『壹』 桂林市中小学教师职称网
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『贰』 2015年桂林市中小学教师招聘考试面试入围名单查询
>>>>>2015年桂林市中小学教师招聘考试面试入围名单查询
2015年广西中小学教师招聘考试高分备考:http://www.dwz.cn/E7wnS
通过资格复审的考生,按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。
市直属学校和秀峰区、象山区、七星区学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案,报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施;其他县中小学教师面试由各县区教育局制定面试实施方案,报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施,县人力资源和社会保障局负责监督指导。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
面试时间:2015年7月20日前,具体时间、地点详见面试公告。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。
面试公告在网站上发布。
发布面试公告时间:面试前一个星期。
『叁』 首都师范大学附属桂林实验中学教师待遇如何
宝贤中学 不知道哦。 我就是首师大的,这学校当然没有宝贤好啦~ ,
『肆』 我是本科毕业的,桂林初中教师待遇怎么样大约在多少钱有没有谁知道桂林东方外国语的待遇情况
教育部门办工资不如东方,约2000左右,东方是私立的,常言讲你要老板钱,老板要你命.........
『伍』 桂林中学的办学条件
截止2015年5月18日,共有专任教师130人,其中高级教师63人,一级教师60人,中高级教师占95%。教师队伍回中有研究生36人。答有特级教师9人,全国骨干教师3人,桂林市学科带头人、骨干教师和教学能手24人。 在职广西省特级教师 语文学科:杨生春,尹顺林
数学学科:赵一占,曹海平
英语学科:陈艳华
物理学科:万榕
化学学科:杨丽娜
体育学科:张弥 在职中小学国家骨干级教师 语文学科:杨生春
数学学科:赵一占
体育学科:张弥 截止2015年5月15日,学校有教学楼(配有空调、网络及电教投影设备)、学生宿舍(配有1000多个床位、两个卫生间、空调、洗衣机、电话,有热水供应)、广西A级食堂、实验楼、办公楼、图书馆、体育馆等;设有电子阅览室、实验室、计算机教室、地质展览馆、音乐教室、美术教室、形体房、心理咨询室等专用教室;建有250M环形塑胶跑道、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场和乒乓球室等活动场所。学校的实验、计算机、网络、医务等设施均按国家一类标准配备。
(桂林中学校园美景图册来源: )
『陆』 桂林资源中学教师有哪些
1、广西博桂林资源中学教师名单并未在网络上公布,询问相关信息,可以前往该学校了解。
2、可以到该校教师公示栏查看,或者通过该学校相关人事部门了解情况。
『柒』 桂林初中教师待遇怎么样具体点,大约在多少私立学校呢有没有谁知道桂林东方外国语学校的待遇
首先看你是什么学历和职称 一般来说 一开始就是一千多将近两千 高一级的内职称就加一些 也就是两千容三四 反正正规的初中老师 教龄不是很长的话 不超过三千
私立的话 那看是什么学校 生源足效益好又极其缺老师的学校 工资待遇自然很好 也会签合同
试用期时工资也是一千多点点 后面的话 上升空间蛮大 很多私立学校都会按课时数算工资 课上的多 工资就多
『捌』 请问桂林高中教师工资待遇大概多少
楼下说一千多的我看你是在哪个边远山区吧!基本工资两三千,每个月各种补贴,补课费加起来五六千还算少的!
『玖』 2016年度桂林市中小学教师招聘报考条件有哪些,有什么限制吗
16年桂林的中小学教师招聘条件里有一些限制的条件,如下。
2016年度桂林市中小学教师招聘基本条件
一、招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和与招聘岗位要求相一致的学历、学位。
2016年应届毕业生应聘人员在报名时暂未获得教师资格证书或学历学位证书的,也可报名参加考试,但必须在面试资格审核前取得相应证书(或提供由教师资格证、学历学位颁发部门出具的合格证明),否则招聘单位将取消其面试和聘用资格。
二、招聘对象须具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,所学专业应当与招聘岗位计划一致。
三、对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员,在应聘人数未超过1:3报考比例时可免笔试,直接进入资格复审和面试等环节;应聘人数大于1:3比例的统一参加笔试进行筛选。
四、具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
具体应聘条件以《2016年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》为准。
五、其他:
1.招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2016年3月31日为界。
2.有工作经历要求的岗位,统一规定为两年(含两年)以上工作经历。招聘对象为代课人员的除外。
3.年龄要求:原则上18周岁以上、35周岁以下(1980年3月31日至1998年4月1日期间出生);个别岗位因特殊原因经批准后适当放宽年龄要求。
4.国家机关和事业单位在职在编人员参加应聘,须先向所在工作单位提出书面申请,并取得所在单位的主管部门书面同意后,方能应聘。否则,不予以聘用,其后果自负。
5.具有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
(1)现役军人。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
(3)各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员。
(4) 在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中,在读的全日制非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书参加应聘)。
(5) 其他具有法律法规规定不得聘用的人员。