沭阳中学教师

❶ 宿迁沭阳哪些私立中学的教师待遇比较好

修远中学、如东中学、怀文中学、潼阳中学、银河双语学校、府苑中英文学校、城交中学
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❷ 沭阳高级中学教师招聘怎么没公示

：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，内2012年开始全国统考，笔试必须通过教育容知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。

❸ 江苏沭阳修远中学老师待遇如何

修远中学采用结构工资制，有基本工资、职务工资、职称工资、校龄工资、课时津贴、考勤奖励等多个方面组成部分，工资根据教师的教学成绩有一定的浮动，优秀的教师还有特殊津贴。全校教师的月平均工资约为3700元，最低工资在2500元以上。根据国家和地方有关规定，所有老师都有六险（养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险和生育保险）保障。
修远中学教师根据公办学校教师调资情况进行相应调整，确保教师工资高于公立学校相应资历的老师，对优秀教师还有每年定期加薪制度和每月的考试奖励制度。

❹ 江苏省沭阳高级中学教师的工资大概多少越详细越好，先谢啦！

普通老师不到3000

❺ 沭阳如东中学

• 沭阳如东中学是沭阳、如东两县政府合作创办的一所公办普通高中。学校坐落于沭阳教育产业园内，占地375亩，建筑面积11.4万平方米。办学规模为20轨60个班，3600名学生。学校环境幽静，投资1.2亿元的“人文性、现代化、数字化”特色校园，建筑气势恢宏，环境优美怡人。

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• 学校按照江苏省四星级普通高中标准配置了现代化的教育教学设施设备，教学网络畅通世界，一卡通系统快捷高效，为学子成才提供了一流的学习生活条件。 学校紧紧依托如东的优质教育资源，拥有一支结构合理、素质精良的教师队伍。高一起始年级70多名教师中，有如东选派的20名长期从事高中教学的中高级优秀教师（其中特级教师3名），有沭阳选派的高中市县级骨干教师、学科带头人、特级教师10多人，招聘的应届师范类本科以上毕业生中有研究生20人。

• 沭阳如东中学充分借鉴如东平民化办学思想、精致化管理模式，大力实施“夯实基础，凸显能力，面向全体，因材施教”的教学思想，坚持以德育为核心，以教育教学为中心，以提高学生实践能力和创新精神为重心，以学生身心健康为轴心，努力把沭阳如东中学学生培养成为“人格健康，基础扎实，特长明显，勇于担当”的一代新人，把沭阳如东中学建设成为高质量、有特色、有影响、人民满意的现代化学校。

• 据校长周桂官介绍，该校总体办学定位是把学校建设成规模适中、特色鲜明、质量高、影响大、在苏北乃至全省一流的“人文化、现代化、数字化”学校。学校秉持如东平民教育思想和“没有差生，只有差异”的观念，关注学习困难学生，让每一名学生都不掉队，使学生都能得到符合自己实际的最优发展，努力让每个学生都能获得成功。学校近期办学定位是在优质生源得到保障的前提下，三年后首届高考本二达线率超过40%以上，3人达到清华、北大录取分数线。

• 两县联合办学，沭阳如东中学最大的优势是有优质教育资源的大力支撑。周桂官介绍说，如东高级中学的教育资源与沭阳如东中学完全共享，学校的教育理念、管理模式、课程进度、使用的教材、教辅资料、试卷及考试评价分析等都与如东中学完全接轨。

• 在师资方面，学校从如东、沭阳两县选拔优秀教师，形成了一支以特级教师为龙头，以市学科带头人、骨干教师、教学能手为主体的优秀教师队伍，同时，学校招聘以硕士研究生为主体的师范类优秀毕业生作为教学新生力量。目前，学校拥有特级教师4名，市县学科带头人骨干教师，教学能手18名，硕士研究生16名。

• 沭阳如东中学旨在打造在苏北地区有一定品牌效应的四星级特色名校是学校的发展定位。 学校从自身的发展条件，所处的社会环境以及学校的办学机制出发，通过不断地努力、完善，相信， 学校完全有能力将学校打造成为一所具有浓郁的人文环境、具有特色鲜明的素质教育、具有一批苏北地区有影响的名师队伍、具有突出业绩的四星级名校。 学校管理体制科学合理、校风纯朴、教师治学严谨，学生学习勤奋，是一所学风浓，环境优、模式新的现代化学校。经过我们的不懈努力、按照发展和谐社会的基本要求， 学校将办出一所广大老百姓心中满意、莘莘学子向往追求的一所苏北地区有名的品牌学校。

• 沭阳如东中学喜报：我校首届869名学生参加高考（全部为文化类考生），本一上线424人，达线率49%，本二上线729人，达线率84%，均为宿迁市第一。400分以上2人，其中，方伟同学裸分406分，获宿迁市理科状元。达清华、北大线7人（裸分），超过本一线上50分12人，超过本一线上40分42人。
  

❻ 沭阳中学教师都是公务员吗

你好，教师不是公务员，正式教师都是事业编制

❼ 沭阳如东高级中学里面教师待遇怎么样听说里面老师没有绩效工资有这回事吗我马要去工作了，想问清楚！

今年沭阳县教育局和人社局招考的，第一年老师是没有绩效工资的，算试用期。试用期合格留用的就给编制了，也就是第二年以后就有绩效工资了。待遇还是不错的。

❽ 沭阳中学在哪里

江苏省沭阳高级中学，创建于1922年，1993年通过江苏省重点中学验收，2001年通过国家级示范高中省级验收。近年来，先后获得了省文明单位、省模范学校、省德育先进学校、省优秀教师集体、省绿色学校、省园林式单位和全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校等四十多项荣誉称号。学校目前有114个高中教学班，7000余名在校生，483名教职工，其中专任教师430人，2名江苏省特级教师，6名教育硕士研究生，29名宿迁市学科带头人和骨干教师，73名高级教师。
学校先后投入1亿多元，新建、改建办学用房10万多平方米，并添置和更新了大量的教学设备。目前学校占地350亩，拥有了12440平方米内有教学反馈系统的现代化教学楼，9500平方米内设天文台的省内一流的科技楼，6000平方米内有2800个固定座位可承办国家级比赛的体育馆，以及现代化的13200平方米的男女学生公寓和8400平方米可供3000余人同时就餐的师生食堂，拥有图书13万余册，绿化面积80000余平方米。这些为实施大规模、现代化、有特色的办学计划提供了充分的物质保障。
几年来，学校探索出了“统一领导，部门调控，分部为主”的管理模式，初步形成了“规模办学、科研引路，以人为本，人文见长”的办学特色，成绩喜人，连续六年高考本科达线数名列宿迁市第一，1999年、2000年连续两年分别考出了市文、理科状元。2001、2002、2003年本科达线数连续三年居全省第一。2004年高考本科达线数再次位居全市榜首，六门单科均分和学科总均分名列全市第一，刘高黎同学荣膺市高考状元、江苏省物理状元并被北京大学录取。2004年，学校有三位同学经省教育厅选拔赴新加坡留学深造。六年来，教师在市级以上报刊上发表的论文460余篇，优课、论文竞赛有68人次获市级以上一等奖，在各类学生学科竞赛中获省级以上奖380多人次。学校建立了教育科研网络，“九五”期间有国家级子课题5个、省级课题4个、市县级课题30个。“十五”期间，有10个课题被立为省级课题。学校还被确定为二十一世纪中国学校体育实验学校、国家现代教育技术实验学校、国家重点课题“整体构建学校德育体系”实验学校。
现在，学校又确定了面向未来的办学方略：用管理促效益，以科研求突破，凭质量图发展，靠特色创名校，力争把“大校”办成“强校”、“名校”，即国内一流，高质量、有特色的国家级示范高中。
江苏省沭阳高级中学源起于1922年吴绍矩先生创办的沭阳县立初级中学，1953年经省政府批准，更名为沭阳县中学。1980年被省教育厅确定为江苏省首批办好的省重点中学之一，1993年通过江苏省重点中学验收，2000年经省教育厅批准更名为江苏省沭阳高级中学。2001年通过国家级示范高中省级验收。2004年成为江苏省首批“四星级学校”。
目前学校占地450亩，专任教师396人，江苏省特级教师2名，教育硕士研究生11名，市、县级学科带头人和骨干教师以及市教学能手、教坛新秀80余名，高级教师101名。规模办学以来，学校逐步形成了“规模办学、科研引路，以人为本，人文见长”的办学特色，办学成绩喜人。截至2006年高考，连续九年居宿迁市高考本科达线数第一。近年来，学校先后获得了省文明单位、省模范学校、省德育先进学校、省优秀教师集体、省绿色学校等近四十项荣誉称号。
八十五年的沭中校史，记载着几代沭中人奋斗的光辉历程，特别是规模办学以来，省沭中创造了教育教学的辉煌业绩。在当前新的教育教学形势下，特别是在推行高中新课程的形势下，我们将努力把握发展的主题，发挥优势，凸显特色，实现学校的可持续发展，以“十一五”发展战略为目标，实施文化引领、专业突破、特色创优、机制激励的发展战略，用管理促效益，以科研求突破，凭质量图发展，靠特色创名校，力争将“大校”办成“强校”、“名校”，为争创苏北一流、省内领先的五星级学校而努力奋斗。

❾ 江苏省沭阳高级中学2018年104班班主任周鹏杰是怎样的老师

江苏省沭阳高级中学2018年104班班主任周鹏杰是怎样的老师，
可询问学校办公室、教务处。
江苏省沭阳高级中学，位于江苏省沭阳县，学校创办于1922年。1993年学校通过江苏省重点中学验收，2001年通过国家级示范高中省级验收，2003年成为江苏省首批“四星级学校”。
江苏省沭阳高级中学共有2个校区，占地540亩，建筑面积19万平方米，在校生6000余人，一线教师456人。

❿ 沭阳高级中学新教师工资多少啊

3500元，有国家标准的