广州中学教师

⑴ 2019广州中小学教师150人的报考条件是什么

教师资格证一年抄2次
上半年袭1月报名，3月中旬考试，5月中旬面试
下半年9月初报名，11月初笔试，12月底到1月初面试
2016年的话，时间已经确定了
下半年笔试报名时间：9月6至9日；面试报名时间：12月13至16日。
下半年笔试日期为11月5日，面试日期为2017年1月7至8日

⑵ 广州事业编的中学教师难考吗

编制考试难不难，主要有几点决定：

1. 职位的选择。市区的职位肯定很难考，因为热门，报考的人太多，竞争大，而区县的职位就相对轻松得多，同样的分数区在市区可能连面试都进不了，而在区县可能排名靠前。

2. 考生的水平。最终参加考试的是你自己，你准备得越好，应试能力越强，考上的概率自然就越大，当你足够好的时候，考试对你来说自然就不难了。

3. 国家招聘考试是可以反复参加的，并没有限制考试次数，一次不行就两次、三次，能坚持下去总会考上的，当你越来越有经验，会发现这也不是难事。

所以对于这个考试到底难不难，这种感受太主观了，在于你自己。

⑶ 广州市哪个区的中学教师薪水高

广州来市副市长陈明德自参加人代会南沙区分组讨论时，透露了南沙未来的发展动向：南沙教师涨薪的开支已经列入该区今年财政预算；两个三甲医院将于明年建成；科威特炼油项目争取2010年投产。

南沙教师涨薪列入预算昨日在南沙组的分组讨论中，一位教育界代表发言：南沙和番禺教师收入相差1000多元，番禺教师最近再次加薪，不知南沙是否有动静？在场的广州市副市长陈明德当即表态，教师加工资这件事，去年进行了调研，今年已经列入南沙区的财政预算，南沙会适度适时地解决这个历史问题。但在加工资前要先做好“三定”工作，即定员、定编、定岗。

⑷ 广州天诃区广州中学高中教师I工资多少

广州天河区中学高中教师工资也就7000左右。只是福利好一点而已。

⑸ 广州中学教师的待遇怎样

工作抄难找，有的话就先做着吧。教师也是一个看重经验的职业。6中，师范加研究生毕业才请，还要试教之后才决定，省示范性高中，待遇肯定不差。中大附中（民办），待遇超好，但请的多是过江龙，在教育强省的重点中学教奥赛的，教过大学的，双硕士的，经验丰富。民办的，待遇好，但要求高。所以先做着吧。积累经验，考级提升自己，再跳槽，有实力就肯定有好学校要，待遇自然好。

⑹ 广州哪个区的教师待遇高初中高还是高中高

老四区比其它区高
高中比初中高
高职称比低职称高
重点学校比非重点学校高
现在公开招聘的都要求研究生学历

⑺ 广州市老师的工资是多少

关于教师工资的具体数额无法准确答复，因为这要根据教师的教龄，职称，岗位情况进行综合确定。但是，教师的工资发放是有统一的法律规定和保障的。根据《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

⑻ 到广州中学当教师有什么要求

有教师证，还要普通话等级证，计算机等级证等等！最好还要有点关系，那样才容易进来，不然就自己找私立的学校咯！

⑼ 为什么广州华附中学那么好呢是老师的缘故吗

我觉得主要还是学风问题吧。进来之后你会发现其实作业非常的少，老师也不专会很刻属意地逼你按时交作业什么的。只要都是看你自觉。

所以学风真的很重要，即使不学习的人，看到大家都在看书什么的，自己也不得不看了。有很多同学中考进来的时候排很后，高考就大翻身了，考上清华北大的都有。

省实的高中部不是很了解，尖子生还是很强的，不过总体学风和华附比就差远了。

⑽ 广州市第九十七中学的师资力量

97中是“广州市高中新课程实验样本学校”、“广州市‘教育e时代’实验校”。拥有一支以特级教师和高级教师为代表的，师德高尚、业务精良、经验丰富、充满活力的教师队伍，聚集了一批市、区学科带头人、骨干教师：有近40位老师是省、市、区名教师、专委会、教研会会长、理事、特约教研员以及各年级中心组组长、成员，特级教师1人、高级教师近35人（约占一线教师30%），硕士、教育硕士15人，海珠辅导研究中心受聘导师4人，专职心理教师2人，省、市、区名教师、名班主任培养对象7人，以具有很强的教改能力和使学生“低进高出，高进优出”的教学加工能力而著称。