① 1991年,一个中学高级教师工资一月多少
1991年一个中学高级教师工资也就1000多块钱。
② 普通中学教师工资标准谁知道呢
教育部人事司副司长吕玉刚昨日在做客中国政府网时表示，我国政府高度重视中小学教师的待遇问题，并将着力缩小城乡教师的收入差距。
吕玉刚说，党中央、国务院高度重视中小学教师的工资待遇问题，出台了一系列政策提高教师待遇。首先，从去年开始推行事业单位收入分配制度改革，重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨。按照新的工资制度的改革方案，不管教师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别上，国家基本工资待遇是一样的。二是在改革过程中，特殊岗位的津贴补贴（班主任津贴、特级教师津贴等）仍然照常实施。国家规定中小学教师在基本工资基础上，包括岗位工资和薪级工资，待遇均提高10％。此外，新的大学毕业生到农村任教的可以提高一到两个薪级，这对到农村去的老师而言，是一种激励和引导。三是为在艰苦边远地区工作的教师提供相应津贴。
尽管如此，吕玉刚说，目前我国城乡教师在待遇上确实存在一些差距，主要体现在地方出台的津贴补贴有一定的差别。这个工作仍需完善，特别是农村学校在推进农村义务教育改革过程中发放补贴的经费来源需要进一步明确。
他指出，影响中小学待遇水平的除了工资标准以外还有职务结构问题，职务高工资待遇就高一些，职务低工资待遇就低一些。新修订的义务教育法已明确规定，要建立统一的义务教育阶段教师职务制度，这为提高义务教育阶段特别是小学阶段的教师待遇问题提供了法律依据。
教育部师范教育司副司长宋永刚强调，对教师来讲，物质待遇是必需的，政府必须千方百计保证教师必要的工作生活条件，依法维护他们的权益，使他们享受到应该享受的待遇。但同时，教师也需要精神上的关心，各地、各个学校都要坚持以教师为本，给老师以更多的人文关怀，做到事业留人、待遇留人、感情留人。这三个方面是缺一不可的。
③ 编制内的教师工资待遇怎么样
主要看城市。目前抄，三线城市各种福利加起来有4000-5000这样吧。随着时间的发展会增长。
④ 为什么新疆奎屯市伊犁路75号奎屯一中不给新来的老师发工资
我是一中的学生， 1中的某些中年教师老师，心里极度扭曲变态，打击报复学生
，就算她回的专业知识有多答出色，也不配做个人民教师，她居然还被1中评为1中高级教师，我不相信这样品行极差的老师能教出心里素质多好的学生，当着学生的面攻击贬低年轻教师，打骂和厌恶差生，利用班主任的身份逼学生说谎，这些都是她的强项。
⑤ 中学高级教师工龄28年基本工资多少
工龄工资计算标准是什么?
律师解答：
一、员工工龄工资的设定标准：
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
二、员工工龄工资的计算方法(举例说明)：
例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
三、管理人员工龄工资的设定标准：
1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。
2.在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。
3.在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。
4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。
5.在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。
6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。
7.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)
8.试用期间不计算工龄。
9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
11.如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
⑥ 乌鲁木齐中学教师等级划分以及相关待遇 还有乌鲁木齐市中学教师的工资待遇情况
等级和全国都是一样的 啊，中教二级、中教一级、中教高级、中教特级。
各个级别版的工权资据我所知：
中教二级看科目了一般都在1700——2000左右。
中教一级看科目了一般都在2000——2500左右。
中教高级看科目了一般都在2500——3000左右。
中教特级看科目了一般都在3500——4000左右。
科目上的差异比较大一些，语数外会高些，150分的科目，其次是理化生，再次是政史地，最差的是音体美，心理、劳技等等。
⑦ 高中教师的工资是多少
一般来复说，公立学校的教师工资制至少分为三部分，第一部分叫做财政工资（有地方也叫结构工资），是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；第二部分叫做绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要高一些。第三部分是奖金，这个也是因学校而异，有的学校发，有的学校不发，有的学校发的多，也有的学校发的少。这部分工资用来奖励表现突出的优秀教师，是学校出钱。 我们这里的大多数公立学校基本都这样，一个地方和一个地方也略有区别。
⑧ 新疆的中学教师工资为什么这么低
新疆的工资也来分三六九等源，乌鲁木齐市和克拉玛依工资很高应该，刚到单位应该就有3千多，兵团我知道农八师也就是石河子工资很高，应该和乌鲁木齐差不多，刚进单位就有3钱多，其他的地方上（除兵团以外的地方）工资很低，关键是低在津贴也就是阳光工资上，比如塔城地区的沙湾和石河子离的很近，塔城的津贴每月才1003元，比石河子低了一半吧。还有大多数单位的年底的精神文明奖沙湾的很低，才几百，石河子随便就有5千。简直是天堂和地狱。沙湾的工资低，物价高，领导干部和有门道的单位人从来都没有把工资当回事，他们很大一群人都有别的生活来源，你懂得。要找工作就去兵团吧。