邵阳高中学校招聘老师

① 现在高中聘老师条件

现在想当高中老师不容易啊！

首先你得有高中教师资格证，考高中教师资格证最起码本科学历放了。

其次，现今当高中老师不容易。县级一般高中有本科学历即可，重点高中大都需要本科一本或者211/985高校的学生，都不是的话得是研究生学历才有可能报考呢。省市里的高中，大都要求研究生学历了，除了学历要求专业相关、师范生毕业，更甚者，有的重点高中只要某几所重点示范院校的毕业生！

所以，你想当高中教师的还，有三点建议：

1、学历尽量读到研究生。

2、最好报师范生吧

3、专业一定要选好，一样要是相关专业。

虽说经济发展很快，但编制的吸引力却没有降下去多少！据悉，今年下半年报考教师资格证人数达到150万人，教师资格证是考教师的必备证书，可见教师的吸引力还是很大。且近年来，教师招聘要求越来越高，全日制学历、专业相关等等，好点的高中大都要求研究生学历了。随着教师行业优秀人才的聚集，会形成一种“虹吸效应”，进入的优秀人才越来越多。

所以，现今报考教师人数不断增加，且越来越多的优秀人才报考教师！

最后，还想说一个现实的问题，教师确实是女孩子的最好选择，无论从家庭、事业、未来哪个方面来说，时间会见证一切的。

② 邵阳市大祥区教师招聘招多少人啊都是哪些学校

您好，中公教育为您服务。

本次共招聘农村中小学教师60名，招聘计划与名额如下：中小学语内文教师10名，中容小学数学教师20名，中学英语教师6名，中小学音乐教师5名、小学体育教师5名、小学美术教师5名，中学物理教师2名，中学化学教师2名，中学历史教师2名，中小学计算机教师3名。具体招聘计划和职位详见邵阳人事考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

③ 求参加过2013年邵阳市直招聘老师面试的人，急求

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④ 邵阳县第一中学的搬迁风波

有着近百年历史的湖南省邵阳县一中，在相当长的时间里一直是邵阳县最好的高中，但2004年的一场“搬迁风波”使得学校不仅流失了大量骨干教师，还负债累累。 邵阳县一中不足40亩的校园被密密麻麻的民宅所包围。“在整个湖南省再也找不到像一中这么差的县一中了，从1953年搬迁到这里至今，校园面积只扩大了两亩地。”邵阳县一中一位教师说。
目前，邵阳县一中有3000多名师生，而正规的教学楼只有一栋，显然不够容纳高中3个年级、每个年级13个班的学生上课。于是，原来用于做实验用的科教楼被改成了教学楼，一个班级甚至被安排到学校租来的男生宿舍楼里上课。校园中所谓的运动场只有5个篮球架和一块不大的空地。
学生宿舍也很紧张。该校只有一栋修建于上世纪70年代的女生宿舍，很多女生被安排住在县一中从邵阳县武装部租用的一栋楼房里。
校园面积严重制约了这所高中的发展。2002年，邵阳县政府考虑到邵阳县一中就地难以扩展，计划在大木山开发区安排357亩土地用于建设新一中，并成立了“一中搬迁指挥部”。但这片地并非是政府无偿划拨的，而是由邵阳县一中贷款购买，价格约为每亩1万元。
2003年，邵阳县一中从建设银行邵阳县支行贷款250万元用于购买土地、规划等。随后又贷款280万元缴纳了新增建设用地有偿使用费、防洪保安资金和耕地开垦费，并办理了相关国土手续。 2003年，邵阳县一中通过银行贷款在县城大木山开发区购买了357亩土地计划建设“新一中”，此后投入近900万元用于前期建设。但6年过去了，在“新一中”土地上却盖起了一所民办学校——邵阳县石齐学校。邵阳县一中却因还不起贷款上了银行的黑名单。
2004年，邵阳县籍商人、湖南丰都集团有限公司(以下简称“丰都集团”)董事长王石齐承诺投资1.5亿元办学，但同时开出的条件是，以300万元的价格购买“新一中”的357亩地。丰都集团是以300万元的价格买下了新一中校址，钱却给县政府。
“钱给政府，由政府来统筹，以后一中没钱了可以由政府来兜底。”一中某教师说道。
虽然如此，但是学校里却仍未从县政府那里得到过钱．邵阳县一中众多教师认为这对学校造成了严重伤害。
2005年8月，石齐学校第一期工程完工，同年秋季开始招生，尽管硬件设施一流，但因为是民办学校，很多学生和家长仍持观望态度。2005年9月10日，邵阳县政府出台了《关于加快民办教育发展的意见》，其中明确规定“允许民办学校从县内公办学校招聘教师，应聘教师可保留公办教师身份，解聘后可回原来学校参加竞聘”。
“这个文件的实质就是为石齐学校从县一中挖教师保驾护航。”邵阳县一位资深教育工作者称。2005年，邵阳县一中的任课教师只有100多人，但仅当年9月，石齐学校就从县一中挖走了42名教师，“挖走了一个管后勤的副校长、一个教导主任，任课教师也大都是40多岁的骨干教师，很多还是班主任。”
当年秋季，石齐学校还从县一中挖走了近半数的高二、高三学生，“带走的都是好学生，年级前100名被带走了一多半。挖别人学校的在籍学生，他们这么做是违反省湖南省教育厅文件的。”邵阳县一中一位教师说。
据湖南省教育厅有关文件规定，学校“不得招收外校在籍学生来校寄读或借读”。
邵阳县一中自从这场搬迁风波之后没落了很多，不但流失了大量高级教师，还有大量优才生．
如今，邵阳县大多数居民都认为县城最好的中学是石齐学校。邵阳县一中很多教师将石齐学校的出现视为“狼来了”，但有些人却认为石齐学校是一条“鲶鱼”，打破了原本沉寂的邵阳县高中教育，使县一中在竞争中得到了发展。

⑤ 高中学校招聘老师的部门是哪啊

人事部 或者人力资源部.
再直接点儿的 直接找校长...

⑥ 2015年邵阳隆回县招聘高中教师30人公告

您好，中公教育为您服务。

2015年邵阳隆回县招聘高中教师30人公告:

为优化教育人才队伍，提高专业人员素质，推动我县教育事业发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定公开招聘高中教师30名，现就有关工作公告如下：

一、招聘岗位计划与职位要求

本次公开招聘职位计划30名，具体招聘岗位计划和职位要求，见《隆回县2015年公开招聘高中教师计划一览表》。招聘信息在隆回政府网站、隆回县教育网、县人力资源和社会保障局网站发布。

二、招聘资格条件

招聘对象应同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，学习成绩优秀;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

3.符合《隆回县2015年公开招聘高中教师一览表》中条件。

三、招聘程序与方法

1.报名与资格审查

①报名时间：2015年7月1日至7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

②报名地点：隆回县教育局人事股(朝阳路400号)

③报名要求：每位报考者限报一个职位，报名时本人持有效身份证、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(2015年毕业生)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张，填写好《隆回县机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。先进行报名资格初审。考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试。不接受代替报名和网上报名。

招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：3，对于紧缺专业确实难以形成竞争的职位的，根据报名实际情况，报县事业单位公开招聘工作领导小组审批，可适当降低开考比例。如招聘计划未招满，所剩计划调剂到中小学、幼儿园教师招聘计划。

考生于2015年7 月8日上午持本人身份证到县教育局人事股领取准考证。考试地点见准考证。

2.考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，均采用百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。

①笔试：笔试内容主要为相关岗位的专业知识，考试时间定于2015年7月9日上午9:00—11:00，占综合成绩的60%。

②面试：根据笔试成绩，从高分到低分排名，按招聘计划数1:2的比例依次确定面试对象，最后一名面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。

面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考通用技术、音乐、体育、美术、服装设计面试为说课占50分，专业技能测试占50分。

进入面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县人民政府网站、隆回县人力资源和社会保障局网站、隆回县教育局网站公布。面试成绩占综合成绩的40%。

3、体检

按笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩，按岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩确定排名顺序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

4、考核

根据体检合格人员向所在学校发出调档函，县教育局、县人力资源和社会保障局组织考核组对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、是否符合招聘资格条件等情况。

5、公示和聘用

体检、考核合格人员，由县人社局、县教育局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议，拟聘人员的聘用单位根据综合成绩从高到低自主依次选择岗位，不愿选择岗位的，视为自动放弃，取消其聘用资格。按相关规定办理编制和聘用手续。

体检、考核不合格或不愿意选择岗位的由用人单位申请，按程序批准后，依次递补一次。

四、组织领导与纪律要求

此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

监督举报电话：

陈历玉(县纪委委员、县人社局纪委书记)0739-8156260

宁教社(县教育局、监察室主任)0739-8233710

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2015年隆回县公开招聘高中教师岗位计划表.xls

原标题：2015年隆回县公开招聘高中教师公告

隆回县人力资源和社会保障局

隆回县教育局

2015年6月19 日

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑦ 高中自主招聘老师有编制么

自主招聘的一般都是没有编制的，除了师范定向的那类，其他的老师都是要经过统一的考试的。

⑧ 高中招教师：普通县上高中招聘老师的权利都是在学校吗还是在教育局学校教务方面的职员啦，怎么进去

一般情况下，全县教师招聘的牵头部门为县教育局，具体负责部门为教育局人版事股（科），不过，根权据各县县委政府重视教育的程度和受管理体制的制约，很多县高中学校的招聘权可以下放到高中学校，由学校与教育局共同招聘。
你提到的教务方面的职位，是不是行政管理方面的职位了呢，如果是，那就又要另外看待了，因为目前我国学校仍是行政化的，一般高中学校都是正、副科级单位，而这些学校的一些重要人事位置，就需要由县委组织部门决定，学校和县教育局具有推荐和提名的权力。
如果你应聘的是一个普通岗位。那么你应该按照应聘要求作好准备。对于面试，因为具体教学方面的东西，县教育局可能让学校把关，你主要面对的是学校，适当地与教育人事管理部门进行沟通，在后面的过程中能占一定优势。明白这点，心理准备更充分一些。
最后，祝你成功！