❶ 高分请赐教:杭州城区做公办中学教师容易吗待遇如何
在杭州找工作应人而异，不过刚刚毕业的人在杭州不好找工作，如果能找到，待遇也不是很好，或者是私立学校，你还是去其他地方呆上几年，再来杭州，这样或许会好很多。
杭州公办中学教师社会地位还算好。
❷ 杭州民办高中或初中教师一个月收入是多少
杭州民办高中或初中教师工资为三千到四千元左右一个月，有五险一金，不含奖金或者补助，还受职称和教龄、年度教学绩效等因素的影响，通常职称高的老师收入更高。
举几个不同城区的个体例子：
上城区某初中教师：每月到手3200，课时费过节费什么的都是年终算，年终能拿20000左右加一盒酱鸭瓜子什么的。每天七点上班，五点下班这是规定的，当然下班后在辅导辅导学生（自己的学生，不收钱的）再拖一两个小时是经常的事情，回到家吃晚饭还要备课。平时至少比别人多工作三小时，一年算上班300天，工作时间多900小时，按一天工作9小时算也多上100天班。
下城区某公办初中教师：中考主课教师,聘任为一级教师(以下数据,均为实际收入,已扣除公积金和税收)1.一年中9个月时间工资和课时紧贴:3800+700=4500 ,合计40500元.2.寒暑假3个月3800,合计11400元.3.年终奖3000元,其它节日3000,合计6000元.一年现金:57900元；公积金:(700+700)X12=16800元。
拱墅区某30岁的男教师：收入3900每月，年收入5万挂零。
西湖区的某高中一级教师：班主任，带4个班，月到手工资4300.看到绩效工资说是一级老师基础部分4320，绩效部分还有1.8万。如果不做班主任也能有这么多的话，那真是很舒服了。要是不做班主任，实际一个月到手3000。
以上个例，选自杭州十九楼。
❸ 杭州市初中数学教师工资如何
刚参加工作的本科生4500左右。
❹ 初中老师工资收入多少
您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。！
❺ 杭州公办学校初中老师工资待遇是什么样子的低不
一年起码3、4万
工资是不高的,一千多吧,奖金高,而奖金就是看每个地方的经济水平了1
❻ 杭州前八所高中刚入职的数学教师工资待遇
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
刚入职的数学教师工资也就是基本工资和课时工资之和，大约4000元至5500元之间。视课时多少而定。
❼ 杭州初级中学老师待遇如何
月工资1W8以上，医保2000,2000 2000 工龄1000/年 有一个老是在哪里工作了15年，现在每月可以拿到5W元，他用这些钱去投资，现在已经是亿万富翁了
❽ 杭州教师工资
杭州教师工资：普通老师工资为三千左右一个月，有五险一金，不含奖金或者补助，职称老师的高职更高。
❾ 杭州民办中学的排名教师待遇怎么样
差不多就1000到2000多
如果是特级教师工资自然就高
普通的工资就低了
好学校薪水也不错,宿舍也会提供,可能会有三险一保.
❿ 到杭州城区做公办中学教师容易吗待遇如何
1.杭州中学老师待遇是根据学校的，一般还过得去。杭四中的毕业班班主任，6万左右一年。
2.杭州工作很难找的，尤其是毕业生，单位要求有经验的，刚出学校，哪来的经验啊。
3.招聘公办老师全部在网上公布的，你可以注意浙江人才网和杭州人才网。民办中学招聘应该也有，但竞争也很激烈噢。
4.老师是热门职业，也是受人尊重的职业，竞争人很多，何况是公办，民办都很难噢，社会地位你说会低吗？当然，进去后老师之间竞争的压力也是很大的，有的学校实行末位淘汰制。