集中学教师

1. 考教师资格证要打印健康表吗

考教师资格证，现在都是要打印健康表，现在考教师资格证对健康要求也是很高的。

教师资格证的认定表里面的健康栏需要自己填写。

教师资格认定申请准备和中小学教师资格考试安排注意问题，为了保证网上申报顺利，请申请人做好以下准备：

1、中小学教师资格考试（笔试和面试）合格者，请登录（中小教师资格证考试网）下载成绩合格证明。

2、请登录您所在省份教师资格认定网站，查询认定流程、认定政策、普通话测试、体检和需要提交的材料等规定。

3、请向您户籍所在地或者您的人事档案关系所在地（应届毕业生在毕业前最后一个学期向就读学校所在地）的教育局问询认定报名时间，以防错过网上报名和认定。

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2015年，教师资格考试改革正式实施，打破了教师终身制和五年一审的局面。改革后，将实行国家考试，这将增加考试的内容和难度。大学、本科都可以报考。考，考自己，网络教育学历，报考毕业需要能力，改革后将不再分师范大学学生的区别和非正常大学的学生，想做一名教师参加国家统一考试，就可以申请教师资格证书。

2018年9月，教育部宣布，教师资格证书将由国务院教育行政部门统一印制，各类社会培训机构颁发的培训证书和证书不得作为教师资格证书使用。

2. 以前事业单位有定集,现在换教师单位了,要评职称,以前的定级还有没有用了

1、会计职称现在不通过原来的评定方式了，都是通过考试获得。
2、在考专取了会计证之后属，下一步可按照条件报考助理会计师。
3、有精力、有能力，你也可以报考助理电子工程师资格。
4、过去是评聘分开，现在是考聘分开。也就是说，你有了资格证，有可能被应聘为相应的资格；但你有了资格证，也不见得就被聘为相应的资格。

3. 教师资格证考编制的条件是什么

南京市各区教师考编条件都是不一样的，以当地教育局网站、人社局网站公告为准。

我们历年来搜集汇总南京市各区教师招聘公告发现，各区的教师招聘条件大体上变化不大，但是涉及学校、学科等条件的会有变化，要注意。

南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看（预计11月中旬陆续发出）

对于2020年南京教师招聘考试，我们对各区招考条件做了一些汇总如下：

总结如下：
1.市直属及四城区：对应届生要求是一样的，市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。
2.应届生要求：直属四城区栖霞浦口江北雨花，要求应届生或往届一年；江宁溧水六合可以往届3年，高淳往届4年。
3.非师范本科：可报考职校；雨花台区部分专业；非师范应往届可以报考的区：高淳区 ；在职要求师范的区：溧水区幼教、江宁区中小学；在职不要求师范的区：直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。
4.师范类专科学历：可以报浦口应往届幼教；雨花应届在职幼教特教；江宁应往届在职幼教特教；溧水应往届幼教；六合应往届在职幼教；高淳应往届幼教特教在职幼教。
5.在职老师教学经验要求：鼓楼秦淮玄武无在职教师需求；直属建邺5年教学经验；雨花溧水2年；江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。
6.合并招聘不分一二类的区：雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区

4. 教师向供职学校提供集资款，十余年后单位还没归还

你好，协商解决不了问题。那最好的办法就只能是去法院起诉，现在国家版政策查的比较严，一般学权校是不愿意承担诉讼风险的，另外还牵涉到教育主管部门，起诉想必会比较可行。
另外，已经过了大概15年，这其中涉及到一个诉讼时效的问题，一般是2年。你说期间有数次讨款，最好是能留下一份书面的证据，比如字据、短信、录音啊都可以，要不然过了诉讼时效起诉也没用了。

5. 大集体单位的职工学校教师退休待遇和国有企业一样吗

大集体企业和国有企业是有区别的，表现在他们的福利待遇不一样。这位教专师，如果是属于这个属大集体单位，他的福利待遇，应该随大集体单位走。另外，还要看他是不是正式教师，及有没有教师证。还有一个问题，许多企业的教师，虽然工作是教师，但仍是工人编制，所以福利待遇仍和工人一样，只不过稍有差别。另外，各单位效益不一样，虽有政策，但是执行不执行，是另一回事，蛇也是个人无法改变的。总之，看单位具体情况。

6. 对女生来说 会计和老师哪个前景更好发展更好一点

对女生而言，个人感觉幼师就业来前景比较好，
1.大中专学会计的大部分都版是女生，毕业后找权工作时，会计专业女生都不是好找工作，招生单位有些性别歧视。而且会计专业将来还需要面临会计资格/证书方面的考试；如：会计初级、中级、高级等职称证书：加之近几年会计就业情况基本源处于保和状态；
2.幼师从长远来说，zd压力没有会计这么大，而且幼师都比较愿意招聘女生。今后幼师也会正式纳入老师行列，事业编制，前景挺好的。

7. 教师有资格打学生吗

不可以来。

根据《中国人民自共和国未成年保护法》：

第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

第二十二条学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。

学校、幼儿园、托儿所不得在危及未成年人人身安全、健康的校舍和其他设施、场所中进行教育教学活动。

所以小学教师是绝对不可以打学生的。

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《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二） 体罚学生，经教育不改的；

（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

8. 为老师涨工资，为什么会出现这么多反对的声音

因为现在的大部分人工资都没有老师高，福利待遇更是没有老师全面，更重要的是老师还有寒暑两个大的假期，社会地位也是备受尊崇，有的老师甚至私自开办补习班挣外快，甚至收家长的红包，所以反对的人会很多。

总的来说，我对老师涨工资没有什么意见，因为教书育人这个确实不是金钱能衡量的，但是希望老师们在涨了工资之后能更好地发挥师德，而不是一味地把问题甩给家长自己享受假期福利以及应有却没完成的教学质量，从自读刻苦求知到私塾先生管教再到现在的统一授课，教育模式一直都在探索中！

9. 北杨集一中教师名单

北杨集一中不挂网公布此类信息。

如有合法需要，

建议直接询问学校办公室、教务处。

祝你好运。

10. 中学生早恋现象很多，作为教师该如何正确引导

不管老师家长担心也罢，劝解也罢，阻挠也罢，早恋会不知不觉在少男少女身上发生。同学们害怕也罢，惶恐也罢，焦虑也罢，情感的种子会自己悄悄发芽。

进入青春期的中学生出现早恋现象是极其正常的事。对于早恋，作为老师既不能撒手不管，也不能小题大做。要尊重学生，正面疏导，关怀爱护并耐心引导。切忌采用讽刺、挖苦、训斥、强行拆散或通知家长等简单粗暴的处理方式。

不同的学生应采取不同的教育方法。如:开主题班会、青春期心理疏导讲座、书信劝导、QQ聊天、丰富课余生活、写心情日记等。

不同的学生应采取不同的教育方法。如：开主题班会、青春期心理疏导讲座、书信劝导、QQ聊天、丰富课余生活、写心情日记等。

过了一周，他来了。开口就说：“老师，我想通了。某某真是不可理喻，她太霸道、太自私、爱骂人、高傲且不随群……还经常爱给老师告状，同学们都不喜欢她。”我听完后忍不住笑着说：“好，你学会全面看问题了。每个人都有优缺点，接下来有何打算？”他头一摆，说：“没想法，好好学习！”我拍了拍他的肩说：“相信你一定会走出困扰，重新振作。祝你成功！”经过努力，这个男孩考上了一所重点高中。

执教十余年，处理过很多学生早恋的问题。效果有好有差。效果不好的大多是因为处理方式不对，切入口没有找准，对学生研究不够，或者发现处理的时间晚。

总之，在社会价值多元化，信息量成倍增长，物质生活日益丰厚的今天。学生早恋的问题会越来越多，越来越难教育。老师在教育过程中要紧抓教育契机，树立教育的恒心和毅力。坚持不断，调整策略，科学引导，重点预防，有效解决中学生的早恋问题。